文章导读:
- 1、给公司打工,又给公司找人干活,别人受伤了也有责任吗？
- 2、帮公司找人干活,我也是干活的,找的人工作中出现了工伤怎么办
- 3、请问：老板委托我帮忙找工人干活、而工人在工作中摔伤、我有责任吗
- 4、顶替别人上班发生工伤怎么办？
给公司打工,又给公司找人干活,别人受伤了也有责任吗？
你给公司打工，给公司找人干活，别人受伤了，如果你是包工头的话，那么你还是有责任的，不过像这种情况还是由公司出面解决，公司需要承担责任进行赔付，如果公司，赔付不是很多，你还是适当补偿一点。
帮公司找人干活,我也是干活的,找的人工作中出现了工伤怎么办
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第4条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”
从中可知你不具备用工主体的资格，所以不用承担责任，该有公司承担
请问：老板委托我帮忙找工人干活、而工人在工作中摔伤、我有责任吗
不需要承担责任。帮老板找的工人，老板是直接雇主，要负主要责任。当在工地受伤后，首先需要做工伤鉴定，保留相关证据，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与老板协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
顶替别人上班发生工伤怎么办？
如果是私自顶替别人上班发生的工伤，这种情况公司或者企业付的责任，主要是监督或者市场，对于你的真实伤害可能负担的责任就会相对较小，但如果企业也明明知道这种情况还故意的，当作不知道这个时候，我认为可以和你是同事有正式的劳动关系，也是要对你负责的。
发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交