做生产文员找人事工作_生产文员的工作

文章导读:

• 1、人事文员的工作主要是负责什么？怎样才能做好一个工厂的人事文员？
• 2、请教大家！WORD、EXCEL我不是很熟练，英语超差，写作不好，之前做过生产文员，现在想找份人事文员工作，
• 3、人事文员和产线文员哪个更好，更有前途？
• 4、生产部文员的工作职责是什么？主要是做什么？
• 5、我现在是一名文员，怎样才有机会转行政或人事？
• 6、做文员一年了，想做人事行政的工资高点的，可是没有合适的，很迷茫。是继续做文员还是人事呢？

人事文员的工作主要是负责什么？怎样才能做好一个工厂的人事文员？

人事部工作职责

1.负责工厂员工的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；

2、负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等）；

3、负责新员工的入职培训（培训包括工作职责/公司管理制度/安全）；

4、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；公司电话的转接；文件的复印、分发；

5、员工合同签订； 员工社保的办理；员工居住证的办理； 员工的离职手续办理；

对员工进行思想和工作上的沟通；

6、 辅料请购与发放，月底辅料盘点，办公用品的使用与维护；

1、负责公司行政管理制度的监督及执行；

2、负责公司宿舍管理；负责公司的安全管理（包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等）；

3、负责公司的卫生管理（包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等）；

4、负责公司的成本控制（包括办公用品采购费/水电费/电话费/快递费/货运费的控制）；

5、 负责公司的固定资产维护（包括统计记录/每月盘点/日常维护和保养）；

6、公司活动的组织；

7、负责常用各类信息（如社保站/劳动站/街道办/村委/餐馆 /小车出租/办公用品供应商/等）的收集（包括费用标准/联系方式/服务质量等），以备需要时使用；

8、负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解；

9、负责公司会议的组织及做会议纪要；

请教大家！WORD、EXCEL我不是很熟练，英语超差，写作不好，之前做过生产文员，现在想找份人事文员工作，

每个公司流程不同，所以你要问下你的领导，具体的做哪些。。。所以，别人给的建议只是人家的工作，不能带给你实际的建议。

人事文员和产线文员哪个更好，更有前途？

建议一开始从事人事文员，发展前景大，第一份择业很重要；

产线文员，锻炼的是统计能力，一大堆的报表，如果将来有从事财务的打算在考取会计资格证后转岗也比较好转。另外产线文员也会上传下达人事的规章制度，将来也可以转人事岗的；

这两个岗位都可以锻炼人；

生产部文员的工作职责是什么？主要是做什么？

生产文员很累的哟,曾经做过一段时间

1、如果有用到ERP系统的话就涉及到录入,即每天生产(进度)的录入这个系统虽然比较简单,但需要的是万分谨慎，如果输错一个数字，后果不堪想像，要是的细心！！(当然,懂EPR有经验的更好,没有用过的,也会有人教你,不过不会跟你讲得很仔细....)

2、然后就是生产部的每个员工的报表录入

3、生产部员工的物品保管/领用。。。。

4、月底生产报表的统计

5、生产主管安排的事情

生产文员相当于生产部助理，所以有很多事情，比较杂，关健看你怎么安排吧~~

当然，还要视不同工厂而定，比如说有的还要做考勤/请假统计/算工资/计工时等

刚做生产文员的那段时间，每天都好忙，根本没什么时间休息，当然如果熟悉上手了以后，做起来也还可以，

我现在是一名文员，怎样才有机会转行政或人事？

先了解人事的一些工作，然后等合适的时侯，申请调到人事就可以的。做人事也不难的，转行做人事，并不会很难的。

做文员一年了，想做人事行政的工资高点的，可是没有合适的，很迷茫。是继续做文员还是人事呢？

你说的问题，实际上是转行。

转行，你有没有对应的工作经验？

人事领域，人力资源的几大模块你接触过几个？人力资源管理师考试的教材你看过多少？

你之前的工作有过涉及人力资源方面的嘛？相关的文档你有仔细研究过嘛？

通过文档，企业内的人力资源成本多少？薪酬结构如何？年龄结构如何？风险点在哪？可以通过什么方式进行规避？

怎么样，经过一步步拆解，实际上你会发现，即使一个人没有对应的工作经验，在转行求职之前，也可以做很多的准备。而这些准备，就是你的项目经历，是你可以从这个行业开始干起的信号，证明自己不是白纸一片。

同时，即使是文员工作，也可以进行类似的拆解和深究。

有什么问题可以留言，我会回复的。