纪工委三务公开立足监督责任定位_纪检三大职责监督执纪问责

文章导读:

• 1、如何将党风廉政建设监督责任落到实处
• 2、如何建立建设高素质的纪检监察队伍
• 3、纪工委是干什么的?
• 4、浅谈纪工委、监察分局如何履行职责充分发挥自身职能作用
• 5、街道纪工委日常工作信息
• 6、浅谈纪检监察机关派出纪工委、监察分局如何开展工作

如何将党风廉政建设监督责任落到实处

一要坚持党委领导，积极协助主体责任落实。加强党风廉政建设，离不开党委的坚强领导。纪检监察机构必须主动作为，积极协助党委落实党风廉政建设主体责任，才能真正把监督责任落实到位。今年以来，旅游区纪工委始终把协助区工委履行党风廉政建设主体责任，作为落实监督责任的首要职责。一是当好参谋。2014年是村“两委”换届年，结合开展党的群众路线教育实践活动，区纪工委在对农村基层党风廉政建设工作认真调研的基础上，建议区工委对全区行政村的财务状况进行了审计。二是搞好协调。由区纪工委牵头成立党风廉政建设工作联席会议，每季度召开一次会议。今年已召开3次，研究党风廉政建设和反腐败工作事项8个。三是做好督促。积极开展述廉、廉政谈话等活动，督促各级党委落实主体责任。截至目前，全区74名科级以上干部普遍进行了一次述廉，区纪工委书记和全区17个部门主要负责人开展了廉政谈话。

二要科学定位，明确工作重点。旅游区纪工委严格贯彻落实市纪委的部署安排，坚持把工作重点投放到监督、执纪、问责等方面。一是在抓履职中敢于监督。把履行监督职能的切入点转变到对职能部门履职情况的监督上来，今年以来先后对全区5个重点单位开展了专项检查。二是在抓办案中敢于执纪。将工作力量向查办案件工作倾斜，始终做到惩治腐败决心不变、力度不减、势头不松。今年以来立案2件，给予2人党纪处分。三是在抓作风中敢于问责。抓住春节、中秋等重要节点，大力开展明察暗访活动，坚决贯彻落实中央八项规定精神，持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。今年以来先后组织明察暗访35次，对5名违纪的党员干部进行了全区通报批评。

三要加强自身建设，提升履职水平。落实纪委监督责任，必须有一支素质过硬、能力突出、作风优良的纪检监察干部队伍。为此，旅游区纪工委严格落实“三转”要求。一是聚焦主业。对议事协调机构进行了清理，调整了区镇纪委书记的分工，确保了区镇纪委书记集中精力投入纪检监察工作。二是突出主责。立足“监督的再监督、检查的再检查”，把党务政务公开等工作交还给了主责部门。加大案件查办力度，深入开展会员卡清退、经营性贷款清理等活动，以“零容忍”的态度惩治腐败。三是抓好主力。旅游区纪工委制定了《纪检干部2014学习计划》，每周五组织工作人员集中学习纪检业务知识。扎实开展党的群众路线教育实践活动，对收到意见建议，实行“销号”管理，逐项列出了整改方向和措施，不断加强队伍建设。

如何建立建设高素质的纪检监察队伍

依规严治党新形势新任务,央纪委五全提要建设支忠诚干净担纪检监察干部队伍主党风廉政建设监督责任扛肩自作名纪检监察干部深责任重使命光荣困难较笔者结合工作实际何建设支高素质纪检监察干部队伍提些粗浅看 、现状及问题 宁陕县现纪检监察机构47其镇纪委11部门纪委纪工委10派驻纪检组25专兼职纪检监察干部122其专职52兼职70;副县级1,科级12副科级43其67；专职纪检监察干部研究历1历47专9；事纪检监察工作五30近几县委县纪委认真贯彻央纪委（2009）9号文件精神围绕党性强、作风硬、文化高、纪轻四面重点断加强纪检监察干部队伍建设收效明显十八随着三转断深入全县纪检监察干部党章意识、忧患意识、主业意识断增强队伍素质经步提升依靠支队伍2013、2014都全面完市纪委县委交给我各项任务仅2014查处各类违纪违案件27案处30全县发展稳定提供纪律保障面党风廉政建设反腐败斗争依严峻复杂新形势存少亟待解决问题专职干部缺员太没全覆盖乡镇、部门47纪检监察机构27名专职纪检监察干部些部门没配备纪检组机构没员；二龄结构合理朝气足52名专职纪检监察干部45岁超15县纪委委没40岁干部；三流慢干部普遍缺乏缺少争创流激情52名专职纪检监察干部事该项工作5超30达16四专业结构合理专业管理、财、律面干部少五习培训机少纪检监察干部没参加省级专业培训视野狭窄思想僵化工作创新够六纪检监察干部队伍继乏2012底县纪委面向全县公遴选纪委监察局工作员报名数少达考试规定数 二、原析 影响纪检监察干部队伍建设素面笔者认主要几面：党章意识强少领导干部尤其党主要领导干部党风廉政建设做副业重视甚至厌烦根本没认识加强党风廉政建设党委负主体责任纪委负监督责任监督责任主体责任基础没主体责任监督责任句空没主体责任做支撑监督责任源水、本木党十八前党风廉政建设基本由各级纪委纪检组包打包唱党委基本管导致纪委纪检组工作范围贪求全孤军奋战压力巨没重点疲于应付二纪委纪检组职责定位准纪律检查机关切工作都要围绕党期政治任务展纪律审查工作党章赋予纪委神圣职责严肃党纪、惩治腐败重要手段期各级党委要求纪委纪检组要查处案要案主党内公检职责定位准导致纪检监察干部缺乏纪律审查职业习惯三惯性思维根深蒂固才位思想使少领导机关特别些领导干部始终纪委纪检组理解般党群组织认纪委纪检组工作务虚抓发展创造GDP工作才重要工作习惯给纪委纪检组安排任务业务工作搞纪检监察干部荒废主业偏离重左右难加纪检监察干部默默闻现实约束难等问题同志愿意事纪检监察工作四责权利等履职保障差纪检监察工作责任重、风险高、报少纪检监察干部履行职务存透支脉资源、罪、遭遇恶语伤害、牺牲休息间、家朋友误解等等工作十辛苦些干部由于没经济建设主战场没直接贡献GDP所获提拔、晋升机明显少于组织事、经济发展等部门进纪检监察机关等于进仕途死胡同八项规定台连基本查办案件奖励激励机制都运行加班误餐补助同志仅靠党性自觉性维系工作激情面高压高风险靠现行机制留住干部难选调新干部更难 三、建设支忠诚靠纪检监察干部队伍 党十八届四全做依治重决定依规严治党任务摆全党面前央全面严治党旗帜鲜明、态度坚决民群众满怀期待全面严治党严明纪律既应义治本策纪律党命维护党纪律纪委根本任务全面严治党必须建设支忠诚、干净、担纪检监察干部队伍按照信念坚定、民服务、勤政务实、敢于担、清廉洁要求进步加强纪检监察干部队伍自身建设实现梦提供坚强保证 要始终坚持忠诚于党忠诚于能力没政治忠诚作保证能力越强越危险要始终坚定理想信念严守政治纪律政治规矩忠诚于党民事业讲政治纪检监察干部第位要求围绕、服务局纪检监察机关职责所纪检监察干部要进步强化政治意识局意识牢牢握加强党纪律建设确向紧紧围绕党工作局忠诚履职自觉政治、思想、行与党央保持高度致纪检监察干部既要确世界观、观、价值观更要确政绩观党建设才政绩我工作光荣要更高政治标准、更强能力水平、更工作作风更严政治纪律承担起党民赋予光荣神圣使命 二始终坚持习提高重视习、善于习我党优良传统政治优势面新形势、新任务、新态纪检监察干部断习掌握政治、经济、金融、律、科技、管理等面知识才能拓展视野增才干增强本领肩负起加强党风廉政建设反腐败斗争神圣职责要断习新思想坚持用发展着马克思主义武装脑深入习实践科发展观始终保持特色社主义坚定信念保持共产党本色政治纯洁性要断习新知识优化知识结构阔思路握规律断提高战略思维、辩证思维、创新思维能力要加强专业培训提高执纪监督能力水平适应三转新形势新要求要断习新经验加强调查研究要着力践行三严三实向实践习、向群众习政治智慧增、执政本领加强深深扎根于民群众创造性实践 三始终牢记党宗旨刻民放高位置作纪检监察干部必须坚持本、执政民理念牢固树立马克思主义群众观自觉贯彻党群众路线始终保持党同民群众血肉联系广纪检监察干部要始终牢记宗旨根植民、系民、服务民永远能脱离民要深入群众接气、增智慧、强本领增进群众情做群众工作前提没至高民利益没至真至纯百姓情怀决定党同民血肉 联系牢固程序广纪检监察干部要通群众观念群众路线教育通亲身体验换位思考进步增强群众情群众亲群众讲气跟群众用真情 四始终坚持创新力与俱进断提高工作水平全面落实监督责任必须始终创新作种工作要求体现工作思路落实工作措施贯穿于工作实践要坚持解放思想先导用发展眼光审视、判断析新情况、新问题加强反腐倡廉建设战略性、前瞻性问题研究及答纪律审查工作实践提新课题及解决反腐倡廉建设遇新问题及总结反腐倡廉建设新经验要创新工作抓工作能安于现状、满足于已取绩要敢于担、勇于争先、永懈怠、永满足持恒推进创争工作要坚持发展探索形行效办措施断探索工作新路、新新起点创造新绩 五始终坚持纠四风带民风作风建设抓手带守纪律讲规矩展示团结谐奋发向良形象工作败关键作风向背关键作风要维护团结纪检监察干部要站党民根本利益立场确处理组织、整体局部关系服服务于局自觉维护团结统切实做思想合、工作合力、行合拍创造谐、泼、民主、严谨、求实工作氛围要克服作风漂浮、浮气躁、脱离实际、脱离群众等突问题扎实作风抓各项工作落实要深入展调查研究掌握解第手资料真实情况向民群众问计问策要坚持身气、两袖清风始终保持高尚格淡泊境始终保持昂扬向、拓进取良精神状态做政治坚定、勤政民、求真务实、改革创新、团结谐、清廉洁表率积极传递社能量自觉抵制歪风邪气低级庸俗、愚昧落东西自身行带民风转 六始终坚持完善机制要形负责、环环相扣、科合理、行效工作机制用制度推工作层层落实要始终坚持确用导向要转变思想观念要树立纪检监察干部战斗线干部抓党建工作才第政绩理念班员排名纪检组应该单位所副职前面要两责任清党委纪委各司其职各负其责进步加强乡镇纪检组织建设探索推行部门纪检组统派直管实现派驻纪检组全覆盖部门手必须直接负责党建及党风廉政建设第责任真担负起主体责任用选要纪检监察干部与经济管理部门、组织事部门干部同等看待政治关、关、工作支持让奔、念想、能安、愿尽力顾忧要完善工作保障机制要围绕建立健全奖优罚劣、末位追责、失误追究、节假加班补助等面建制度立规矩要持续加强县镇纪委执纪监督硬件建设满足基本纪律审查工作需要 加强纪检监察干部队伍建设永恒主题社系统工程需要党委、、政府、政协各关支持理解建设支忠诚、干净、担纪检监察干部队伍反腐倡廉建设严治党各项任务才能真落实

纪工委是干什么的?

纪律检查工作委员会、监察分局是上级纪委、监察局的派出机构（因为纪检监察合署办公，所以一并解释），其主要任务和职责与各级纪委、监察局基本相同，负责领导所属各部门、单位机关纪检监察工作。

纪工委将把日常监督检查作为重要手段之一，从严从实抓好干部经常性管理监督，进一步推进干部监督制度化、规范化、常态化。

扩展资料：

纪工委发挥监督保障执行和促进完善发展的监督作用，把严肃党内政治生活抓在日常、严在经常。重点督促各部门负责人认真履职尽责、运用监督执纪“四种形态”，不断强化党支部书记管党治党政治责任，对各党支部落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等基本制度，不定期监督检查，层层传导压力，督促其担当起管党治党政治责任。

将落实中央八项规定及实施细则精神、转作风改作风作为组织生活会的一项重要内容，就五个方面“对号入座”、主动认领，把自己摆进去，严肃开展批评与自我批评，坚决防止以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义；落实民主集中制，让党内政治生活严肃起来、正常起来，让“红红脸、出出汗”成为常态，不断强化党内政治生态的原则性、严肃性。

参考资料来源：

百度百科-纪律检查委员会

浅谈纪工委、监察分局如何履行职责充分发挥自身职能作用

一、谋划好工作思路。 有思路，才有方向和目标，才能促进工作高效开展。纪工委、监察分局要针对所辖和联系单位特点，对照职责要求，对工作进行准确定位。确定工作对象是所辖部门的领导班子及其成员、中层干部、党员职工，目的是通过巡视督察、监督检查、督促指导、案件调查，促进党员干部加强学习，勤奋工作，勇于创新，并在工作中遵守纪律、提高效率、廉洁公道。围绕这个目的，纪工委、监察分局的基本工作思路应该是“参与重大活动，监督敏感事项，警示关键时期，调查违纪违法行为，协助抓好党风廉政建设和反腐败工作”，并围绕落实这一思路来寻找工作的切入点，更好地促进反腐倡廉工作开展。 二、建立好工作机制。 纪工委、监察分局的核心职能是党内监督和行政监察，有效履行这一职责的关键是保障知情权的落实。因此，纪工委、监察分局的工作机制必须围绕这一关键来构思、具体化。 一是建立日常工作报告制。 主要内容是党风廉政建设责任制落实情况，贯彻落实上级重要指示精神、出台重大改革方案、重要政策情况，全局性工作和年度重要工作安排、年度财务收支预算等。涉及重大事项及突发性事件随时报告。报告要体现主动性、时效性、真实性、完整性。 二是建立列席会议制。 凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”议题的党组会议和行政办公会议，以及领导班子民主生活会、党风廉政建设专题会等会议，所辖和联系的单位要提前告知纪工委、监察分局，纪工委、监察分局派人列席。 三是实施巡视督导制。 根据纪工委、监察分局工作计划，部门党风廉政建设和反腐败工作情况，制定巡视工作方案，并按工作方案开展巡视工作，检查、测评、考核所辖和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作。 四是实施专项检查制。 针对日常工作报告和巡视督查工作中发现的线索，经核查，确实存在问题且较为严重的，以及不同时期重点领域的专项治理问题或某一时期出现的群众反映强烈、较为集中的问题，开展专项清理检查。 五是实施问责制。 针对党员干部工作中出现的失职、渎职等违纪违法行为，依照有关规定追究相关责任人的责任。 三、处理好工作关系。 纪检监察工作是事关全局的一项工作。纪工委、监察分局在履行职能中要始终注意处理好三个关系。 一是处理好纪检监察与政治稳定、发展大局的关系。 促进经济社会发展，营造风清气顺、稳定和谐的环境，是纪检监察工作的根本点和落脚点。抓纪检监察工作就是抓政治稳定，抓经济发展，这一思想认识要到位；纪工委、监察分局的工作，必须围绕党委、政府的中心工作进行谋划和组织，这一具体思路要明确；纪检监察工作的开展，应保障和促进经济社会全面发展，这一最终效果要体现。 二是处理好监督与参与、协助的关系。 纪工委、监察分局对所辖单位履行监督监察职责，要在尊重理解中监督，在沟通协调中监督，在参与服务中监督。要做到尽职不失职，参与不干预，建议不插手；同时，要明确党风廉政建设和反腐败工作的责任主体是部门领导班子集体，“一把手”是“第一责任人”，班子成员“一岗双责”，纪工委、监察分局则履行检查指导、组织协调职责。 三是处理好教育与惩治、制度建设的关系。 就教育对廉政的影响而言，一种是惩治性教育，一种是制度性教育。纪工委、监察分局则要充当促进这两项教育相互融合的角色。一方面，要通过从严查处违纪违法案件，惩治违纪违法行为；另一方面，要通过建立健全制度和监督检查机制及时经常性教育，强化党员干部的党性、党风、党纪观念。　

街道纪工委日常工作信息

街道纪工委日常工作信息

街道纪工委日常工作信息，俗话说职场入战场，而且在现在社会竞争的压力越来越大，我们需要有能力和技巧去解决一些问题才能更好的存活于职场，更加的优秀，下面我们一起来看看街道纪工委日常工作信息

街道纪工委日常工作信息1

工作信息

为进一步提高街道纪工委监督能力，增强监督实效，白塔街道纪工委多措并举，强化日常监督。

一是落实会议制度。

督促街道党工委召开党风廉政建设专题工作会议2次，研究部署街道党风廉政工作并听取各分管领导抓分管领域内党风廉政建设情况；积极参加党工委会议，加强对党工委领导班子在“三重一大”等事项的'纪律监督和风险防控。

二是监督“三务公开”

督促街道制定印发《白塔街道三务公开目录》，明确公开内容、时限和要求。建立“社区汇总上报、街道审核发布、街道纪工委监督”的运行机制，严防不公开、公开不及时；制定公开内容督查表，针对督查中发现的问题向各社区下发督查通报，要求各社区限时整改，并采取“回头看”的方式，对整改情况进行再督查，对整改不到位、未在期限内整改的严肃问责。

三是实地走访调查。

采取入户调查、实地走访的方式，上门走访了4个社区100余户居民，调查了解社区干部落实工作情况及群众身边的生冷硬推、吃拿卡要等“四风”问题和低保、救助等民生领域损害群众利益的问题，从群众中获取问题线索。

四是受理信访举报。

完善信访接待相关制度，建立信访举报受理、登记、办理台账，妥善处理信访举报中发现的问题线索；开通举报电话、邮箱，在街道办公楼和4个社区均设置举报箱，畅通群众诉求表达渠道，发挥群众监督作用。

五是开展作风监督。

严格落实作风建设相关要求，推动作风建设常态化、长效化，今年对街道机关、社区工作纪律、工作作风已开展监督检查6次，督查中发现在遵守工作制度方面做的不到位的干部9人。

六是加强廉政宣传教育。

通过党工委书记讲廉政党课、组织领导干部参观廉政教育基地、组织党规党纪学习、开展廉政谈话、发送廉政提醒等宣传教育方式，努力做到常学习、常提醒、常警示、常熏陶。

街道纪工委日常工作信息2

工作信息

切实履行监督执纪职责，河西街道纪工委以“精准监督年”为契机，整合监督内容、方式，围绕扶贫领域腐败和作风问题、“三务”公开、“四官”问题等内容，做实做细日常监督。

在对扶贫资金使用及红利返还、扶贫项目资金收支预警制度落实、驻村工作队队员驻村及履职、“三务”公开内容等进行监督检查过程中，街道纪工委采取实地检查、查阅资料、线上平台抽查、入户调查等方式，及时发现问题和制作监督日志，并通过“回头看”方式掌握整改实效，防止一改了之。同时，将问题及时反馈相关责任人，并向街道党工委提出监督建议，视情况对相关人员进行通报和提醒谈话，为工作有效落实提供纪律保证。

在开展“上访变下访”工作中，街道纪工委将意识形态问题、民生领域问题等也纳入下访范围，深入了解社情民意，不断拓宽发现渠道，在强化日常监督上做出了有益实践。

浅谈纪检监察机关派出纪工委、监察分局如何开展工作

纪检监察机关成立派出纪工委、监察分局是贯彻落实党中央、中央纪委关于建立健全惩治和预防腐败体系、完善纪检监察派出（驻）机构统一管理的重大决策部署，在新形势下加强和改进党内监督的一项重大举措。纪工委、监察分局如何履行纪律检查与行政监察两项职能与解决“要做什么”、“要怎么做”、“如何才能做好”的问题，是每个纪工委、监察分局当前迫切需要解决的问题。笔者结合湖南省新田县纪委、监察局派出纪工委、监察分局开展工作的情况及调研情况，谈几点看法。 一、找准在基层纪检监察机构工作中的定位 一是与县区纪委、监察局机关的关系。《新田县纪检监察派出机构统一管理体制改革工作实施方案》中明确指出，纪工委、监察分局作为县区纪委、监察局的派出机构，与县区纪检监察机关内设室一样，是县区纪委、监察局的重要组成部分，受县区纪委、监察局的委托，督促、指导县区直各单位和乡镇、街道、场的党风廉政建设和反腐败工作。因此，在实际工作中，纪工委、监察分局必须在县区纪委、监察局的统一领导和管理下开展工作，认真执行上级纪检监察机关的工作部署、指示，完成上级委托交办的各项工作任务，定期报告工作进展情况，随时报告有关重要事项。 二是与县区纪委、监察局内设各职能室的关系。对于纪工委、监察分局与县区纪委、监察局内设室的关系，《新田县纪检监察派出机构统一管理体制改革工作实施方案》明确为：“纪工委、监察分局的各项业务工作接受县区纪检监察机关各有关职能室的指导。”这就要求纪工委、监察分局在开展工作时，要按照任务及职责分工，与各职能室搞好协调配合，事前多沟通、事中多联系、事后多交流，避免出现工作盲区或重复工作。 三是与县区直单位、乡镇、街道、场的关系。每个纪工委、监察分局均负责联系一定数量的县区直单位、乡镇、街道、场。纪工委、监察分局与这些部门的关系是监督与被监督的关系，是监督主体与责任主体的关系。派出纪工委、监察分局作为监督主体就要充分认清自己的职责，开展工作时，要在尊重理解中监督，在沟通协调中监督，在参与服务中监督。要做到尽职不失职，参与不干预，建议不插手；同时，要明确党风廉政建设和反腐败工作的责任主体是部门领导班子集体，“一把手”是“第一责任人”，班子成员 “一岗双责”，纪工委监察分局则履行检查指导、组织协调职责。 二、认真履行工作职责 一是抓党风廉政建设责任制的落实。督促联系各部门落实抓党风廉政建设和反腐败工作的领导责任制，明确党风廉政建设和反腐败工作的责任主体是部门及领导班子集体；督促联系各部门的工作人员依照职责做好工作；指导联系各部门党组织抓好党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究，确保责任制落到实处。 二是抓对领导干部的教育监督。以党性党风教育等为重点，督促部门开展理想信念教育活动；督促部门广泛开展警示教育、示范教育、岗位廉政教育等多种形式的宣传教育活动；经常性开展党员领导干部贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等情况的检查；定期开展好领导干部公开述职述廉活动。 三是抓“三重一大”事项的监督。督促各单位根据各自职能和任务，制定凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项议题的党组会议和行政办公会议等会议，要提前通知纪工委、监察分局，纪工委、监察分局派人列席会议的集体决策实施办法，办法的内容包括议事规则、决策程序和违反规定的责任追究。纪工委、监察分局对“三重一大”事项实行事前、事中、事后全过程监督检查和备案管理。 四是抓制度执行情况的督促整改。树立抓政治稳定、促经济发展这个思路。根据上级纪检监察机关的部署，围绕民主决策、人事任免、政府采购、工程招投标、“三公一金”、党务、政务、财务“三公开”等方面的工作内容、程序、环节、标准、要求等开展执行制度情况督查并督促整改。 五是抓案件查办。建立案件举报奖惩机制，办理所联系单位的违纪违法案件。按照纪检监察投诉、检举和控告的相关程序，查处涉及群众利益的突出问题。 三、建立具有纪工委、监察分局特点的工作制度体系 一是要建立情况通报制度。联系各单位的党风廉政建设责任制落实情况，贯彻落实上级重要指示精神、重大改革方案、重要政策出台情况，全局性工作和年度重要工作安排、年度财务收支预算等，要向纪工委、监察分局通报。涉及重大事项及突发性事件随时通报。 二是要建立会议列席制度。凡涉及“三重一大”事项等议题的联系各单位党组织会议和行政办公会议，以及领导班子民主生活会、党风廉政建设专题会等会议，要提前向纪工委监察分局报告，纪工委、监察分局派人列席。 三是要建立巡查督导制度。根据纪工委、监察分局年度工作计划、部门党风廉政建设和反腐败工作情况，制定巡查工作方案，并按巡查工作方案开展巡查工作，检查、测评、考核所辖和联系各单位的党风廉政建设和反腐败工作。同时，根据上级纪检监察机关要求及工作中的线索，对群众反映强烈的问题适时开展专项检查。 四是要建立联系协调制度。纪工委、监察分局处于县区纪委、监察局及内设职能室与所联系各单位之间的关键位置，起着非常重要的桥梁纽带作用。要建立定期协调制度，定期发布县区纪委、监察局及职能室的工作要求，交流所联系单位工作开展情况及相关做法。 四、要切实加强纪工委、监察分局自身建设 首先是要加强纪检监察业务能力建设。纪工委、监察分局联系一定数量的县区直单位及乡镇街道，又接受县区纪委、监察局各职能室的业务指导。面对的情况比较复杂，工作任务相对繁重，工作涉及面比较广。这就要求纪工委、监察分局干部尽快熟悉纪检监察各个门类的业务知识。要通过参加培训、抓好自学、跟班锻炼等多种方式加强对纪检监察业务的流程、要求、标准、方法的了解，做到心里有数，随时能够解答联系单位的疑问，正确处理相关问题。 其次是要加强统筹协调能力建设。一方面要加强纪工委、监察分局统筹协调各项工作任务能力的建设，做到在工作推进过程中，既全面落实，又突出重点；另一方面要加强统筹各项工作资源能力的建设，最大限度发挥其工作效用。 三是要加强纪工委、监察分局内部管理。纪工委、监察分局是一把新的“执纪利剑”。要发挥好攻坚的作用，必须加强内部管理。要加强内部工作制度建设，使监督、指导、协调、信访、办案等各项工作有章可循。要加强干部队伍作风建设，面对联系各单位不能有特权和优越思想，面对纪委、监察局不能有例外观念，要切实以纪检监察干部的标准要求自己，做到作风严谨，纪律严明，服务热情，真正发挥好纪检监察生力军的应有作用。（作者单位：湖南省新田县纪委派出第四纪工委）