文章导读:
- 1、财务总监辞职后敲诈董事长3000万，该起案件有哪些信息值得关注？
- 2、辞职后，原财务总监勒索公司3000万，他是如何进行作案的？
- 3、今天财务总监让我加班,那时候就我跟他两个人,但是他调戏我。我真的不知道怎么？
- 4、财务总监工资收入多少
- 5、公司的财务人员是不是权力很大？他们的待遇如何？
- 6、财务总监是干什么的?
财务总监辞职后敲诈董事长3000万，该起案件有哪些信息值得关注？
在人们的生活当中，有很多的工作人员在工作当中都会受到老板的压榨，从而会导致一些上班族内心的不满。然后有很多员工在离职之后，也都是会对公司的老板进行报复。在网上就发生了这样一起事件，有一位公司的财务总监在辞职之后，对董事长进行三千万的金钱敲诈。这一行为也是在网上引起了很多网友们的纷纷关注，有不少网友评价道，这位财务总监真的是十分贪心，竟然在辞职之后想要索取这么多的金钱，所以很多网友们也都是比较关注这件事情的内幕和真相。
其实在人们的日常生活当中，有很多的员工在上班的过程当中都会对老板有一些谩骂。因为有很多公司的老板都会压榨员工，让员工没有底线的去工作，进行长时间的加班，所以很多员工们内心都十分的不满。他们在干了一段时间之后都会选择辞职，但是在辞职过后，有不少的员工们也都为了报复老板，所以会对老板进行一些敲诈和索取。当然这种行为也是非常的不对的，毕竟之前也是在公司里面上班的员工，虽然说是辞职了，但是也没有必要对老板有这么大的仇恨，对他们进行这么巨额的敲诈。
当然也有一些老板非常的体恤员工，所以在工作的时候对待员工也都是非常的友善。导致了很多员工们都特别的喜欢老板，所以会在公司长久的发展下去，并且也表明要一直为老板带来很好的工作效益。不过对于这位财务总监的行为，很多网友们也都是纷纷的进行了谩骂和指责，毕竟，三千万也是一笔不小的余额，并不能够说在辞职之后对老板有这么多金钱的敲诈。当然这在一定的程度上也属于违法行为了，所以说作为董事长为了很好的维护自己的权益，也是可以选择报警。所以说，无论怎么样，公司的这名财务总监也都不应该有这种败坏社会风气的行为。毕竟这在很大的程度上，不仅反映出他的人品非常的恶劣，同时也表明了他在以前的工作当中也是非常的不负责。
虽然说这件事情当中的内幕和真相，很多网友们也都是非常的想了解清楚。但是，毕竟这件事情也是属于这名财务总监和董事长之间的私人事情。不过有很多的网友们也还都是纷纷表示这位财务总监的行为是非常的恶劣和不正确的。也希望员工们在离职之后也并不需要对老板有太大的报复之心，当然也不能够对老板采取这种金钱上的敲诈。这样不仅仅会害了自己，同时也会对自己造成不好的影响。
辞职后，原财务总监勒索公司3000万，他是如何进行作案的？
作为公司的一名财务，其实所从事的远远不止是财务的工作，优秀的财务还应该参与到公司的管理上，对公司的各个项目进行监督管理。一个公司的财务管理人员的重要性不言而喻，这也是很多大高司愿意花高薪聘请财务管理人员的主要原因。西藏某个旅游上市公司的董事长对前财务总监魏某进行报警举报，举报称魏某从公司离职后，多次以其手中掌握该旅游公司关于税务、资产方面违法行为的材料为筹码，对公司的董事长进行敲诈。最终的调查结果是这家上市公司并没有这类问题，而魏某也因为敲诈罪被处以刑罚。
一、原财务总监离职后举报公司。
每个公司会有人员流动是很正常的事，财务人员也是一样的。魏某从原来的公司辞职后，因为对原公司心怀不满，向税务部门举报自己曾经任职的上市公司。在举报之后还打电话给公司的董事长，以掌握了公司税务问题为筹码，要求其支付五百万元保密费。
二、公司面临退市风险，董事长妥协。
对于魏某的威胁，董事长一开始是妥协了，支付了二百多万的封口费给魏某。据后来调查了解到，董事长之所以会支付这笔款，是因为他自己也不确定公司是否存在税务方面的问题，而且公司面临退市风险，担心事情大了会影响到公司声誉。
三、最终被判敲诈勒索罪。
然而魏某并没有就此罢休，而是再次要求二千多万的费用。于是董事长选择了报警，当然调查之下，上市公司并没有违规行为。而魏某要为自己的行为承担责任，不但要归还之前要到的二百多万，还面临十几年的有期徒刑。人心不足蛇吞象，说的就是魏某这种人，从公司离职时，拿到了自己应得的薪酬反而不满足，最终是害人害己。
今天财务总监让我加班,那时候就我跟他两个人,但是他调戏我。我真的不知道怎么？
一是想办法断了他的念头。
如果你认识他的妻子，那就最好了。
二是躲着他，尽量避免跟他单独在一起。
三是如果以上两者都不容易做到，那就只能走人。
财务总监工资收入多少
15000。
财务总监一般年薪有10到20万元财务总监的最低年薪也要在10万元以上。否则就不是财务总监。有的小公司挂着财务总监的名，实际上干的是财务经理或主管会计的工作，月工资在5000元左右，这样的财务总监就不是真正意义上的财务总监。
实际上，真正的集团公司财务总监，月工资不会低于1.5万元，也就是年薪20万左右吧。
公司的财务人员是不是权力很大？他们的待遇如何？
权力是很大，待遇不错，下面详细说一下！
长期以来，会计准入门槛低，意味着行业竞争激烈，导致整个行业的薪酬水平不是很高，并非所有学过金融和会计的人都能在银行、投资银行等机构工作。财务人员在不同阶段的薪酬也有很大差异。
这样的方式并不是绝对的，根据企业模式、规章制度的不同，财务人员的晋升也不尽相同。当然，工资因地区和行业而异。如果你同时看这些数字，有说服力。对于在公司或咨询公司工作的会计师来说，工资可能会大幅波动。绝大多数财务人员分散在不同的企业，担任不同的职务。选择了更具代表性的上海城市，对上海财务人员的薪酬水平从底层做起。
出纳可以被视为会计师中的“农民工”级别。通常做最基本、最简单的艰苦工作。即使在从业人员中，出纳员通常也不被称为会计师。再加上会计市场严重饱和，收银员的工资也很低。根据研究机构的调查结果，上海出纳的收入之间波动，其中最高和最低工资所占比例较小，主要浮动在中段，平均工资水平。企业的总会计分为成本会计、总账会计、税务会计等。会计的薪酬可能略高于成本会计和税务会计，如果账会计有经验的话，很有机会晋升为公司财务总监。因此，成本核算和税收核算收入只能说比出纳好。
财务总监不仅组织领导公司的成本、预算、财务分析等方面的工作，还负责建立和完善财务管理体系等相关工作。如前所述。由于财务主管的经验和相对较大的工作职能，他们的平均工资为英镑。当然，相对企业和行业的利益而言，工资也不是不可能的。
财务总监是干什么的?
财务总监是监督公司财务活动的事前、事中、事后，对财务制度、资金、人员等方面进行监督和控制的一个职责。关于财务总监的工作内容，主要有以下几点：
1、组织制定并完善资金使用管理制度、财务（成本）核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度；
2、贯彻实施各项制度，监督、检查各项制度的执行情况审计制度等；
3、负责与政府财税部门的沟通、协调；
4、核算公司运营成本，节省公司耗材等；
5、管理所有财务人员，并要求安排所有财务部门人员工作；
6、建立公司会计、报表、预算、薪酬等制度；
7、负责公司的会计、报表、预算系统建立的工作；
8、负责培训所有财务部门人员的岗位培训工作。
财务总监需要具备以下能力：
1、分析判断能力
具有明锐的分析判断能力，控制企业财务风险，进行风险收益权衡。
2、沟通协调能力
财务总监需要和公司内部、公司外部等人员进行交流、沟通和协调，具备良好的人际沟通能力、协调各利益集团之间的关系是财务总监必备的能力。
3、组织领导能力
善于协调控制各方面的人力、物力和财力，使之能达到动态平衡，使企业获得最好的效益;采取有效的控制手段，使工作能按照领导的要求达到预期的目的。
4、改革创新能力
财务总监是企业改革的主要推动者，需要不断的总结经验，进行改革创新，善于发现新问题并解决问题，推动企业的发展，为企业注入更多的活力，使企业具有鲜活的生命力。
选择报警。所以说，无论怎么样，公司的这名财务总监也都不应该有这种败坏社会风气的行为。毕竟这在很大的程度上，不仅反映出他的人品非常的恶劣，同时也表明了他在以前的工作当中也是非常的不负责。虽然说这件事情当中的内幕和真相，很多网友们也都是非常的想了解清楚。但是，毕竟这件事情也是属于