文章导读:
桂林的桂聘人才网在桂林的哪个地方,该桂聘网的背景介绍是什么?
桂聘人才网成立于2003年6月 ,位于桂林市创意产业园1-1栋4楼,是一家专注于建设以“网络+现场”相结合的才企交流网站。自成立以来,紧跟前沿互联网技术及趋势,以务实的管理理念,不断创新与发展,成为了企业招聘人才的有效工具,给企业吸纳人才带来了根本性的变化。并为企业提供专业人力资源服务,包括网络招聘、现场招聘、猎头服务、业务外包、劳务派遣、劳动保障咨询等。
招聘优势:
一.与传统招聘相比,网络招聘对于企业招聘的优势:
1.时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差,只能当日的信息当日看,过期的报纸即使信息有效也无人关注,而在人才网上招聘,招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。
2.收费低。人才网招聘的费用低廉,可节约成本,而传统媒体招聘方式如报纸、电视,费用动辄几千上万,人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔,选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。
3.机会多。对于企业来说随着网络求职者的增多,对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读,从而提高了找到理想人才机会;接收在线简历,可以更方便地对简历进行保存、分类,建立企业的人才数据库;在人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制,企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。
二.与传统求职相比,网络招聘对于个人求职的优势:
1.快捷方便。对于求职者来说,只要在人才网上登记了个人简历,即可等候企业的招聘信息,如果上网方便还可以主动出击,可以询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息,工作职位分类清晰、针对性强。
2.机会多。人才网的一大特点是招聘信息量大,求职者选择适合职位的机会也就越大。
3.限制少。相比其他招聘形式,人才网上求职没有区域和时间的限制,能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者,省却了奔波于不同城市的烦恼;对于一般院校学生,因为不易亲临知名企业校园招聘会,但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。
4.费用少。与现场招聘会相比,亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息,求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用,并且避免了招聘会现场非常拥挤,交流效果差、盲目性大的问题。
桂林哪里可以供学生社会实践
奎光,榕湖那边的那个图书馆也可以,在那不错,还可以在休息的时候看书,蛮不错的,我是奎光学校的学生,一般放假我都是在那做社会实践的
桂林兼职可以去哪里找?
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在桂林找工作难吗
桂林这找工作不算难,就是钱少,这里服务业较多,要是找这方面的容易,要是进公司可以去工业园区看看,靠近六合路 ,当然也可以网上找
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