主动找人办事和被动办事_主动找事做

文章导读:

• 1、为人处事主动一些好,还是被动一些好?
• 2、我们总爱说,这件事弄得我很被动。什么叫被动?什么叫主动?请懂的人回答...
• 3、求人办事的技巧
• 4、秘书“办事”工作案例:被动与主动
• 5、主动工作的人和被动工作的人有什么区别?
• 6、人际交往中,谁主动谁被动很重要吗,有什么规则?

为人处事主动一些好,还是被动一些好?

1、如果被动你是没有选择的权利也没有决策的权利，包括一些改变，这些选择的能力你都没有，你只能被动的选择别人选择剩下的，所以说主动会是比被动好的，在很多场合以下都是适用的。

2、主动和被动都需要适度：在一段关系中，主动和被动都是需要适度的。如果你太过主动，可能会让对方感到压力和不适，从而产生反感。相反，如果你太过被动，可能会让对方感到你对他不够重视，从而让对方失去兴趣。

3、任何事适度为好，过犹不及，物极必反。被动过极，难以向人们很好的展示自己，不能很好地把自己做成一张亮丽的名片推荐给别人，这不仅是错误的，而且是极端错误的。

4、这个交往的学问很大。主动与被动没有优缺点，主要是看跟什么人交往。有人喜欢别人赞美她这种的就主动交往，对方会感觉自己很有面子有地位。对方就会对你产生好感。

5、大将军得胜归来后他 就又被动了，但是因为你曾经主动过，把皇帝吓的个半死，所以多半此类的将军没什么好 下场。

6、我觉得太主动在爱情里会看的太廉价。其实主动的人付出的也并不是真的好，付出在对方需要的刀口上就好比好心帮到忙，你给的对方未必就想要未必就需要。

我们总爱说,这件事弄得我很被动。什么叫被动?什么叫主动?请懂的人回答...

简单来说，被动工作就是为钱工作，老板说什么你就做什么；主动工作就是把自己当作公司的老板，为了公司的发展主动思考要做些什么，并付诸实际行动。我们可以（1）动机和（2）主要行为这样2个方面来比较。

我工作的态度就是这样，我不是人民币，做不到被人人喜欢，总有人会嫉妒酸我，那我的态度断舍离要变得很强，很有实力 护自己的家人和朋友。人不是钱，做不到人人都喜欢。

也许在你刚刚走进职场时，你只是希望有一份工作，一份收入养家糊口。但是当你在职场呆了一段时间以后，你发现被动的工作可能让你在职场竞争中很难有一席之地，你希望调整自己，主动工作，这是难能可贵的。

可能是你的性格比较内向吧。给你个建议：赶紧把自己变得优秀，哪怕是暂时的，但是要让她看得到，然后不要对她那么上心，不要天天给他发消息追问她，让她能够看到她不在旁边的时候，你一样能过得很滋润。

男人表现的特别被动，这就说明他不喜欢你，对你没有感觉，或者是因为他本人性格特别的内向。

摩羯mm 做事很冲动，但她们没有那么保守死板，有时，她们敢爱敢恨。如果摩羯说不喜欢你了，那么通常她并不是在挽留你，她是真的下定决心了。不过具体你们两以后的关系要看她实际行动而定。

求人办事的技巧

1、那么，在必要的时候，除了利用对方的“枕边人”或“红颜知己”外，还可以走一下老人孩子路线，以此迂回接近目标，逐渐拉近彼此的感情，突破对方的心理，这也是十分高明求人办事技巧，因为老人孩子容易亲近，也喜欢人亲近。

2、言语和善，不要说不中听的话。既然是求人办事，那就要有求人的姿态，在语言上要尽量的和善、谦卑，先让对方对你这个人产生好感，然后，他才可能帮你办事。

3、求人家就要用商量的口吻，试探性地看人家是否愿意帮忙。语气要柔和，说话盐委婉，不能口气生硬，态度强硬，这样人家肯定不给你办。

秘书“办事”工作案例:被动与主动

1、做法是，会议接待人员改变过去等待领导批示为主动建议、请示，从会议住地的安排到经费预算，事先到有关宾馆调查摸底、综合分析，做准备，先后3次做出4个会议食宿饭店和会场安排方案呈报领导决策参考。

2、秘书和秘书工作具有被动性，这都是相对于领导和领导工作来说的，就具体秘书活动来说，秘书工作又具有鲜明的主动性。一是秘书不是领导，贴近领导。

3、第一，李秘书不需对这件事负责。因为这件事是经理的失误，经理口头约定了这次约会，但他没有告诉李秘书，李秘书事先不知情，所以不是她工作上的失误，她无需负责。

4、但这不等于说，秘书就完全没有发挥主动性的余地。因为领导提供的只是个写作提纲和框架，并无具体的内容和事例支撑。在起草过程中，秘书可能会发现在一些具体细节的处理上与领导的想法并不能完全一致。

5、e、因为秘书的工作就是帮助上司处理日常杂务，所以，秘书应仔细观察上司，了解他现在想做什么，从而提前主动为他提供帮助。请从上面5个选项中挑选出1个你认为不合适的，并说明理由。

主动工作的人和被动工作的人有什么区别?

1、“主动工作”和“被动工作”在于工作的态度是主动，还是被动。简单来说，被动工作就是为钱工作，老板说什么你就做什么；主动工作就是把自己当作公司的老板，为了公司的发展主动思考要做些什么，并付诸实际行动。

2、主动：①不靠外力促进而自动，如：主动关心同事。②能够由自己把握，如：争取主动。被动：①待外力推动而行动（跟‘主动’相对）：工作要主动，不要～。

3、主动和被动的区别是： 含义不同 主动的含义是不待外力推动而行动，能够造成有利局面，使事情按照自己的意图进行。

4、这个区别是很明显的，主动的，人在任何时候可能都会主动起来，对于被动的人来说，任何时候他可能都是作为一种等待，在这个时候才能说是为被动。

5、被动是别人要我做，主动是我要做；两者最大区别是选择主题不同，是自己即主动，非己则被动。被动和主动，从整体上看，没有任向区别。

人际交往中,谁主动谁被动很重要吗,有什么规则?

1、在建立关系中，双方的主动和被动都是必要的。过于主动可能让对方感到压力和不舒服，而过于被动则可能让对方感到不被重视。因此，主动与被动之间的平衡非常重要。

2、第一个原则就是诚实守信。诚实守信关系到个人信誉，如果你是一个守信的人，会给别人一种安全感，别人会更加相信你，将来你们之间的合作只会越来越多。需要注意的是，要保护好这种信任，这种信誉一旦被破坏了，就很难修复。

3、待人要真诚热情。一般情况下，交往双方总是先接受说话的人，然后才会接受对方陈述的内容。因此，对人讲话时，态度应该诚恳，要避免油腔滑调，高谈阔论，哗众取宠，垄断话题，否则会使人感到不愉快。

4、有人喜欢别人赞美她这种的就主动交往，对方会感觉自己很有面子有地位。对方就会对你产生好感。有的人不喜欢热闹行事低调，这样的人去主动交往的话一般都是对方都是爱理不理的。