建筑公司找人难吗_建筑公司找工作

文章导读:

• 1、建筑工地怎么找活,有窍门吗
• 2、建筑公司人员不够怎么办？
• 3、工程造价应届毕业生找工作怎么那么难啊...那些建筑企业为什么都不要应届生呢???
• 4、为什么要找份建筑设计院的工作这么难，真的要关系才能进建筑设计院吗？

建筑工地怎么找活,有窍门吗

1、熟人介绍

建筑工人通过熟人介绍找活，是一种非常普遍的找活方式。通过熟人介绍找活的主要优点是比较靠谱，同时又具有高效、便捷的特点。缺点就是因信息不对称可能会影响薪资待遇，很多时候会比通过招聘、求职等方式工资低一些。

2、中介

建筑工人通过中介找工作的情况也是存在的，尤其是一些出国务工的工人。中介通常掌握了很多招工信息，可以更好地为建筑工人提供的合适的工作。缺点是中介机构会收取一定的中介费，有的工作的中介费还不低。另外，中介可能会不准确地写薪酬，而是用高薪吸引建筑工人交费。

3、跑工地

这是一种非常传统的建筑工人找工作的方式，也是一种非常直接的找工作方式。好处是可以直接和用人方谈工资待遇，同时也可以看到对方工地的实地情况。不好的地方就是比较辛苦。

安全注意事项

1、施工人员进入施工现场前，必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作，对考核不合格的职工，禁止进入施工现场参加施工。

2、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。

3、施工作业时必须正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽。不许私自用火，严禁酒后操作。

4、从事高空作业人员要定期体验。凡患有高血压、心脏病、贫血症、癫痫病以及不适于高空作业的，不得从事高空作业。

建筑公司人员不够怎么办？

建筑公司人员不够，可以是去市场上进行招聘人员，可以使用挂靠人员或者是多招一些临时聘用人员补助人数，但是这个人数数量不是说签订合同为准，而是要如果参加招投标的话，需要连续6个月以上的社保缴纳记录才能认定为是本单位的人员。

工程造价应届毕业生找工作怎么那么难啊...那些建筑企业为什么都不要应届生呢???

如果你能吃点苦的话，建议你先不要去建筑公司，因为建筑公司只要有工作能力，有经验的，也就是说，你进去了，你就是师傅，就要能独当一面才行。你可以去找一些个专门的造价公司，私人的也行，最重要是能学到东西。因为造价公司活很多，而且为了降低成本，往往会找一些新手作为较廉价的劳力。在这些公司里头，只要你勤快点多帮师傅分担点（分红是他们的）工作量，他们会很愿意教你的（因为他们也是很辛苦的，又不能出现废标，老板会罚钱的）。

工程造价这个专业挺好的，蛮有前途，你可以边工作边考证，也可以学成后，自己开公司。

另外，若你真的有意去找这样的造价公司，就应该多考虑下大城市，这样的公司比较多，活也比较多，而且相对来说比较先进些。

为什么要找份建筑设计院的工作这么难，真的要关系才能进建筑设计院吗？

建筑设计院是一些在建筑上有一定的知识和共同追求的人结合在一起的场所，只要你有一定的能力和学识，这样的工作是不难找的，首先，建筑设计院分工很细；一般分为，建筑，结构，水，暖，电气，岩土等设计专业，所以你要具备其中之一的技能和学识。其次，要有一定的制图能力，比如手绘，电脑制图（CAD)，word等的应用。还有就是施工经验和设计经验。

这样的单位是很单纯的个体，只要有一定的能力，你会找到欣赏自己的公司的。