文章导读:
- 1、别人请我帮他打工做事，现在他突然死了，钱没有给，继承人不认帐怎么办？
- 2、请工人来家里干活，工人摔伤，屋主要承担责任吗？
- 3、个体工商户请人干活导致他人伤亡能否将雇工作为第三人起诉?
- 4、我从劳务市场雇个人干活，结果出现摔伤事故，责任怎么分？
- 5、花钱找人干活，因为他自己操作不当致自己死亡，请问我们需要承担什么责任？
别人请我帮他打工做事，现在他突然死了，钱没有给，继承人不认帐怎么办？
如果别人请我们代其工作并且我们完成了工作并应得报酬，并且对方已去世，我们可以首先向对方家属表明情况，并提供我们完成工作的证据。如果对方家属不认账，我们可以在法律的范围内采取合法措施维护自己的权益。但是，不论出于什么原因，当一位朋友或领导者去世时，我们应该从同情和关爱的角度出发，主动与他的家属联系，以尽可能体现尊重和感恩。当然，这个问题的解决还是要根据当地的法律法规来决定，不要违反法律或道德准则来处理问题。
请工人来家里干活，工人摔伤，屋主要承担责任吗？
工人干活中受伤，屋主承担赔偿责任。建立了劳务关系在工作过程中受伤后，假如提供劳务的一方也有重大过错，可以减轻接受劳务一方的赔偿责任。具体也得根据受伤的原因分析，如果是接受劳务的一方没有提供必要的安全保障措施，接受劳务一方应承担全部赔偿责任。
法律分析
给私人干活受伤也属于因工受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。伤势医治结束后，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或误工时间、护理时间、营养时间鉴定，具体几级伤残或误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向人民法院起诉解决，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、住宿费、必要的营养费、被抚养人生活费等损失。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
个体工商户请人干活导致他人伤亡能否将雇工作为第三人起诉?
不能。
个体工商户请人干活这种情况中，个体商户和伤员是直接的雇佣关系，个体商户是雇主，因此伤员不可以将雇主作为第三人起诉，而应作为雇主起诉。
工伤建议先找雇主协商解决医保问题，如雇主不按劳动法规定办可到社保局申诉，社保局会解决处理的。如果雇员在干活中受伤，由雇主承担赔偿责任。如果存在第三方责任，可以让第三方承担责任，也可以在雇主承担赔偿责任后，向第三方追偿。
我从劳务市场雇个人干活，结果出现摔伤事故，责任怎么分？
雇人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
法律分析
给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人死亡的，如果有劳动关系的存在，或者能证明劳动关系的存在，依据法律的规定，可以获得所在地城镇居民年平均收入的三十二倍的死亡赔偿金，以及依靠他抚养的人的抚养费、赡养费，还有丧葬费。如果没有劳动关系，或者不能证明劳动关系存在，只能按人身损害来赔偿，这样一来取证就有难度了。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
花钱找人干活，因为他自己操作不当致自己死亡，请问我们需要承担什么责任？
你们之间应该属于雇佣关系，雇佣关系中雇员中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的，但是如果雇员有重大过失或者重大过错，雇主可以减轻赔偿责任！
根据《人身损害赔偿司法解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
根据《中华人民共和国侵权责任法》
第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
文章导读:1、别人请我帮他打工做事，现在他突然死了，钱没有给，继承人不认帐怎么办？2、请工人来家里干活，工人摔伤，屋主要承担责任吗？3、个体工商户请人干活导致他人伤亡能否将雇工作为第三人起诉?4、我
干活这种情况中，个体商户和伤员是直接的雇佣关系，个体商户是雇主，因此伤员不可以将雇主作为第三人起诉，而应作为雇主起诉。工伤建议先找雇主协商解决医保问题，如雇主不按劳动法规定办可到社保局申诉，社保局会解决处理的。如果雇员在干活中受伤，由雇主承担赔偿责任。如果存在第三方责任，可以让第三方承担责任，
，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或误工时间、护理时间、营养时间鉴定，具体几级伤残或误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向人民法院起诉解决，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、住宿费、必要的营养费、被抚养人生活费等损失。法律
因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务
问我们需要承担什么责任？你们之间应该属于雇佣关系，雇佣关系中雇员中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的，但是如果雇员有重大过失或者重大过错，雇主可以减轻赔偿责任！ 根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇