文章导读:
希望得到详细的会议接待流程和会议接待需特别注意的细节,不要那些网上转载的,麻烦XDJM们^_^
文字有点多，但是看完了你肯定能解决问题了，记得给分啊——必须的。
一、会务工作总体思路
（一）任务分解：将会务工作分解为各专项任务，明确分工、保证质量。
（二）责任到人：每项任务均有专人负责。
（三）周密计划：每项任务均须制订周密的工作计划。
（四）逐项落实：计划的每个环节、步骤均须严格落实。
二、会前准备
（一）成立会务组
1、会务组组长：总体负责。
2、文秘材料小组：负责组织、收集、整理、编印会议材料，会议记录（及录音录像）、会议纪要与总结起草。
3、后勤保障小组：负责会议的后勤保障事宜。
4、任务分解后形成《会务工作分派表》（附表1），相关责任人签字。
（二）明确会议概况
1、全体办会人员应明确会议概况，了解以下基本内容：
（1）会议主题
（2）级别与规模
（3）参会人员（与会人员的单位、职务）
（4）会期与日程安排（会议日期、天数、议程、活动安排等）
（5）根据会议概况，按集团本部有关标准预算会议经费，签报集团本部分管领导批准。
（三）选定办宾馆
1、责任人：后勤保障小组。
2、责任：联系几家宾馆（先前最好有一些基本了解），实地考察、比较。应调查的项目包括：
（1）价格（客房、会场及其他服务项目的价位）
（2）设施（客房、会议室、休闲设施、环境等）
（3）服务（办会经验、餐饮质量、服务态度等）
（4）交通（便利与否）
（5）当期有无接待能力
3、综合比较后按优质低价原则选取一家，签报集团本部分管领导批准。集团本部分管领导批准后，立即完成以下工作：
（1）与宾馆确认各主要服务项目的收费标准与折扣
（2）根据会议预算领取支票
（四）下发会议通知、登录代表名单
1、责任人：文秘材料小组。
2、责任：在落实以上各项工作后，起草会议通知、报集团本部分管领导批准后下发各参会单位。通知内容应包括：
（1）会议主题
（2）参会人员
（3）会期安排
（4）会议地点与联系电话
（5）会务组联系人与联系电话
（6）报到日期
（7）有关事项（如要求自带有关材料、物品等）
（8）会议回执（附表2）
（9）会址交通导引
3、会议通知以传真（以后可包括电子邮件）、原件邮寄方式传达各参会单位。
会议通知下发后，会务组联系人负责按会议回执登录报名情况，形成《会议代表登记表》（附表3），制作会议名册。登录内容应包括：
（1）单位
（2）姓名
（3）职务
（4）性别
（5）民族
（6）到达航班与到达时间
（7）是否要求接站
登录工作应尽早完成，并在此基础上制订《接站安排表》。
（五）准备会议材料、用品
1、责任人：两组分工协作。
2、材料内容：会议材料由材料文秘小组负责整理、印制。除正式上会材料外，还应包括：
（1）会议代表名单（附房间号）
（2）日程安排，各项活动地点及注意事项等
3、会议用品：会议用品由后勤保障小组负责，应准备的会议用品包括：
（1）与会领导桌签（可由宾馆代为制作）
（2）会议代表证（可由宾馆代为制作）
（3）会场条幅（可由宾馆代为制作）
（4）文件袋、笔记本、笔
（5）录音机、照相机、摄像机
（6）便携机、打印机及纸张、投影仪（根据需要）
（7）花卉、水果及方便食品（可由宾馆准备，或自行购置、分发）
（8）药箱（备常用药品）
在工作中，怎样给自己准确定位？
一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一 年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。
二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。
三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。
四是要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。
五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。
一个人怎样给自己定位
一个人怎么给自己定位呢？
将决定其一生成就的大小－－N种人生解读
1.自我定位。一个人怎样给自己定位，将决定其一生成就的大小。
2.完美。世界并不完美，人生当有不足。
3.缺憾。让不幸赋予你生命的动力，
企图以自己的不幸博取别人同情的人永远只能躺在自己的不幸上哀鸣。
4.进退。人生贵在把握进退之机."进"与"退"都是处世行事的技巧，
该进则进，该退则退。
5舍得。学会舍弃方能得到．放弃是一种境界，
大弃大得，小弃小得，不弃不得。
6.贫穷。穷人最缺少的是野心．野心决不是成就，
但没有野心，肯定不会有成就。7.免费的午餐。不要希望不劳而获．
成功不会从天而降，需要自己去争取，需要自己去寻找，去创造。
8.金钱。不要做金钱的奴隶．人赚钱是为了活着，
但活着绝不是只为了赚钱.
9.浮躁。人生浮躁要不得．一个人如果有轻浮急躁的缺点，
是什么事情都做不成的。
10.失业。一切只不过是从头再来．被解雇不一定是坏事，
只要树立信心， 定会有柳暗花明又一村的新景象。
11.面子。面子只是小问题，成功才是硬道理。
12.压力。潜能在压力中诞生．潜能就象是装在牙膏袋中的牙膏，
只有经受压力的挤压之后，才会迸发出来。
一个人怎样给自己定位
13.小事。平凡成就大业．在欧洲，有一首流传很广的民谚：
因为一根铁钉，我们失去了一块马蹄铁；
因为一块马蹄铁我们失去了一匹骏马；
因为一匹骏马，我们失去一名骑手；
因为一名骑手，我们失去了一场战争。
14.怀才不遇。少一点哀叹，多一点审思．
你越是沉不住气，别人越是看轻你。
15.情感隐私。给彼此一些适度的距离．
健康的爱侣关系是相互尊重，包括尊重对方的隐私。
16.孤独。勇于走出孤独，才能品尝甘美的人生．
走出孤独的阴影，你的人生会变得阳光灿烂。
17.失恋。分了再谈，将爱情进行到底．
人生最怕失去的不是已经拥有的东西而是失去对未来的希望。
18.感情变淡。走过热恋的缘分天空，
每个人都要在婚姻的隧道里经受着考验。
19.不合理的批评。从来没有人会踢一只死狗．卡耐基告诉我们：
"不合理批评往往是一种掩饰的赞美。"
20.怀旧。怀旧的结果往往是使人逃避成熟的思考，
进入一种虚无飘渺的境界．屏弃过去，活在今天。
21.奴性。尊严，任何时候都不容侵犯．那些见了主子就哈腰，
做了主子就张狂的人充其量只是一些没有尊严的可怜的爬行动物而已。
22.较真。人生如此短暂而宝贵，不必为那些令人不愉快的事情
计较而浪费时间．红尘本混沌，处事何太真。
23.平庸。如果你相信自己，并且深信自己一定能达到梦想，
你就够步入坦途．自信，让神奇降临。
24.后悔。正像苦难伴随生命的始终一样，
遗憾与悔恨也与生命同在．不为打翻的牛奶哭泣。
一个人怎样给自己定位
25.模仿。整日装在别人套子里的人，终究有一天会发现，
自己已变得面目全非了！秉持自我本色，独立于世。
26.依赖。依赖是阻止你走向成功的一个绊脚石，要想成大事，
你必须把它们踢开．抛开拐杖你才能跑起来。
27.人格。人格就是力量，从某种意义上来说，
这句话比知识就是力量更为正确．人格就是力量。
28.责备他人。责备只会让对方耿耿于怀，
于己于事都会产生不良影响．要采蜂蜜，就别踢翻蜂巢。
29.说"不" 。在不利的环境下说"不"，是对自我的尊重，而且只有懂得
尊重自己，别人才会懂得如何尊重我们．不要活在别人的价值观里。
30.步入低谷。人生浮沉，步入低谷，在所难免．
惟有达观的人才能豁然无累，真正地解脱．有个柠檬，就做柠檬水。
31.恶习。一个人如果养成良好的习惯，就等于事业成功了一半；
反之，就会离失败不远了．好习惯源于自我培养。
32.自卑。自卑的人并不是自己想自卑，
而是因为他们缺乏内心的安全感．越过人生最大的跨栏。
33.借口。成功，不需要借口．制造托词来解释失败，
这已是世界性的问题．
这种习惯与人类的历史同样古老，这是成功的致命伤！
34.失败。人生之路上，一帆风顺者少，曲折坎坷者多，
成功是由无数次失败构成的．在失败的河流中泅渡。
35.恐惧。恐惧剥夺人的幸福与能力，使人变为懦夫；
恐惧使人失败，使人流于卑*；恐惧比什么东西都可怕．
驱除侵蚀心灵的魔鬼。
36.迷惘。在人生的旅途中，有时我们会迷失自己，
对未来失去了明确的追求方向，
这时候你就要用人生的罗盘指引自己。
一个人怎样给自己定位
37.创业资金。许多人一心想发财，但又不屑于赚小钱，只想赚大钱，
于是苦苦等待有了雄厚的资金再去创业，结果大钱小钱都没有赚到．
从"小钱"开始起步。
38.形象不佳。那些对自我形象很随意的人，在和别人的交往中，
个人魅力和交际效果会大打折扣．努力塑造新形象。
39.违逆潮流。适应变化，与时代同步．
一个人跟不上时代变化的步伐，势必被人类进步的潮流所淹没。
40.受到伤害。释加牟尼说："以恨对恨，恨永远存在；
以爱对恨，恨自然消失．"
41.猜疑。猜疑心强的人常常吹毛求疵，无中生有，
甚至把一些正常的情况扭曲了．猜疑能乱人心性。
42.气量。气量是一种情操，更是一种修养．
只有拥有”雅量”的人才真正懂得善待自己，
善待他人，人生才会活出大境界．雅量是一种修养。
43.机遇。人生的得失常常就在于机遇的得失．抓住人生的每一个机遇。
44.愤怒。别为小事发怒．不能生气的人是笨蛋，
而不去生气的人才是聪明人。
45.思维定势。当面对创新的事物时，如若受思维定势约束，
就会形成对创造力的障碍．敢于突破，才有创造力。
46.尴尬。面对人生道路上的种种无奈，
幽默是摆脱困境的最好方式．幽默能化解尴尬。
47.健康。我们生活在一个失衡的时代，
节奏太快，精神压力太大，然而又无所逃避．忧虑是健康的大敌。
48.优柔寡断。犹豫不决的人肯定是个性软弱，
没有生气的人，他们最终将一事无成．果断的性格是人生的守护神。
49.痛苦。如果你紧紧抓住痛苦不放，快乐就永远也不会到来．
痛苦的时候别忘了给自己一点快乐。
带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事
会议用品：会议用品由后勤保障小组负责，应准备的会议用品包括：（1）与会领导桌签（可由宾馆代为制作）（2）会议代表证（可由宾馆代为制作）（3）会场条幅（可由宾馆代为制作）（4）文件袋、笔记本
造。8.金钱。不要做金钱的奴隶．人赚钱是为了活着，但活着绝不是只为了赚钱.9.浮躁。人生浮躁要不得．一个人如果有轻浮急躁的缺点，是什么事情都做不成的。10.失业。一切只不过是从