文章导读:
- 1、求人办事,怎么这么难?
- 2、人活在世,求人比登天还难,为何找人办事会这么艰辛?
- 3、求人办事为什么那么难呢?
- 4、我感觉人生真是坎坷,为什么老百姓办事这么难?四处求人,看别人脸色,什么也办不成,我们是否应该咽下这
- 5、好烦,为什么求人办事那么难?
- 6、求人办事难,该怎么办呢?
求人办事,怎么这么难?
一求字已言之不易。
“求,索也”《玉篇》,容易的也就不叫求索了。
“求,乞也”《增韵》,乞讨的过程也即望施舍的等待...
其实,求人办事也不难。
大概摘编如下:
自古有例,凡成功者都懂得放低姿态,放低姿态既是一种态度也是一种作为,学习谦恭、礼让,学习盘旋着上升,这既是人生的一种品位也是境界。如:周文王弃王车陪姜太公钓鱼,灭商建周成为一代君王;刘备三顾茅庐拜得诸葛亮为军师,终成三国鼎立。这些都是我们耳熟能详的故事,如果没有文王及刘备的低姿态哪能求得赫赫成绩,从而流芳百世...
语言是人与人之间沟通的最好工具,尤其是赞美的语言是人际关系和谐不可或缺的润滑剂。法国作家伏尔森的好友丰特奈尔是一位有名的科学家和文学家,他97岁时还谈笑自若。一日,他在社交场合遇到了一位年轻貌美的女子。他对那位女子说了很多恭维话,片刻之后,他再次经过那位女子面前时却没看她一眼。于是那女子对丰特奈尔说:“我该怎么看待你的殷勤呢?你连一眼也没看我。”丰特奈尔不慌不忙地回答:“我若看你一眼只怕就走不过去了。”学会说赞美的话,当托人办事时,将会领悟到其中的妙用。赞美是人际交往的助推器,好好地运用它,一定会事半功倍...
求人办事之前,一定要对办事对象的情况作客观的了解。只有知己知彼才能针对不同的对手,采取不同的会谈技巧,采取不同的处理方式,并把握分寸,才能把事情办好。
最后注意,大多数人都有的弊病,用人前好话说尽;事成后,半句问候也不言。让人觉得世态炎凉,伤透了被求者的心,让他以后对登门相求者,不肯轻易应诺。因此求人办了事之后,即便事先送了礼,也别忘了再道声谢温暖一下他的心,这是结尾处最圆满的一笔。如果事前卑躬屈膝,事后旁若无人,将会堵死自己以后的路...
人活在世,求人比登天还难,为何找人办事会这么艰辛?
人情冷暖,世态炎凉,时代变了,现在大家的观点都向钱看,没有利益的事儿大家都不愿意做。像雷锋那样的人还是少数的,大部分人都是自私的。
这个世界一直都是物质的世界,是利己主义居多的,所以找人办事难是正常的。其实你站在别人的立场想一想,如果有人求你来办事儿,你是不是也不愿意帮忙?那你分析一下为什么不愿意帮忙?是不是因为这件事儿对自己没有好处,或者是帮了他会得罪别人,又或者是帮了忙之后对方不一定能记住你的恩情。
这三种结果是经常遇到的,我们总看到父母求人办事的时候会拿点礼物过去,这就是给人家点好处。或者求人帮忙的时候要保持笑容,就怕得罪人。还有别人帮忙后还要请对方吃个饭,这就叫礼尚往来。
有些人明白这些,但有些人不明白。求人办事儿不给人家点好处和利益,一般人是不会帮你的。如果换做是你,一个人给你利益让你帮忙,而另一个人没给你利益让你帮忙,你会选哪个?肯定会选那个给你利益的。大家想法是一样的,不希望忙半天最后什么都得不到。
还有一点原因就是帮忙是要承担责任的,这个亏我就吃过。我曾经热心帮过别人,但最后还没落好。为了帮他,我得罪了很多人,但最后他也没记我的好。有了这个教训之后,别人下次再找我帮忙的时候,我也会考虑的要不要帮?
所以这也是造成现在人比较冷漠的一个原因,好心好意帮他了,最后他不但不记住你的好,还远离你,这不是很让人寒心吗?
这个社会不可能因为一个人而改变,所以你现在埋怨是没有用的,要想办法解决。
求人办事为什么那么难呢?
社会就是这样,因为每个人的现在的成就都是很辛苦才的来的,绝对不会轻易的去给你做出贡献,所以必须要有报酬.所以就很难啊,你也可以等到别人来求年的时候,你不让他低声下气的,这样就可以了.祝你成功!努力吧,做一贯与众不同的人!
我感觉人生真是坎坷,为什么老百姓办事这么难?四处求人,看别人脸色,什么也办不成,我们是否应该咽下这
按照乱世或其他时代,早就有起义或类似的暴动,只是如今是金钱至上的时代,穷人很多,有钱人也有很多,已经很难形成万众一心的力量了。
好烦,为什么求人办事那么难?
开口托人办事毕竟是件难事,但如果掌握了技巧,难事也就变得容易了。1.借别人的话说自己的话。2.用虚话套实话。3.借轻轻幽默的话题。4.绕个弯子套对方说话。5.通过旁敲侧击达到目的,6.用商量的口气。7.央求不如婉求,劝导不如诱导。8.适当催问别人帮你所办的事。
求人办事难,该怎么办呢?
古代求人办事难的诗句有
事难成
胡秉言
领域不擅长,
盲目跟风亡。
是非难去辨,
只会在空想。
我若看你一眼只怕就走不过去了。”学会说赞美的话,当托人办事时,将会领悟到其中的妙用。赞美是人际交往的助推器,好好地运用它,一定会事半功倍...求人办事之前,一定要对办事对象的情况作客观的了解。只有知己知彼才能针对不同的对手,采取不同的会谈技巧,采取不同的处理方式,并把握分寸,才能把事情