为什么中国人寿找人_中国人寿招人是可靠吗

文章导读:

• 1、中国人寿为什么不停的招人？
• 2、有人知道中国人寿保险为什么一直在招人？ 麻烦在保险公司上过班的人回答下哈！
• 3、人寿保险公司为什么会大量招人
• 4、为什么中国人寿招人哪么多
• 5、为什么中国平安和中国人寿每天都在不停的招人

中国人寿为什么不停的招人？

每个保险公司都时时刻刻在招聘，并不只是中国人寿，因为他们招的是外勤，也就是销售员，入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了。

这个岗位招的人多，走的人也多，如果你确实有人脉，有能力，销售额上去了，工资还是可以的，也可以走向更高的职位。但是也有可能你入职后，给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了，但是不论怎样，保险公司本身也可以增长业绩。所以说，他们的招聘，有时候就是一种变相的销售。

有人知道中国人寿保险为什么一直在招人？ 麻烦在保险公司上过班的人回答下哈！

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中国人寿是一家大型保险公司，岗位多，对人员的需求自然就多。而且一般来说大部分公司都会有持续招人的现象，这对公司的保险产品影响不大。想要了解中国人寿的具体情况，可以看我整理的这一份资料。

中国人寿保险公司好不好呢？且听我慢慢为你说道~

1.公司规模

中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业。中国最大的商业保险集团就是中国人寿，在仅有的几家资产过万亿的保险集团中，中国人寿榜上有名，在中国资本市场最大的机构投资者中，中国人寿就在其中。

2.产品介绍

中国人寿经营的几大险种主要有财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险等。主推产品如下图所示：

看到这么多产品，是不是眼花缭乱了，没关系，这里为大家测评了一些还不错的产品，可以看看哦~

3.赔付能力

保监会提出的两大硬性指标，用来衡量保险公司偿付能力是否充足的标准，高于50%的核心偿付能力充足率，高于100%的综合偿付能力综合率。最新的中国人寿赔付能力已经公布，直接上图：

讲真的，中国人寿的偿付能力已经算得上非常优秀了！这里有一份榜单，列举了包含中国人寿在内的保险公司偿付能力对比，大家可以看看：中国人寿好不好？有什么保险值得推荐？

4.服务评级

服务评级怎么来？是保监会根据保险公司销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等业务流程，以此整体评价保险机构的服务情况，服务评级的设定标准是：A、B、C、D四大类，总共有10级。中国人寿的服务评级为BBB，可见服务质量还是不错的，大家可以放心了。

总之，不管是哪方面，中国人寿都能拿得出优异的数据证明自己的实力，可以说是非常靠谱了！如果你有大公司情怀，中国人寿绝对是个不错的选择。

人寿保险公司为什么会大量招人

当今中国保险业业务员是保险公司存在的支柱，保险公司之所以不停的招人，一方面是保险公司业务员的离职率很高；其次方面再保险公司每招进一个人会有奖金，如果所招之人成功转正，还有奖金；再者每个人手下的人多了，自己可以做主管，也就是保险公司常说的团队，主管的底薪要比普通业务员要高啊；最重要的一条是，只要下面的人开单，公司会按业务员所得佣金（公资）的一定比例奖励给主管。所以保险公司会一直不停的招人。离职率高主要还是因为压力太大，一个是保险公司业务员的底薪很低，有的甚至没底薪；二个是保险公司每个月都会逼着你开单，如果你没客户的话就会让你找亲戚朋友下手；三个是现在保险公司的名声做的很臭，客户真的不好找，很多人都不愿意买保险，不出口骂业务员已经都是很客气的了。当然还有一个原因，保险公司会骗，应聘时说有年终奖什么的，其实你的年终奖就是你开单所提取佣金（工资）的20%，完成考核的话这20%才会百分之一百发给你，完不成考核还按一定比例扣。总之就是个坑。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

为什么中国人寿招人哪么多

保哥说保险，专注保险测评！趁着休息时间，整理了一份包含中国人寿在内的保险公司排行榜单，大家可以对比参考一下：中国人寿好不好？有什么保险值得推荐？

中国人寿是一家大型保险公司，岗位多，对人员的需求自然就多。而且一般来说大部分公司都会有持续招人的现象，这对公司的保险产品影响不大。想要了解中国人寿的具体情况，可以看我整理的这一份资料。

中国人寿好不好？我们往下看看就知道了！

1.公司规模

中国人寿保险公司成立于1949年，是新中国第一家保险公司，总部在北京，此外还在国内多地开设了分公司。不瞒你说，中国人寿可谓是中国最大的商业保险集团，而且身家资产过万亿，非常有钱，除了这些，它还是中国资本市场最大的机构投资者之一。

2.产品介绍

财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险是中国人寿主要经营的几大险种。接下来给大家展示下中国人寿的一些主推产品，如下图：

产品这么多，是不是都值得购买呢？我看未必！这里为大家筛选了一些性价比较高的产品，可以参考一下：

3.赔付能力

保监会提出的两大硬性指标，用来衡量保险公司偿付能力是否充足的标准，核心偿付能力充足率是否高于50%，综合偿付能力综合率是否高于100%，如果高于这个标准，那就合格了。那么中国人寿的赔付能力咋样？话不多说，直接看图：

用数据说话，中国人寿的偿付能力用两个字形容：优秀！中国人寿的偿付能力在保险业界处在什么水平呢？看这份最新榜单：中国人寿好不好？有什么保险值得推荐？

4.服务评级

保险公司销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等业务流程，往往是保监会要考核的项目，综合下来，再为保险机构的服务情况进行总体评分，服务评级一共有10级，分为A、B、C、D四大类。至于中国人寿的服务质量，不吹不黑，是真不错，服务评级为BBB。

从以上所说的公司规模、产品、赔付能力、服务评级来看，中国人寿都是“老大哥”一样的存在，品牌知名度高，总之就是特别靠谱的呢。如果你有大公司情怀，中国人寿绝对是个不错的选择。

为什么中国平安和中国人寿每天都在不停的招人

一般情况，企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。

公司不同，规定可能不能，具体招聘事宜需已对应的公司为准。

温馨提示：以上解释仅供参考。

应答时间：2021-03-23，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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