文章导读:
- 1、如何规划自己的人生？给自己一个清晰的定位？
- 2、如何给自己的人生规划做个精准的定位
- 3、准确的职业定位有利于职业发展，毕业生如何制定准确的职业发展定位？
- 4、中共中央对十三五时期的精确定位
- 5、如何给自己准确定位？
- 6、在社会上，在职场中，如何自己一个清晰，又准确的定位？
如何规划自己的人生？给自己一个清晰的定位？
一，不要把人生规划看的太重要。
人生充满极大的偶然性，不要以为你怎么规划的未来就会按照你的规划进行。这主要是由于未来的不可预测性、当下见识的局限性和内心倾向存在隐藏作用造成的。
一来，自身的努力只是一部分，人生际遇的作用有时候更加关键，而这些际遇是无法预测的；
二来，我们当前的见识和阅历是有限的，用这些知识根本不足以预测迷雾一般的未来。随着见识的提升，当下的规划在未来都会被打翻；
三来，每个人心里都有一些隐藏的情感倾向，无论你当初是从哪条路上出发的，你的人生都会在一次次的选择中逐步向那条特定的道路上转变。虽然殊途，但或许同归。
所以，从某种程度上来说，人生是无法规划的。
第二，从自身和人生愿景两个出发点进行相向规划。
认识你自己！
你喜欢什么？你擅长什么？你的兴趣是什么？你的优势是什么？你是什么性格？什么事情能给你纯粹的快乐？你适合什么样的学习方式？你喜欢什么样的工作？你想要什么？你想做什么样的事情？你想过什么样的生活？…这些都是需要好好思考的，认识自己是一生的课题，能想明白这些不容易。人生无法规划，但要有一个大致的方向。另外，在需要做重大选择的时候，这一点会是最重要的参考。
第三，根据这个方向明确自己需要培养的核心竞争力。
1、未来无法规划，但有一条是肯定的：机遇只垂青那些有准备的人。提升自己的能力，让自己变得更强大，才能在机遇来临的时候抓住机遇，以不变的努力应万变的未来。
2、核心竞争力是指那些不限于某一个特定的工作岗位，可以在不同行业自由嫁接的能力。正如罗胖所说，自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。核心竞争力，就是给你自由的能力。
第四，阶段性人生。
三年为期，每三年换一座城市，换一座行业，换一个工作。但每到一个工作都必须心在当下，随遇而安，踏踏实实，全力以赴，做到极致。把这件事做好了，做到再也学不到东西的时候，再去做下一件事。
第五，向上管理能力。
所谓向上管理能力，就是和领导沟通的能力。就是一要知道领导想要什么，二要实现领导想要的，三是让领导看到自己的能力。
向上管理工作做不好，即使个人专业能力再出色，也不过是一枚优秀的螺丝钉。
第六，职业规划以外的人生。
“有颜有才会说话，有情有趣还靠谱。”
这是我总结的人生14字箴言。职业毕竟是个谋生的东西，免不了辛苦和枯燥乏味。所以在职业之外，我们要努力成为一个有趣的人，一个丰富多彩的人，一个博学多才的人，一个见多识广的人。
如何给自己的人生规划做个精准的定位
做好自己的人生规划，首先就应当认识自己，能够清楚的明白自己，是怎样的人，自己有这样的能力，自己将来想要做什么，只有你给自己做好了一个准确的定位，你才会有一个很好的规划人生，制定好自己的目标，先从小的目标开始，然后一点点的往大的目标来去做。无论你选择什么样的目标，一定要记住要有好的行动的习惯，因为千里之行始于足下，如果你不去行动，你不去有所规划，那么你的人生规划就是一个空壳，一定要让自己有所行动，准确合理的定位自己的目标，这样才能够让自己的人生规划，更加的准确。
准确的职业定位有利于职业发展，毕业生如何制定准确的职业发展定位？
我们平时常说的“一日之计在于晨”，就是告诉人们：我们每天早晨，要做好一天的工作安排，同样，我们每个人的职场生涯，有的可以长达40年，相比于每日和每年，更应该有个长远的谋划，有一个好的职业规划。
如何做好职业规划
第一，做好职业规划，要和自己立志实现的职称目标相结合。首先要明确自己的职业生涯要达到的高度，明确“干什么”的问题。例如：你想成为一名卓越的项目管理专业人士。这就可以理解成为你的职业目标。
第二，做好职业规划，要和自己选择的专业相结合。没有专业得工作，就没有好的职业规划；当工作变化或者调整的时候，职业规划也要相应调整。例如：你的专业专业就是工程项目管理，这就和你的“一名卓越的项目管理专业人士”相吻合。
第三，做好职业规划，要和个人能力相结合。个人能力大小和高低，是做好职业规划的基础之一。当然，个人能力和水平是不断提高的，那么，职场规划一般会高于个人当前的能力和水平，并随个人能力和水平的提高而调整。
第四，要确定职业规划实现的大致步骤，明确不同时间段内达到的小目标。可以进行WBS分析，明确每个阶段的目标和行动，以逐个实现的小目标来保证大目标的最终实现。
第五，职业规划是自己给自己做的非常个性化的一个东西，要遵从你自己内心的意愿，结合你的实际情况，确定发展目标和发展路径。做好个人职业规划，是为个人将来的发展而做出的长远考虑。这个种规划不是给公司做的，也不是给他人做的。
第六，职业规划，要有短中长期的打算，在规划中加入时间要求，每件事项要明确完成的时间，这样更有利于检查和执行。对于短期目标，可以详细到月或季度完成的事项；对于中期目标，可以详细到年；对于长期目标，可以先列出方向，随后再具体化。
第七，职业规划不是一次完成的，我们会随着水平的提高和经验的积累，不停地思考和修正自己的规划，但大方向已经基本不变。短期内的规划，可以是相对明确和具体的，是可行的。
编制个性化的职业规划的过程，其意义不止局限于规划本身，这更是思维锻炼过程，也是学会对未来久远发展的思考和判断。
中共中央对十三五时期的精确定位
牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以提高发展质量和效益为中心，以供给侧结构性改革为主线，扩大有效供给，满足有效需求，加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式，保持战略定力，坚持稳中求进，统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，确保如期全面建成小康社会，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定更加坚实的基础。
如何给自己准确定位？
首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质(一)欲望(Desires))
(做事的能力)在此人生阶段
,你究竟要什么?(二)能力(Ability)
你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质)
(Temperament)
(气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets)
(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
在社会上，在职场中，如何自己一个清晰，又准确的定位？
一、你首先要想清楚自己想要干什么，只有对自己的内心想法有了确定之后，你才能给自己一个定位。
二、你对自己的技能要有一个清楚的认识，你可以列举一下自己可以干什么，做什么有优势。
三、你要看一下你所在的城市，什么行业有较大的需求量，最好找一些比较小众的行业，这样来说竞争力相对小点。
四、结合上面三点，分析自己，找好适合自己的行业，这就可以给你自己一个准确的定位了，接下来就是坚持了，干任何行业，前三个月都是最难坚持，不要刚刚干开，就想着成功，那样你也不会上来寻求帮助了，眼光放长远，长久坚持，才能成功，否则说什么都是白说。
础之一。当然，个人能力和水平是不断提高的，那么，职场规划一般会高于个人当前的能力和水平，并随个人能力和水平的提高而调整。第四，要确定职业规划实现的大致步骤，明确不同时间段内达到的小目标。可以进行WBS分析，明确每个阶段的目标和行动，以逐