文章导读:
教育培训行业转行可以做什么
看你具体是负责做哪个方面的老师，但无论哪方面，都要对生活有热情，对世界好奇，努力工作，积极主动，这才是在任何行业都可以做得很好的方法。
在培训机构大概是分为以下这三种老师：
1、负责招生的老师，转行可以去做销售，最好是去找面对的客户类似的行业，这样原来积攒的资源不至于太浪费。比如做旅游、汽车、房产、家装这些行业，对销售要求的门槛低，但是和之前招生时负责的客户群体重合度较高。
2、负责授课的老师，转行可以做企业培训讲师、主持人、导游或景区解说员等，很多企业的培训讲师都是之前做老师，而后转到这个岗位，拥有讲台经验，可以在很多人面前放开的展示自我，也是培训讲师首先要具备的。主持人需要好的临场反应能力，这个量力而行。最合适的莫过于导游或者景区讲解员，老师的讲课功底和细心都能用得上，而且导游证对老师来说考也不难，最重要的是在室外工作，比起室内讲课的压抑会舒服很多。
3、最后是负责教务的老师，这一类一般适合做公司行政，本身工作内容也差不多。
教培老师转行六大出路是什么？
考公务员、考编、民办学校、家教、继续深造或者转行。
1、考公
教培机构的不稳定性，进而会让大部分大学生产生“公家饭”更香的感觉，加之父母的劝说引导，更一步坚定了他们考公的想法。
公务员的稳定性、一定的社会地位、社会福利待遇等等，都将成为吸引这些教培机构老师转行的因素。但是公务员的考试内容与教培行业从业人员的教授内容完全不同，在备考方面的难度也会显著提高。
2、考编
教培机构的老师拥有一定的教学经验，对于所教科目已经有了基本的了解，因此会有很大一批老师将会将目光投向成为一名在编老师。
伴随着国家对于教培机构的打击，公立学校将会成为未来一段时间国家重点扶持的对象，至于大家所关注的公立学校老师工资不高的问题，在后续都会有所改进，毕竟没有了教培机构，孩子成绩想要提高，还是主要靠公立学校老师来完成，所以公立学校老师的薪资待遇、社会地位、工作环境都将会有较大改善。
3、民办学校
考编的难度其实大家都心知肚明，竞争比甚至高达65:1，意味着65个人中只有一个人能够考上，大部分人都是陪考，这就意味着很多教培机构老师无法成为一名公立学校老师，因此只有将目光投向难度更低的私立学校。
4、一对一家教
考公、考公立学校老师，对于大部分教培机构老师来说难度不小，进入私立学校他们又感觉薪资待遇远不如以前，因此可能选择顶风作案，成为一名一对一老师。
5、继续深造
想必肯定有一大部分人要考研重新深造，然后选择其他行业，但是由于年龄原因和考研后未来的不确定性，所以大部分人也会非常担心！
6、转行
比如：因为近些年互联网行业发展迅猛，那么也衍生出来了比较多的职位，像软件开发、软件测试、运维、技术支持、产品经理等等。
但是对于从未涉及过软件行业的教培老师来说从事软件开发会有比较大的难度，那么软件测试是很多人转行的一个比较火热的方向。
教培老师转行六大出路是什么?
教培老师转行六大出路是：
1、公务员：教培行业转行之后，可以尝试着去考一下公务员。这样便可以体验到公家饭更香了，多数的父母也是希望可以自己的孩子有一份比较稳定的工作，转行做公务员是上上之选。
2、考事业编制：事业单位也是有不少的，对于不同专业毕业的学生，在教培行业转行之后，可以尝试着去考一下适合自己，和自己的专业对口的事业单位。事业单位与公务员差不多，福利待遇好，工作也十分稳定。
3、考编制老师：教培机构的老师多数是有一定的教学经验的，对于所教的学科也已经有了基本的了解，因此会有不少的人在教培行业转行之后，开始争相报考编制老师，这对于他们来说，还是非常有实力和经验的。
4、去私立学校当老师：私立学校的老师待遇也是不错的，不仅仅薪酬不错，多数也是会给缴纳社保的，并且也可以享受和编制内的老师一样的假期。
5、做一对一的家教：一些经济水平比较高的家庭，都是希望可以给自己的孩子请一对一的家教的。也只有请了一对一的家教，才可以使得自己孩子的学习成绩有所提升。
6、彻底转型：做其他工作。
教育培训行业转行可以做什么？
1、负责招生的老师，转行可以去做销售，最好是去找面对的客户类似的行业，这样原来积攒的资源不至于太浪费。比如做旅游、汽车、房产、家装这些行业，对销售要求的门槛低，但是和之前招生时负责的客户群体重合度较高。
2、负责授课的老师，转行可以做企业培训讲师、主持人、导游或景区解说员等，很多企业的培训讲师都是之前做老师，而后转到这个岗位，拥有讲台经验，可以在很多人面前放开的展示自我，也是培训讲师首先要具备的。
主持人需要好的临场反应能力，这个量力而行。最合适的莫过于导游或者景区讲解员，老师的讲课功底和细心都能用得上，而且导游证对老师来说考也不难，最重要的是在室外工作，比起室内讲课的压抑会舒服很多。
3、最后是负责教务的老师，这一类一般适合做公司行政，本身工作内容也差不多。
教培行业其实就是教育培训行业，以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求。
需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
培训机构老师转行可以做什么？
教育机构老师转行可以做企业培训讲师、主持人、导游或景区解说员等。
负责招生的老师，转行可以去做销售，最好是去找面对的客户类似的行业，这样原来积攒的资源不至于太浪费。
比如做旅游、汽车、房产、家装这些行业，对销售要求的门槛低，但是和之前招生时负责的客户群体重合度较高。
老师又作教师是一种职业，古已有之，指传授学生知识的人员，有各种教育类型（幼儿老师、小学老师、初中老师、大学老师等）；也泛指在某方面值得学习和能够给大家带来一定正确知识和指导，有能力的人。相关节日是“教师节”。
在古代旧时，老师多称为：“师父、夫子、教书先生、学究、讲郎等等”。和老师相似的职业有讲师、教练、教授、教员、博士等。
2016年，我国各级各类学校专任教师数为1578.2万人，其中，普通小学专任教师为578.9万人，初中阶段专任教师为348.8万人，全国幼儿园专任教师数为223.2万人，全国特殊教育专任教师数为5.3万人，全国普通高中专任教师173.3万人，全国中等职业学校专任教师为84.0万人，全国普通高等学校专任教师160.2万人。
教培学科教师转行能做什么？
7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（下面简称“双减政策”）。该意见一发，各大学科类教育培训机构都受到不同程度的影响，尤其是k12互联网教育机构。
要知道除了传统观念里的学校在编老师，还有很多在教育机构任职的老师，他们也曾为学生“传道受业解惑”。教育机构难以为继，那这些老师都去哪里了？
几个月过去了，一起来看看这些老师的归处吧~
一、双减下，老师们的选择
1、转战其他行业
一部分老师入行时间不是特别久，年龄也不大，自身实力也过硬，通过自己的不懈努力成功从学科类教培行业转战到了其他行业。以下是一位网友的反馈：
@尼***：我来谈一下离开k12选的找到的工作吧。
离职之后拿到了4个offer，楼主不打算再回 k12和park了，所以拿到的offer主要分两种:职业教育，课外艺术类培训。最终楼主选择了一家艺术类培训机构。
转行也需要考虑到行业跨度，从学科类培训转向职业教育培训和课外艺术类培训，难度相对较低，因为本质上都是教育类工作~
2、考编、考公、考研
很多小伙伴毕业时间不长，毕业时选择了学科类教育行业。这种大多数都选择去考在编老师、公务员。想要提升学历的会去考研，重回校园提升自我。
3、一对一课程
也有一些小伙伴在学科类教育行业已经工作了多年，转行十分困难。年龄也上来了，不符合考公考编的年龄要求了。这种大多延续了之前的工作内容，换了工作模式，从之前的机构运作改为现在的个人家教辅导了。
@孙***：转上门一对一。目前闵行这一块价格是500-600一节课。周一到周四每晚一节课。周五2节课。周六周日各五节课。一周16节课。每节课最低500。一周8000。一个月3.2万。
4、还在择业中
也不是每个人都能及时应对政策所带来的变动，还是有大量的教培人还没有找到适合自己的岗位。
二、怎么选择比较好？
总结了一下已经成功过渡的老师的一些选择，分析了一下这样选择的可行性，希望能给处于迷茫期的小伙伴们一些帮助。
1、转向其他行业
如果是年龄不大，正处于事业上升期，完全可以选择转向其他行业，然后稳定下来，在这个行业深耕下去。
不过转行也有一定的难度，一般找工作都要求有相关领域的工作经验，否则竞争力就会削弱。目前双减政策的出台，主要是重创了学科类教育培训，对转向职业教育培训和课外艺术类培训只是加强规范。而且国家倡导素质教育、鼓励就业，大概率是乐见课外艺术类培训和职业教育培训的良性发展的。
小伙伴可以从学科类培训转向职业教育培训和课外艺术类培训，本质上还是做教育工作，跨度不大，转行难度比较低。
如果小伙伴对教育行业不太看好，可以趁着年轻学习一些新的技能，早点转行，难度系数会低一点。为了顺利进入新的行业，小伙伴可能要降低自己的择业要求。
2、考编、考公、考研
如果小伙伴们想要寻求一份稳定的工作，可以尝试着考在编老师或公务员，回到自己家乡当在编老师，工作内容本质上与之前差不多，就是工作环境发生了变化。
很多小伙伴毕业时间不长，毕业时选择了学科类教育行业。这种大多数都选择去考在编老师、公务员。想要提升学历的会去考研，重回校园提升自我。
从“双减”政策有关措施来看，今后学校将要承担的课后服务以及各方面的教育教学任务将会加重，中小学教师的需求量一定进一步扩大。
对于一些年轻的刚毕业的教培老师，考编制，成为“正式老师”，是最好的出路，这些老师有教师资格证，有教育教学经验，符合招考条件，积极准备，胜算还是很大的。
最近几年，老师真的“更香”了，竞争会更加激烈了，想考教师编的要提前准备。
不符合招考条件（不是应届、没有在职经验）的教培老师，可以选择先去公办学校当代课老师或应聘民办学校老师，现在很多地方的教师都严重短缺，而编制又有限，所以对于非在编老师的需求量也是非常大的。几年后，仍有机会参加编制考试。
公务员，就是长辈眼中的“铁饭碗”了，稳定性强。
如果小伙伴们毕业没超过三年，能报考的岗位也更多，比如一些岗位会要求毕业三年内。
如果小伙伴们觉得自己的学历在就业中竞争力不够强，也可以试着考研，提升一下自己学历，增强自身就业的筹码。
3、自立门户，做一对一辅导
如果小伙伴已经在这一行干了十多年了，背负着很大的经济压力，转行和入编都很困难，也可以利用之前的资源做一对一的辅导。
但一定要记得“双减政策”第14条“从事学科类培训的人员必须具备相应教师资格”，一定要持证上岗，持有自己所授学科的教师资格证书。
政策的每次变动，都会影响到一批人，希望每个小伙伴们都能找到适合自己的应对方法。
等，很多企业的培训讲师都是之前做老师，而后转到这个岗位，拥有讲台经验，可以在很多人面前放开的展示自我，也是培训讲师首先要具备的。主持人需要好的临场反应能力，这个量力而
展迅猛，那么也衍生出来了比较多的职位，像软件开发、软件测试、运维、技术支持、产品经理等等。但是对于从未涉及过软件行业的教培老师来说从事软件开发会有比较大的难度，那么软件测试是很多人转行的一个比较火热的方向。教培老师转行六大出路是什么?教培老师转行六大出路是：1、公务员：教培行业转行之后，可以尝试
行这一块价格是500-600一节课。周一到周四每晚一节课。周五2节课。周六周日各五节课。一周16节课。每节课最低500。一周8000。一个月3.2万。4、还在择业中也不是每个人都能及时应对政策所带来的变动，还是有大量的教培人还没有找到适合自己的岗位。二、怎么选择比较好？总结了一下已经成功过
的临场反应能力，这个量力而行。最合适的莫过于导游或者景区讲解员，老师的讲课功底和细心都能用得上，而且导游证对老师来说考也不难，最重要的是在室外工作，比起室内讲课的压抑会舒服很多。
对于大部分教培机构老师来说难度不小，进入私立学校他们又感觉薪资待遇远不如以前，因此可能选择顶风作案，成为一名一对一老师。5、继续深造想必肯定有一大部分人要考研重新深造，然后选择其他行业，但是由于年龄原因和考研后未来的不确定性，所以大部分人也会非常担心！6、转行