清楚的认识自己的定位_定位自己,认识自己

文章导读:

• 1、什么是正确的自我定位
• 2、职场中如何认清自己的位置
• 3、怎样找准自己的定位？
• 4、什么叫自我定位？

什么是正确的自我定位

正确的自我定位就是明白自己的价值点准确的认知自己，一个人的价值，除了本身的存在价值外，还包括在行业中、人生中和社会中创造的相关价值。给自己定位要做到高点定位与低点起步相结合，不让浮躁的心态毁了对定位的把握，用做人做事的方式定位正面的社会形象。

自我定位通俗地讲就是寻找一个适合的位置。一个人要想不活得稀里糊涂、浑浑噩噩，就要学会先给自己定好位。懂得定位，就可以学会以理性的态度追求更好的生存状态，这样才能把命运的主动权握在自己手中。

拓展资料：

那么，如何给自己定好位呢?

首先，面对各种各样的诱惑要做到在选择中有所放弃。所谓定位，说到底，其实就是一个选择与放弃的问题。学会选择需要敏锐的眼光和清晰的认识，学会放弃则需要彻悟的智慧和割舍的勇气。善于选择、勇于放弃，就能清除干扰，为自己的定位找到正确的方向。

其次，要把职业定位放在决定人生成败的重要位置。一个人事业发展的高度在一定程度上决定着其在社会上的生存地位，所以，职业定位关乎一个人一生的前途。但是，许多人选择职业被太多的随意性和偶然因素所左右，并让不适合自己发挥潜能的职业和职位束缚一生。而以明确的职业定位开始职业生涯，等于走上了成功人生的顺风路。

第三，要做到高点定位与低点起步相结合。所谓高点定位，也就是在为自己定位时把位置适当调高，这样可以增强自信，提高生存层次。但是不要走向极端，以致好高骛远，要在充分了解自身、了解现实的基础上，做到低点起步。

第四，不要走向自我定位的误区。有的人给自己定位时，常以赚多少钱、做多大官作为标准，为此他们苦苦钻营、疲于奔命。在为金钱患得患失，为权力钩心斗角之时，他们失去了太多的东西。事业上的定位固然不可缺少，但不应是生活的全部，在给自己的事业定位之前，首先要给自己的生活状态一个正确的定位。

其实不仅以上这几点，人生的诸多方面都需要从定位起步，定位准确了，生存之路就少了许多滞碍。

定位仅仅是自我管理的起点，在已有了正确定位以后，还要按照定位所既定的道路走下去。对于没有行动力、不能约束自己的人来说，多么正确的定位都于事无补。

职场中如何认清自己的位置

职业定位有两层含义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。

定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位，可以获得更加长足的发展。

你定位准确，你就会善用自己的资源。集中精力地发展，而不是“多元化发展”，是职业发展的一个规律。很多人多来年涉足很多领域，学习很多知识，其实内部很虚弱，每一项都没有很强的竞争力。人们常说，“学MBA吧，大家都在学”。“出国吧，再不出国就来不及了”。“读研究生和博士吧，年龄大了就读不动了”。现实已经说明，MBA、出国、研究生博士生不代表持续的发展，投资很多，收益很少，过于分散精力会让你失去原有的优势。

定位准确，你就会抵抗外界的干扰，就不会轻易地放弃。过去，有的人选择工作，用现实的报酬作为准则，哪里钱多去哪里，什么时尚去哪里，你会发现头几年可能在待遇上会有一些差距，但是后来钱的多少差距并不大，风水轮流转，今天时尚的过几年不时尚了，从前挣钱容易过几年挣钱不容易。有的人凭借机遇获得一个好职位，但是轻易地放弃了。给自己准确定位，你就会理性地面对外界的诱惑。

你定位准确，你就会让合适的用人单位招聘你，或者让你的上司正确培养你，或者让你的所有关系帮助你。很多人在写简历和面试的时候，不能准确地介绍自己，使得面试官不能迅速地了解你，有的在职业上摇摆不定，使得单位不敢委以重任；还有的人经常换工作，使得朋友们不敢积极相助。定位不准，就好像游移的目标，让人看不清真实的面目。

我们逐渐发现，职业中的诱惑越来越多，竞争越来越多，如果你不能给自己定位，那么你可能出现的现象是有了机遇看不到，找到的又不是自己适合的；或者找错了大方向，改变起来很难；或者得到的又轻易失去，走了好多弯路；或者精力分散，失去自己的优势地位。

折叠如何定位

定位是自我定位和社会定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。

首先，要了解自己：主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了解自己。

其次，要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法：询问业内的专家达10名以上，参照业内成功人士。

第三，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。

第四，要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司。确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以次获得入门和发展的机会。

第五，你要学会怎么去规划好工作

在职场中，如果你觉得你开始不是因为发展空间而想选择跳槽，这个时候就需要要思考一些可以改变自身情况的方式，最基本的你要做好你的原本工作，不管你是不是喜欢这份工作，但开始选择的时候你就要负责。接着学习怎么去管理自己，怎么协调好时间安排，培养自己的工作节奏。然后尝试写工作日志，记录你在这一天内的工作情况，在工作进行一段时间后，通过对比分析自己在工作收货什么，完成了什么，哪些可以让你觉得有成就感。

第六，可以养成写日记的习惯

当你在职场上觉得自己没有发展空间的时候。你可以用德鲁克的经典五问问问自己，我是谁？我在哪里工作？我应做什么？我在人际关系上承担什么责任？我的后半生的目标和计划是什么？根据自己的给出的答案去改进，去努力。此外，每天养成写日记的习惯。不用在公共平台公开给谁看，而是写给自己看，每天发生什么，开心也好，不开心也罢，写出来就可以让自己发泄，保持好心情，当然了，如果日记中提到有问题发生，这个时候你要想办法给自身解决的方法。当你坚持一段时间之后，你就会慢慢对自身职业生涯有明确目标了。

最后，你要知道自己想要的是什么。

在职场中跳槽是一件很正常的事，但这也会在人们的心理带来一些影响，就是你认为再重新去选择职业是错误的选择。当在职场中面临先就业还是先择业，要清楚知道自己想要的什么。只有清楚了自己想要的，才会避免成为职场中的杂工。

怎样找准自己的定位？

人贵自知，就如同这个成语一样，如果一个人找不到自己的定位，那么我觉得一个人的人生是失败的，每个人都有每个人自己不同的轨迹，如何找到自己人生的轨迹则成为了我们人生前半生的一个最需要追求的一个重大的目标，但是如何找到自己的定位呢？我觉得我们应该从三方面去考虑，一自身的实力，二，自己相关的一个背景，三，我们未来的一个潜力

1.自身的实力：

我们总说为人处事要低调，但是低调的同时，不是让你过低的看清自己的能力，当然为人处事也不应该去高调，也不是说你骄傲就是你的资本，相反，如果一个人过于看重自己的实力的话，我觉得他这个人是自大的，并且不靠谱的，所以说，你只有对自己自身实力有一个准确的定位之后，你才能够在生活中知道自己到底是一个什么样的人。

2.自己相关的一个背景：

每个人都有每个人不同的故事，每个人也都有每个人不同的家庭背景，每个人也有每个人不同的朋友圈儿社交圈儿等等，我们每个人背后都是不同的，我们对自己的定位里相比较重要的选择就是你能够真正认清自己的一些相关的背景，你有什么样的朋友以及你朋友的层次，包括你的一个层次，这都是非常重要的。你只有认清你的背景之后，才会在你的定位中能够给你一个最佳的，相对来说准确的定位评价。

3.你自己对自己未来的潜力价值的评估：

人最难的事，就是能够看清未来自己的一个最大价值，所以说如果你想要找准自己的定位，一定要对自己的未来有一个准确的认定，你的未来会走什么样的路以及你，你会怎么样去走未来的路，这都是非常重要的。只有你能认清自己的未来潜力价值之后，你才会对自己有一个更加明确的了解，才会对如今的自己有一个更准确的定位。

什么叫自我定位？

自我定位通俗地讲就是寻找一个适合的位置。一个人要想不活得稀里糊涂、浑浑噩噩，就要学会先给自己定好位。懂得定位，就可以学会以理性的态度追求更好的生存状态，这样才能把命运的主动权握在自己手中。

如何正确自我定位

职业规划第一步，是进行自我定位，一个人如何正确自我定位，是关乎他将来在社会中存在价值的重要一环。许多大学毕业生毕业之后，直接就拿着自己的简历和相关证书去面试求职，几年之内却换掉多次工作。这是没有做好正确自我定位的后果。不管是应届毕业生还是已经在职场上拼搏的人士，都应该要对自己进行定位，为将来的规划打好基础。

方法/步骤

明白自己的价值点

我有什么技能？我的价值是多少？我们常常会有这样的疑问。一个人的价值，除了他本身的存在价值外，还包括他在行业中、他自己的人生中和社会中创造的相关价值。在定位之前，首先应该要知道自己的总体价值有哪些。比如应届毕业生，他们尚未有任何社会价值，但他们还有自己价值。拥有什么才能、技术和社会经验，自身各项素质如环境适应能力、压力承受能力等等都是你的已有资源。建议在进行职业规划之前，要总结自己各方面的优劣势，明确自身价值点。

职业定位点不宜太高

有些大学生毕业之后进入到相关行业工作，但是几年之后还是做基层，总感觉是大材小用、公司限制了自己的发展空间。其实，每间公司都有其晋升机制，也有其一定的发展空间。在经过一段长时间的工作还得不到晋升的时候，你就要认真思考一下，是否将目标定得太高了？比如一个刚从事外贸公关不久的人，想要在半年之内晋升为公关经理，这是不太可能的。在定职业目标时，要根据自己的实际情况去定。如果你想一步登天，那结果只会是摔得更痛。

找准立足点

在社会的每个行业之中，总会有一个适合你发展的地方，正所谓“三十六行，行行出状元”。有些准备进入大学的高中毕业生们，在听到哪个行业发展好，或者是做哪种职业赚钱的时候，就直接报相关的专业。这种做法并不是说十分不好，如果你的最终目的只是赚钱，那就另当别论。但如果你并不想如此，那就要认真地思考，自己到底适不适合这个行业。在选择专业或者行业的时候，如果你实在不清楚自己的性格适合哪种行业，可以与家人商量或请教你的导师。毕竟有时候当局者迷，旁观者清。