文章导读:
- 1、服装的定位是什么
- 2、服装有哪些风格？
- 3、品牌折扣女装店的衣服风格定位应该怎么做？
- 4、服装店定位
- 5、卖女装该如何定位
服装的定位是什么
不是版型，是款式或叫做风格，能够在公众场合参加活动、聚会，在办公环境下大方穿着的制服式服装是适合白领穿着的！
服装有哪些风格？
服装风格具体可分为：瑞丽、嘻皮、百搭、淑女、朋克等，服装设计追求是风格的定位和设计。
服装风格表现了设计师独特的创作思想，艺术追求，也反映了鲜明的时代色彩。服装风格指一个时代、一个民族、一个流派或一个人的服装在形式和内容方面所显示出来的价值取向、内在品格和艺术特色。
1、瑞丽：
有“可爱先锋”之称，主要受众群是学生MM；“伊人风尚”主要受众群是年轻白领；而“服饰美容”大家都可以看。但总体说来，瑞丽的主要风格还是以甜美优雅深入人心。看它们的专属模特桥本丽香就是最好的诠释。
2、嘻皮风格：
嬉皮士（英语Hippie的音意译）本来被用来描写西方国家1960年代和1970年代反抗习俗和当时政治的年轻人。嬉皮士用公社式的和流浪的生活方式来反应出他们对民族主义和越南战争的反对，他们提倡非传统的宗教文化，批评西方国家中层阶级的价值观。
3、百搭风格：
百搭，一般为单品，可以搭配各类衣服，很实用的单件服饰，与其他款式、颜色的服饰均能产生一定的效果。一般都是比较基本的、经典的样式或颜色。如纯色系服装，牛仔裤等。
4、淑女风格：
自然清新、优雅宜人是淑女风格的概括。蕾丝与褶边是柔美新淑女风格的两大时尚标志。
5、朋克风格：
朋克的典型装扮是用发胶胶起头发，穿一条窄身牛仔裤，加上一件不扣钮的白衬衣，再戴上一个耳机连着别在腰间的walkman，耳朵里听着朋克音乐。进入上世纪90年代以后，时装界出现了后朋克风潮，它的主要指标是鲜艳、破烂、简洁、金属。
扩展资料：
服装风格所反映的客观内容，主要包括三个方面，一是时代特色、社会面貌及民族传统：二是材料、技术的最新特点和它们审美的可能性；三是服装的功能性与艺术性的结合。服装风格应该反映时代的社会面貌，在一个时代的潮流下，设计师们各有独特的创作天地，能够造成百花齐放的繁荣局面。
如今，服装款式千变万化，形成了许多不同的风格，有的具有历史渊源、有的具有地域渊源、有的具有文化渊源，以适合不同的穿着场所、不同的穿着群体、不同的穿着方式，展现出不同的个性魅力。
参考资料：百度百科—服装风格
品牌折扣女装店的衣服风格定位应该怎么做？
首先要做好市场调查。知己知彼才能百战不殆，很多店主都会忽视这个问题，一般店主们只是单凭简单的判断就决定了卖怎么样的女装，什么风格流行就选择什么货源。其实单凭店主个人的判断是不够客观的，特别是实体店，要考虑到周围的人群年龄、喜好，还有周围服装店铺的分布、种类、大概销量情况，尽可能得到更多的信息，对店铺服装定位就越有利。如果不进行市场调查，那很大意义上就是在拼店主的运气与意识，服装定位就越难做到位。
当从市场调查得到数据后，就可以从几个方面明确服装定位。一是衣服的档次，从周围地域目标人群的消费水平决定衣服档次低端、中端还是高端。二是年龄段，大龄女性和年轻女性的差别是非常明显的，一个喜欢雍容大气，一个喜欢时尚美丽，根据人群分布选择最合适的年龄段。三是衣服风格，甜美风、复古风、简约风等，主要看周围人群的喜好。经过三个方面的综合定位，服装定位也就出来了，之后就按衣服定位购进相应的货源，这样的定位可以很好地为店铺发展打下良好的基础。
服装店定位
首先，要是开在农贸市场里面的服装店，那么价格上，比较适合低端路线定位；
然后，来分析客户群体的定位，石油工人或家属这样性质的人群较多，那就意味着中青年整体比老年人群体多一些，而且受老年人的消费观念影响，老年人群体相对购物欲望低很多。
所以，建议定位以低端中青年服装为主。
卖女装该如何定位
职业装如何精准行业定位？掌握这几个要领，让你不费吹灰之力就可以快速赚钱
在中国职业装商场的初期期间或许还可以，但跟着采购商的老练，既有零售又有职业服的品牌不会坚持太久，缘由主要是零售的定位和职业装的定位抵触，客户群穿插的对立无法用同一品牌来处置，虽然可以用原品牌做零售，用子品牌做职业装，但职业装作为服装范畴的一专业分支，需求全身心的去投入资本和精力，去打听职业服的特色，并及时跟进职业服的前沿时髦和科技，才干取得成效。
1. 特点
职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
2. 市场的推动
在市场的推动下，原先劳保服企业及军工企纷纷转型，进入职业装行业。大量企业的进入，以及相应资本、技术、品牌的不断投入，使得我国职业装快速发展，进而形成了一个独立的服装门类，向着科学性、艺术性、标示性和防护性等方向发展，呈现出蓬勃发展的新势头。
3. 企业的形象
中国职业装是经济发的产物。随着中国经济高速发展和企业社会地位的不断提升，很多企业尤其是服务类企业越来越意识到企业形象和企业文化建设的重要性，纷纷希望通过职业装来进行职业行为规范、提供员工职业认同感和自豪感，以更好地获得市场认可，从而为中国职业装发展提供了巨大空间。
4. 主流风格
当今我国职业装已形成沉稳、高贵、新颖、时尚的主流风格。女装大方、简约、沉稳，剪裁配饰强化时尚风格。男装以三粒扣西服套装为主，领带衬衣适度时尚化。同时，所有款式以庄重、典雅、大方为主，线条流畅、宽松、合体，严肃、稳重。颜色以藏青色、藏蓝色、深灰色为基调，突出干练的工作形象。
专业化的服装出售品牌企业日新月异地开展，成为商场干流。比方中国的美特斯邦威，国外的艾迪达斯、耐克。而职业服更会以品牌为先导、以客户为中间、以产物的疾速变化为中间、以强壮出售方法为包管、以契合采购商企业文明的产物为条件、以人为本的将来职业装之路
，客户群穿插的对立无法用同一品牌来处置，虽然可以用原品牌做零售，用子品牌做职业装，但职业装作为服装范畴的一专业分支，需求全身心的去投入资本和精力，去打听职业服的特色，并及时跟进职业服的前沿时髦和科技，才干取得成效。1. 特点职业装又称工作