国企不找人很难进_国企招不到人

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文章导读:

好国企为什么难进

好国企单位有上万家,进国企依旧很难的原因有以下几点:

一、国企应届生招聘量大。现在每年高校毕业生接近千万,国企的招聘公告90%以上都是面向应届生招聘,尽管如此,报考人数和岗位数量依旧悬殊,加之偏远地区和特殊的岗位不受欢迎,应届生岗位选择量级又被缩小。因此非应届生的报考机会就被大大缩减。

二、信息差。参加考公的人员很大一部分不是只想要进入到特定的单位,更多的是想要寻求一份稳定的工作,所以事业单位也是个不错的选择。但是很多人的报考相对盲目,集中报考的时间也主要在国考和省考期间,殊不知除了省考和国考之外,各个事业单位、国企及其下属子公司的招聘信息也时常发布,而这些信息由于曝光度和引起人们的重视度不高等原因,报考人数不多。

三、国企系统内招聘。这个不多说,这对于系统外的人员来说,就输在了起跑线上,我认为这是最难的一点。

四、考核严格、宁缺毋滥。国有企业和事业单位有着举足轻重的位置,所以在用人方面都要经过层层选拔,除了考察专业的技术水平能力和工作经验之外,人际交往、思想道德素质方面更重要,如果没有达到标准,相信招聘单位也不会录用,这也是为什么报录比很低的职位依旧有大量落选者。

五、误以为报考人数太多,产生知难而退的心理。通过报考公务员的人数就可以看得出来,筛选程序是相当严格的,因此,很多同学将国企的考试也认为成竞争非常激烈的选拔。实际上不然,在国企的招聘考试当中,其实录取的概率是非常大的。首先,并没有太多的应届生报考国企校招考试,另外,国企对人才的重视程度是很高的,不会因为一场考试而盖棺定论,同时每年国企央企招聘的人也不少,虽然有些时候工作环境可能艰苦些,但被录取的概率还是相当大的,待遇也不错。

听别人说进国企不找关系不花钱根本和进不去是真的吗,就业很迷茫,求助!!

就业不一定要进国企,就是你进去了,没门路,没钱,想往上爬还是困难,不如有点技术多点实践经验,象我们工程类,等你具备一定工程技术水平,别人会主动挖你!

为什么国企那么难进呢?

归根究底就是国企待遇好福利好,而且稳定,就是不用担心公司会有倒闭的可能,所以竞争是非常大的;国企就那么多家,但是每年的应聘人数只增不减,所以国企只会越来越难进,直接是可以用僧多粥少来形容。

国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业,由国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。

国企进入难吗?

不一定需要关系,更重要的是你自己的能力和学历。

国企进入难的原因:

一、全面知识考试,让一般的人望而却步!

国有企业在招聘人才的时候,会进行一系列的筛选!这个过程中每一步都不是很容易,难度都十分大!特别是国有企业的考试,确实是十分的全面,问一个问题都涉猎很多知识,所以对于一般人来说,如果知识储备量不够的话,想要考试通过应该几乎没有什么希望!

全面的考试,包括了企业的知识,以及相关的行业知识,另外还有一些跟工作有关系的问题,所以五花八门的知识难度很大,想要通过需要准备的很多!

二、面试难度很强,要求综合素质过关!

国有企业的招聘需要过很多关卡,任何一个关卡都不是那么简单!国有企业的面试就是如此,面试官会给你出很多的难题,几乎是你想不到的一些对话。

这些面试的内容,涉及的范围十分的广泛,包括个人素质,反应能力,甚至包括一个人的表情变化,这些面试的题目几乎都是在你不经意间展开,所以很可能不知不觉你就被淘汰!

三、国有企业的试用期难度不小!

国有企业很多都有一个试用阶段,主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作,这个阶段的难度很大,特别是一些没有工作经验的年轻人,几乎不可能通过最后的试用期!因为试用期不仅仅有实际工作能力的考验,还有人际关系的考验!

如果没有关系,进国有企业难么?

一楼说得比较准确

校园招聘的时候是进国企的最佳方式。

除了个别垄断型大型国企筛选较严格外。

很多冶炼企业,煤炭,采矿企业 是比较好进的,

在招聘季节,去所在省市的重点本科学校,双选会的形式有很多国有企业

其实部分国企待遇并不好,在重点大学里 难免受冷落(偏远省市) ,但是他们依然之选择在重点大学设招聘点,如果这时候你去应聘,得到工作的机会是很大的。

今年形式严峻,国企要求都是英语四级 ,效益好的要求 计算机二级+四级。

如果是社会招聘,那就真的凭关系了,没关系的真的太难了。

2条大神的评论

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    访客 2022-07-25 下午 12:30:42

    进入难吗?不一定需要关系,更重要的是你自己的能力和学历。国企进入难的原因:一、全面知识考试,让一般的人望而却步!国有企业在招聘人才的时候,会进行一系列的筛选!这个过程中每一步都不是很

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    访客 2022-07-25 上午 02:55:35

    有什么希望!全面的考试,包括了企业的知识,以及相关的行业知识,另外还有一些跟工作有关系的问题,所以五花八门的知识难度很大,想要通过需要准备的很多!二、面试难度很强,要求综合素质过关

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