文章导读:
- 1、三方协议劳动保障局查吗
- 2、关于三方协议人社局问题
- 3、三方协议和报到证？
- 4、应届毕业生，档案要挂靠到当地的人社局，需要提供三方协议和报到证，
- 5、三方协议是什么?是不是所有公司都必须要签三方协议？
- 6、关于本科毕业生三方协议中的人社局盖章的问题
三方协议劳动保障局查吗
三方协议是没有中介公司的，这个不代表劳动合同，一般是还没毕业的学生才用的
你现在需要签订是劳动合同，而不是这个协议。公司不给你签合同，你需要保存自己在单位工作的证据，如考勤卡，工资卡等，等以后你不想做的时候，向劳动保障部门投诉，因为按照劳动法规定，如果不签订劳动合同的，从第二个月起，必须支付你双倍工资，而且你辞职的时候必须对你进行经济补偿
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
关于三方协议人社局问题
人社局只能对辖区内的企业所签订的用人协议加盖上级主管部门公章，不能随意对任何一个协议盖章。
三方协议和报到证？
我15年毕业的时候也是类似情况，随便找了个公司弄好三方协议和报到证，说的是让拿着报到证回生源地，当时没时间回去，后来有一次让朋友去我们当地的人社局问这个事，工作人员说的是档案里是含有一份报到证的，包括档案管理费也是说等到什么时候提档了再缴费，后来也就一直没管了。
对工作影响的话，如果不是大型国企单位，一般的单位都是不接受档案的，所以影响并不大，如果公司要求说必须把档案存放公司，到时候再回去提一下档就行了。不过个人建议，如果不是说考虑长期发展的话，档案还是搁老家好，在公司来回周转麻烦不说，还容易丢。
多说了两句，望采纳！
应届毕业生，档案要挂靠到当地的人社局，需要提供三方协议和报到证，
三方是学校、你、工作单位签署的一个协议，学校用来统计就业率，并按上面的公司地址派送档案、户籍等资料；
报到证是一张有a4纸一般大小的蓝色的纸，上面写了你的毕业院校和去往报到的公司名称，这个是为了完成报到和转正定级用的，是个人档案管理的程序。
按你现在的情况你可以办理择业代理，毕业时学校会告知，挂在省就业中心，交一点钱，延长择业时间，最长2年，2年内你还是应届生身份，不影响你的考研或以后工作。
如果到时候不考研了，找个工作，办理报到手续就可以了。
三方协议是什么?是不是所有公司都必须要签三方协议？
三方协议 指的是 公司，学校 和个人 三方签的协议 。不是所有的公司都必须要签三方协议的 。只有上学校挑人的公司 ，会跟学校和个人签三方协议 。
关于本科毕业生三方协议中的人社局盖章的问题
1、三方协议不需要人社局盖章，三方协议只是学校显示就业率的方式。换句话说，你只要随便哪里找个章盖都可以。
2、三方协议对于你在协议以外的公司或者单位（不论事业编制还是公务员还是参公）上班都没有影响。
3、如果你的就业单位是国有企业，你的档案、党团关系和三方协议都开到这个单位就可以，报到证也开到这个单位；如果是民营企业和外资企业，就到这个企业注册地人才市场办理，前提是这个企业要办理人事委托手续，报到证千万不要丢失。
报到证的全称是"全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证"（也简称“派遣证”），是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部直接印刷，
省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。
4、毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案；
有的市县则设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。
扩展资料：
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
参考资料：百度百科-三方协议
，由教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作
法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相
如果不是说考虑长期发展的话，档案还是搁老家好，在公司来回周转麻烦不说，还容易丢。多说了两句，望采纳！应届毕业生，档案要挂靠到当地的人社局，需要提供三方协议和报到证，三方是学校、你、工作单位签署的一个协议，学校用来统计就业率，并按上面的公司地址派送档案、户籍等资料；报到证是一张有a4纸一般大小的蓝