老板对你说他尽快找人_老板说以后有事找我

文章导读:

• 1、老板说他找人,我给他找了一个他却说不要是朋友,我该怎么办?
• 2、老板对我不错,我想辞职请问怎么办呢,已经和老板说他说找到人在让我走...
• 3、如果有其它部门的领导对你说,他们部门缺人,又不想在外面招还是希望内部...
• 4、试用期辞职领导让等找到人再走?

老板说他找人,我给他找了一个他却说不要是朋友,我该怎么办?

1、如果有人告诉你，领导要找人替换你，本人就当不知道，继续工作。可惜这是我经过一番教训后得到的。我的上一份工作就是因此而丢，并且因此失去了一个自认为很好的朋友。

2、你应该自己去体验，就算再不好你也应该自己去尝试新的工作，不要接受或者慢慢去适应。因为我没有义务为你包办到底，你在那个岗位上待遇怎么样，和老板关系如何，还有你自己工作压力有多大，那是你分内的事情，和我无关。

3、首先第一个，各种小道消息你不能完全相信。如果真的有什么小道消息呢，你自己一求证。不要别人说什么你就相信，避免被人家骗，也被免被人从背后给你捅刀子。

4、他愿意把钱给你花 女人要知道，爱你的男人，是愿意把钱给你花的，男人知道你要过生日了，会精心为你准备一份礼物，当你缺钱花的时候，他也会帮助你。

老板对我不错,我想辞职请问怎么办呢,已经和老板说他说找到人在让我走...

1、把你的家庭经济情况告诉老板，压力太重、工作待遇满足不了养家糊口的需要，所以希望找个工资更高的工作。

2、你可以和自己的老板说明自己想要辞职的原因，也可以说明自己在工作当中的一些问题，这样就可以说服自己的老板。一个成熟的职场中人，就会在辞职的时候考虑原来公司的人才空缺。提前告知领导需要辞职，必须要提前一个月。

3、那就可以直接跟老板说，他要是真对你好，那么肯定会放你离开的，否则就是更多的看重你为公司带来的利益。

如果有其它部门的领导对你说,他们部门缺人,又不想在外面招还是希望内部...

以建立更强的联系。这可以是在工作项目中的合作机会，也可以是共同参加公司内部的活动和培训等。 倡导团队合作：作为新人，你可以成为改变的推动者。

你不可以由于将要辞职而埋怨企业，也不能由于将要换工作而吹捧企业。客观性地讲出缘故，事实地评估公司，是一种很好的做法。

安静没答应。结果一年后，这任领导又走了。第三任领导走马上任了，征求了一些人的意见，安静就升了部门主任。因为前任领导的部属都给安静说好话。这第三任领导跟前两任一样，见了安静就忍不住地高兴。

试用期辞职领导让等找到人再走?

那要看你签了劳动合同没有。你签了的话，提交辞呈，提早三十天说这件事后，到了三十天无论对方什么态度挽留你都完全可以走。

辞职老板说招到人再走合理吗辞职老板说招到人再走是不合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第37条（1）依据《劳动法》规定，员工离职需要提前通知用人单位，试用期提前3天，签订劳动合同的提前30天。

辞职老板说招到人再走是不合理的。如果员工是在试用期需要提前3天说明离职意向，如果是正式工需要提前30天向单位提出，这个期间公司完全有时间找人，所以辞职老板说招到人再走是不合理的。