文章导读:
想要让老板给自己加工资,应该怎样告诉老板?
我是不太建议随便跟老板提加工资的。毕竟,职业生涯初期,应以能力养成与职业素养培养为主,在做好本职岗位工作的同时,尽可能多地接触其他岗位的知识和技能,以树立整体性、系统性思维,为未来向管理者方向发展积累横向、纵向的实践经验。如果确实工资相对偏低,可通过以下几种方式委婉表达:
1、在非正式的沟通场合,多跟上司说明自己现在经济拮据的状况,强调说明现在手头所承担的重点工作及成果,尽可能借助第三方的力量客观描述;
2、通过与相同资历第三方的对比,侧面说明自己现在薪酬待遇偏低的现状;
3、转变理念。在任何公司,一般的薪级、职级晋升均会有比较明确的时间周期和标准(还会有人力成本总额的控制),较难达成。但可以通过加强与上级的沟通,提炼阶段性工作亮点的方式,让上级可以直接决定的周期性绩效工资部分有一定的涨幅,这是比较容易实现的;
4、最后,如果可以承担一些风险,剑走偏锋的话。可以侧面说明目前市场上与自己相同资历的同事的薪酬水平,以开玩笑的方式阐述自己是“劳动模范”。
总之,在整个职业生涯发展过程中,每个阶段有每个阶段应该看重和关注的点,职业初期,不要太看重薪资,慎重选择公司平台,并通过主动积极的工作态度快速积淀工作技能和综合能力;不要太在意投入产出比,要知道公司不但为培养你提供了一个实践平台,还在为你今后的职业生涯背书,这些都是隐形收入的一部分。真正开始挣钱的阶段应该是职业生涯的中期成长阶段。脚踏实地、戒骄戒躁。
找人替班工资如何算
如果仅替班一两天的话,就大方点,按你的日工资算,
如果时间久的话,你们需要协商!
问老板要工资怎么说合适?
委婉的向老板要工资可以动之以情、注意老板心情、审时度势、家中有急事,具体介绍如下:
1、只要是合情合理合法的要求,就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以,动之以情,晓之以理。
2、注意老板的心情。比如可以在老板高兴的时候,多说些自己困难的话,或者说自己多么的需要钱去孝敬家长、交女朋友等的话,老板能做到老板,肯定能听出弦外之音的。
3、审时度势很重要,必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出要工资。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳要工资时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板要工资。
4、家中有急事,比如亲戚生病了,老婆生孩子等等理由都可以向老板要工资。
要工资注意事项:
1、要找合适的机会,不要在人多的场合向老板要钱,这样会让他很丢脸,来的可能性少了,还关系大了。例如,当每个人都在吃午饭,老板独自在办公室的时候,我可以告诉他,我现在钱真的很紧张。你能给我发工资吗。
2、当你的老板心情好的时候,比如你刚签了一笔大订单的时候,跟他谈谈你的感受。
3、借别人的口来实现你的目标,如寻找老板喜欢的同事告诉他关于你最近的情况,不久的将来要结婚了,新娘的数量价格,宴会有多少,目前外债数量等等,让老板知道,会给你的工资。
4、各种软磨之后还是没有效果,只能和老板摊牌,没有用的只能找劳动监督部门出面干预,帮你讨工资。
,动之以情,晓之以理。2、注意老板的心情。比如可以在老板高兴的时候,多说些自己困难的话,或者说自己多么的需要钱去孝敬家长、交女朋友等的话,老板能做到老板,肯定能听出弦外之音的。3、审时度势很重要,必须在时
种软磨之后还是没有效果,只能和老板摊牌,没有用的只能找劳动监督部门出面干预,帮你讨工资。
文章导读:1、想要让老板给自己加工资,应该怎样告诉老板?2、找人替班工资如何算3、问老板要工资怎么说合适?想要让老板给自己加工资,应该怎样告诉老板?我是不太建议随便跟老板提加工资的。毕竟,职业生涯初期,应以能力养成与
老板要工资怎么说合适?委婉的向老板要工资可以动之以情、注意老板心情、审时度势、家中有急事,具体介绍如下:1、只要是合情合理合法的要求,就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以,动之以情,晓之以理。2、注意老板的心情。比如可以在老板高兴的时候,多说些自己困难的话,或者说自己多么的需要
来的可能性少了,还关系大了。例如,当每个人都在吃午饭,老板独自在办公室的时候,我可以告诉他,我现在钱真的很紧张。你能给我发工资吗。2、当你的老板心情好的时候,比如你刚签了一笔大订单的时候,跟他谈谈你的感受。3、借别人的口来实现你的目标,如寻找老