包含辽宁省关于企业两不找人员的词条_电商笔记_网圈部落

文章导读:

1、单位没给交任何保险，那应该应该让单位予以补缴。

2、如果你仍然与单位有劳动关系，你可以找单位扯皮，要求补缴养老保险。如果你没有工作，也没有参加养老保险，看看能不能补缴养老保险。如果不能补缴，就没有养老金。

3、所以这个时候就不要顾及所谓的面子，公司没有给你缴纳养老金，已经节省了很多的成本。所以这个时候需要找老板进行协商，各退一步。看是否能对以前的养老保险进行补缴。

4、如果你在政府食堂工作的话，没给你交医疗保险或者是社保的话，当然是不行的，也是违法的，这时候你可以让他们给你补交，或者是让赔你钱。

包含辽宁省关于企业两不找人员的词条

长期两不找解除劳动关系前12个月的平均公司可以按照双方劳动合同约定的工资确定，或者可以到税务部门开具解除劳动关系前12个月的个人所得税完税证明，通过该证明也可以计算出该期间员工的平均工资。

其次，属于职工个人原因的两不找人员，要及时解除劳动关系。其四企业必须严格执行国家关于内部离岗退养的规定。其五企业确需减员的，男职工满55周岁，女职工满45周岁的方可办理关于内部离岗退养的手续。

但双方之间未正式解除劳动关系，或者劳动者主张双方之间存在劳动关系，而用人单位主张双方劳动关系已经解除但不能证明已经将解除劳动关系的书面通知送达给劳动者。这种就是长期两不找，在实践处理中，一般会认定劳动关系已经解除。

在我国，当劳动者与用人单位签订劳动合同是，那么此时双方就产生的劳动关系了。

1、法律分析：两不找人员一般认为双方劳动关系仍然存在，要求原单位为其补缴这期间的社会保险费。

2、中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系，也不计算为本单位工作年限。

3、月10日 17：28 有地区差异的，要看你是哪个地区的。

4、领失业金期间医保社保无需缴纳。政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。

5、你在辞职期间是自己交的养老保险和医疗保险，按照政策规定你有新工作了，新单位接着交养老保险和医疗保险，和你自己交的是可以连续算工龄的。