什么人可以查公司员工的工资_怎么查公司个人的工资

文章导读:

• 1、劳动监察人员有权查看公司员工档案和工资表吗
• 2、财务人员有权利/权限看到公司员工的工资吗？
• 3、我要查个人员工的工资怎么查
• 4、什么情况下,可以要求公司人事提供 公司所有员工的工资明细
• 5、什么部门能查到国企员工工资
• 6、在哪里可以查询企业的职工工资表？

劳动监察人员有权查看公司员工档案和工资表吗

根据现行相关法律规定，用人单位的员工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。

根据现企业管理实践，用人单位的人力资源管理部门有权查看员工档案。

财务人员有权利/权限看到公司员工的工资吗？

从总体上来说，财务人员有权利/权限看到公司员工的工资的，因为财务人员由于处理财务业务的需要，应该全面了解整个企业的各项支出的具体情况的，否则的话，财务人员就无法做出实际的账务处理的。但是，对于具体的财务人员来说，却是不需要每个财务人员都必须了解企业的所有的财务支出的具体情况的，在这种情况下，除了涉及到有关的财务人员外，其他无这项业务的财务人员也是没有必要都去行使财务人员要了解所有经济业务的权利/权限的，或者说，不是所有的财务人员都能看到公司员工的工资的。

我要查个人员工的工资怎么查

查个人员工的工资可以到用人单位的人力资源部门进行了解，通常工资属于个人隐私，用人单位不会轻易的泄露，除非法院因为案件的需要可以要求用人单位提供，劳动者申请劳动仲裁后，劳动者也仲裁委员会可以要求用人单位提供。

《工资支付暂行条例》

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

什么情况下,可以要求公司人事提供 公司所有员工的工资明细

应该是在员工普查或者是接受上级财务公司的审计调查时，可以要求公司人事提供公司所有员工的工资明细。供参考。

什么部门能查到国企员工工资

查找国企职工工资资料，有两个部门可以查找到，一是劳动资源管理部门，二是统计部门。当然这两个部门是指国企所在地的，因全国国企职工的工资标准不会一样的，况且我国针对国企及其他部门没有规定工资上限，只有最低工资标准的，且各地区也略有不同。仅供参考。

在哪里可以查询企业的职工工资表？

企业的每月报表有工资表，一是从企业的财务科，另一个是税务局的专管员那里可以查到。但一般人是查不到的。