文章导读:
- 1、我是开美容院的想找人投资5千元怎么说
- 2、找人入伙创业要怎么说
- 3、我要做生意想让朋友投资我的项目（说白了就是想借钱）该怎么说才好？如果借怎么说？如果入股分红怎么说？
- 4、我是一个广告公司员工，现在我想入股，怎么和老板说啊？
- 5、姐姐要借钱开店,我想入股,可我不知道怎么开口说？
- 6、想和别人合伙开店,该怎么说服他
我是开美容院的想找人投资5千元怎么说
很多种说法：1纯粹的资金入股，参与年底分红；2众筹参股，借给我5000元，送5000元消费或者享受5000元的服务/产品；3消费5000元等同于入股5000点（总点数自己估算），年底按比例分红。还有很多思路，私信俄
找人入伙创业要怎么说
要如何招人入伙怎么说可以看看下面的这10个问题
1.合伙人之间的共识是什么?互相之间不能触碰的底线在哪里？
合伙人之间达成共识很重要，所谓共识就是共同的认识，指合伙人之间对待问题共同的看法，价值和意见。人与人之间是求同存异的过程，没有人能够做到对待事物价值观的完全一致性，但是合伙人需要在对待某些重大问题或者决策的时候能够达成共识。而双方的底线是需要在创业之前就必须界定好，自身能够承受的极限在哪里？这是合伙人制度的基础。
2.你创业的个人目标是什么？
创业不是为了创业而创业，拥有清晰的目标才能够看清大趋势，有的人为梦想创业，有的人是为信念创业，有的人是为生活创业，找准你的创业目标，了解自己到底要的是什么，否则不要轻易创业。
3.你们是全情投入（全职创业）还是有所保留的？
创业阶段合伙人之间的时间安排必须严格的把控好，全职创业和兼职创业的区别在于能够投入更多的时间和精力去管理公司的大小事务，创业团队中至少要有几位核心人物全情投入，先把创业团队的核心框架搭建好。
4.合伙人中，谁会投钱进公司，如果投资的话利益关系怎么算？
合伙人入伙的方式无非是资金，技术或者是资源的支持，如果自愿投资入股的合伙人必须关定好是只投资占股份成为股东，还是作为联合创始人资金的支持，两者的职能范围是不同的，而后者能够和你一起成长，一起进步，涉及股份利益的关系白纸黑字写清楚比较好。
5.合伙人有薪酬吗？从什么时候开始算薪资？
合伙人可以自由选择薪酬支付的方式，可以基本薪资加提成，或者浮动薪资加期权，薪资结算期可长可短，需要合伙人之间互相商量协调。
寻找创业合伙人，方法很重要
6.合伙人之间如何分股份？
合伙人的薪酬应该根据每个人入伙的条件进行协调分配，如果是自有资金，大家应该要有共患难的意识，资金紧张的情况下应该以团队利益为主，个人利益为次，前期可以用浮动基本薪资加期权的方式稳定团队，当公司发展壮大后可以进行利益再分配。
7.遇到问题最终拍板时，怎么做决定？
遇到最终的问题需要拍板，首先判断这个问题本身的严重性，如果是一般的日常经营问题，当然是创始人或者总经理负责决断，如果是关系团队利益的事情，那么合伙人之间都有权利表决，可以进行投票或者是选出大家都信任的人选决定，一旦拍板只能服从。
8.万一有合伙人要提前离场时，该怎么办?
合伙人中途退出的问题是经常会遇到的，离开的原因有个人原因，也有团队的原因，如果是个人原因比如出国或者离开当地那么看他个人的意愿是否愿意保留一部分股份并且一直支持公司的发展，如果是团队之间产生矛盾，误会导致关系破裂且无法挽回的话，那么和平协商好聚好散。
9.能开除合伙人吗？谁来开？以什么样的名义开除？
合伙人是可以开除的，但是在公司某环节具有一定不可替代性的人，在考虑让其离职之时，必须有一定的方案。施恩好过积仇，宁可快狠准，不可犹豫。
10.合伙人之间需要事先签订协议吗？
白纸黑字事先将合伙人的权利和义务写清楚，以后才不会出现那么多的纠纷和矛盾，千万不要因为是朋友是亲戚就草草了事，事实证明，熟人做合伙人比陌生人做合伙人要更加谨慎，要是产生矛盾，利益纠纷导致创业失败，不仅失去了事业还失去了朋友。
我要做生意想让朋友投资我的项目（说白了就是想借钱）该怎么说才好？如果借怎么说？如果入股分红怎么说？
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我是一个广告公司员工，现在我想入股，怎么和老板说啊？
怎么说和你现在的现状有关。
你的目的是入股，那么入股的可能性大概有以下几种：
1、公司发展，需要新增股本金，你有足够的资金满足公司发展的需要。
2、你的能力很强，能为公司未来带来新的增长，或者你的能力是公司发展不可或缺的重要资源，或者其他因素，公司不能离开你；公司为了能够继续生存发展，需要你成为合作伙伴，邀请你入股。
3、公司激励机制规定，有一部分的员工持股，你符合条件。
其他的可能性就不太好说了，一般就是这几种。
不管是那种，应该都可以和老板商量，老板会根据情况来考虑。找个机会和老板直接说就可以了。
但是，老板会问你能入多少？为什么想入股？对公司以后的发展有什么见解等等。因为你入股了，就成为股东，和员工考虑问题的角度会截然不一样。
所以，为什么想入股，入股后有什么打算，都是要在给老板谈之前考虑的。至于如何谈，找个机会，单独谈。如果你的能力很强，就把自己对公司的信任，对老板的信任谈出来；如果是公司发展需要资金，千万不要表露你能拿很多资金，以免老板以为你会夺取股东会控制权；如果是公司激励机制，那就把你达到的条件和公司的标准谈出来，让老板知道你已经符合条件了。
姐姐要借钱开店,我想入股,可我不知道怎么开口说？
既然姐姐想要借钱开店的话，那你直接说我把钱借给你，我们一起开店，然后看看他是怎么想的？这个东西主动权其实也是在你姐姐手上。
想和别人合伙开店,该怎么说服他
这个就与心理学有关了，要看你想合伙的人性格怎么样，办事怎么样了，合伙其实主要是集中每个合伙人的特长来共同完成你们的目标。起先，也是最基本的条件，你要对你想合伙做的事情利弊有个很好的分析，你劝人和你开店肯定你给他说的时候，你要表现对你们开的店充满信心，其次，要对你们开的这个店在当地的市场情况有所了解，这样你在劝别人的时候你才能很好的回答对方提出的问题，最后，你把所有的利与弊分析完之后，肯定是利多弊少的情况下，你对合伙人提出诚恳的合作意想，这样别人才可能会和你合伙开店，希望我的回答能对你有点点帮助，祝你事业成功。
有一定不可替代性的人，在考虑让其离职之时，必须有一定的方案。施恩好过积仇，宁可快狠准，不可犹豫。10.合伙人之间需要事先签订协议吗？白纸黑字事先将合伙人的权利和义务写清楚，以后