老板找人劝你留下_老板要留人怎么应对

文章导读:

• 1、老板会让同事来劝退吗
• 2、我想辞职，但老板劝我留下，我该怎么说
• 3、向领导提出辞职，领导一直劝我留下来，我该怎么办呢？

老板会让同事来劝退吗

首先你要明白

1. 老板为什么要劝退你？

2. 老板劝退你和直接炒掉你，结果会有什么不同？

3. 老板为什么要叫同事来劝退，而不是亲自出马？

先了解清楚老板要劝退你的原因是什么。了解清楚了，才好应对。不然人家说一就是一，说二就是二，你都完全是被人牵着鼻子走的。

其次，直接解雇是要赔钱的。劝退是你自己提交离职。所以一个要赔钱一个不用。

最后，为什么老板不自己出马？

有些老板想给你留个好印象，所以就叫同事来劝你了。

我想辞职，但老板劝我留下，我该怎么说

这个要看你离职的原因了，如果老板确实对你很好，但是你离职原因又很实际而且是必须离职不可的，可以跟老板谈谈你的情况和难处，人都是相互理解的，老板也不会一直放低姿态去挽留一个有原因又铁了心想离职的人的。

向领导提出辞职，领导一直劝我留下来，我该怎么办呢？

我觉得如果你还没找到合适的工作，或者还不知道找什么工作这种情况就先留下来，领导愿意挽留你，说明你在公司的表现不错，与其迷茫的在社会上找工作倒不如先在这个公司积累经验。如果已经有了更好的工作机会，而且在这个公司工作不开心、待遇不好，我觉得还是追随本心执意向领导离职。

为什么员工离职时，有些领导会劝员工留下来。

大部分领导挽留员工都是为了自己公司利益着想，有一些公司工作岗位不能太过频繁更换，因为会影响用户的体验，从而影响公司业绩，这类员工辞职会比较困难。 面对老员工辞职时，领导更是不愿意批准，这些老员工掌握了公司内部机密，如果去其他同行公司工作对自己公司发展更不利。老员工辞职还会影响新员工的工作心态，让新员工产生公司快要倒闭的想法。

我离职时，公司领导有没有挽留过我？

说来实在惭愧，我在公司表现并不好，每次领导给我交代的事情，我都不能完成，而且经常被老板批评。后来感觉自己真的不适合会计工作，向老板提出了辞职，老板听到后面无表情同意了，并且让我赶快收拾好东西，把我手头的工作交代给其他人。

离职时有哪些理由？

对于一些工作能力不强的员工，不需要理由就可以离职。一些被公司领导挽留的员工才需要理由，离职时我们可以跟老板说：自己想要回老家发展，在老家可以更方便照顾父母。另外也可以跟老板说自己要转行了，人不能永远止步不前。最后还可以说自己要创业，不想一辈子给别人打工。我觉得离职最好不要说家里面有人生病了，不仅听起来晦气，这个理由老板只会给你批假，不会让你辞职。