怎么查一个人的家人信息_怎么查一个人的家属

文章导读:

• 1、要查一个人的家属情况怎么查
• 2、怎样查询一个人及其家人我交了一个外省人，但不知道他有家庭没有，我想了解，他的一切
• 3、我想查我爸身份证号码怎么查？
• 4、一个人的身份证号码可以查出家庭成员信息吗，无论是给企业还是其他？
• 5、公司一般怎么查员工亲属关系？

要查一个人的家属情况怎么查

要查一个人的家属情况，办法还是有比较多的，这里告诉你如何查一个人的家属情况，供你参考

可以看这个人的简历，这当中有一项就是关于这个人的家庭情况，包括父母爱人及孩子的情况。

如果是想要侧面的了解，可以通过相关的人脉进行一定的了解，比如说熟悉这个人的同事也是可以了解的。

也可以到这个人工作过的地方或是单位进行一定的了解，一般来说还是会有一定的收获的。

也可以通过组织人事部门进行比较正规的了解，这个一般来说了解的情况都会比较真实。

如果方便的话，可以通过谈心谈话这些方式，直接在谈话的过程当中进行了解。

了解另人家里面的具体情况，这个要看具体的要求而定，一般来说，不要随便去打听别人的这些东西。

怎样查询一个人及其家人我交了一个外省人，但不知道他有家庭没有，我想了解，他的一切

这个你得去他当地派出所查，还要在你当地派出，所打份证明，或许可以，但可能性不大，这关系到中国公民的个人信息，隐私权

我想查我爸身份证号码怎么查？

如果说你想知道你爸爸的身份证号码，我认为最好的办法就是直接问你爸或者拿着你家的户口本看户主页上面，你爸爸的那个身份证号就写了户口本，他的那一页上面，那么如果说你跟你爸爸不是在同一个户口本上，你爸爸又不告诉你身份证号，那我觉得你想知道你爸爸身份证号就不太可能了，因为你跟你爸爸其实是两个不同的个体，就跟我们平常两个私人关系是一样的

一个人的身份证号码可以查出家庭成员信息吗，无论是给企业还是其他？

一个人的18位身份证号码前6位表示省（第1~2位）、市（第3~4位）、县（第5~6位），中8位表示出生年（第7~10位）、出生月（第11~12位）、出生日（第13~14位），接下来2位表示户口所在地派出所代码（第15~16位），接下来是男单女双的性别顺序码（第17位），最后一位表示通过前面17位数字计算生成的错误校验码（第18位，防止输错）。所以，身份证号码是没有关联家庭信息的，当然了，公安机关的信息库会关联家庭成员，但是企业是无权查询的。

公司一般怎么查员工亲属关系？

查询方式如下：

一是调档查询。就是从员工人事档案简历表中可以查到一部分。从简历表中所查到的居住地相同的员工，就有可能存在亲属关系；

二是问卷调查。公司工会或团组织，可以开展一些问卷调查活动；

三是个别谈话。这样可以在老乡嘴里了解员工的亲属及社会关系。

亲属关系包括如下情形：

1、直系血亲指有直接血缘联系的亲属，包括但不限于配偶、父亲、母亲、子（媳）、女（女婿）、兄弟姊妹（含其配偶）、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、养父母、养子女、继父母、继子女；

2、直系姻亲指与配偶有直接血缘联系的亲属，包括但不限于配偶及配偶的直系血亲，即配偶的父亲、母亲、兄弟姊妹（含其配偶）、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、养父母、养子女、继父母、继子女；

3、旁系亲属指彼此间有间接血缘联系的亲属，包括但不限于自己及配偶的伯父、伯母、叔叔、婶婶、姑父、姑母、堂兄弟姊妹（含其配偶）及舅父、舅母、姨父、姨母和表兄弟姊妹（含其配偶）；

4、双方未按法律规定进行结婚登记，但以夫妻名义同居生活的；

5、已离婚，但仍一起共同生活，或对外宣称婚姻关系仍存续，或共同抚养子女的。

拓展资料：

《劳动法》规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。但企业搜集的信息不能与工作无关，一些企业搜集员工个人亲缘关系方面的信息，就明显构成了侵犯员工隐私权。员工有权拒绝企业侵犯其个人隐私的行为。

对于企业来说，通过掌握员工的个人隐私来“控制”员工，这样的想法既违法又愚蠢，要防范腐败，要让员工爱岗敬业，更需要有好的制度设计，要懂得激励员工的工作积极性；侵犯员工的个人隐私，反倒会让员工反感，不利于增强企业的凝聚力、向心力。

企业要留住人才、用好人才，需要真正尊重人才、善待人才，更不能通过试图“掌控”员工来达到目的，在劳动者维权意识日渐觉醒的今天，这样只会越来越起到适得其反的作用。

而对于涉嫌侵犯劳动者隐私权的用人单位，也需要劳动监察等相关部门能够加强监管，帮助劳动者维护自身的合法权益，从而促进营造良好的用工环境。