文章导读:
底薪低，怎样才能招到合适的销售
答复：作为营销的工作岗位，一般房地产销售就一线和二线城市的薪水比较高点，薪资每月为1.5万――2万，且业务＋提成，上不封顶。
就三线城市而言薪水低点，薪资每月为5仟――8仟，一般做销售岗位老员工薪资标价为1万――1.5万。
除了房地产销售，还有汽车行业、酒店行业、百货行业。一般想进国资企业，就销售岗位，一些福利待遇相对而言高点，全面点。
个人总结：
一般的销售岗位，面对不同的行业（薪资、待遇、就业前景、发展方向）略有不同，关键是学好市场营销的专业知识和业务技能很重要，考虑人际关系和人脉资源更重要。
谢谢！
答复：你这位同学，你自己喜欢的工作岗位，是需要有耐心和毅力去做好每一项工作，是需要以真诚和勇气去面对所有的一切，如果你不是为了工作，那么你的事业将难于上青天，以所有人都是为了事业为以后打下坚实的物质基础，以成功的人士为例，他们为了事业和爱情获得了双丰收，他们必将为事业打下夯实基础，他们都是以事业心、责任心为工作的重心，而他们的人生价值观得到了满足感和归属感，但是他们以坚持不懈的努力为做好每一件事情而努力奋斗。
相对于这位同学来说，你一定要三思而后行，不是因为你跳槽为理由，你一定要努力一点，勤奋一点，多多学习你身边优秀的同事为榜样，不懂就问这是一门爱好和学问，也是你做人与做事感悟的人生哲理，和人生价值观的体现，无论你做什么事，你一定要用心的去做好每一件事情，不辜负领导和上司的期望，以尽职尽责做好你本职工作就行了。
谢谢！
怎样招到无底薪高提成的业务员？
NO1刚毕业的大学生
NO2或者别人赚80%，你赚20%
NO3小地方给300底薪+提成，少招几个人（4人左右）
NO4举例：开一单给2000底薪+提成（看你的利润）
NO5管吃住或找很要好的朋友或者同学和开公司--（全都是自己人免费）
NO6以上五条可以混合使用
NO7自己都怕做赔就不要做了，放不开手脚，约束力太大。（你可以从其他地方省钱）
NO8有些项目没大量资金投入是不可能有道道的（可找人合资，首创成功率23%）
NO9如果本身有人脉的话就不怕
NO10你招的人很困难。
NO11你本身很有魅力，把别人的前景描绘的很好。
NO12将心比心，没底薪你愿意吗？
NO13好运！
NO14你是做哪个行业的！
零底薪+高提成，对业务员有吸引力吗？
不太有。跑业务更多的是在维持生活的条件下。跑业务的。
要是你找工作你会找吗？
而且，最开始也不确定第一单业务在什么时间能谈下来，很少有人能冒这个风险。除非他有一定的经济基础。而且很熟悉你公司的业务操作。。否则，只有刚毕业的大学生凭着冲劲，不在乎薪水，相信自己很牛，才去你那
顶多，你可以这么做。前期有底薪。等他们熟悉了之后，分两个档，自愿原则，选有底薪，低提成
还是无底薪，高提成。
不可能从一开始就无底薪。。。
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