包含资深hr说出大企业找人的词条

文章导读:

• 1、资深猎头谈猎头和中介的区别
• 2、面试为什么要经历多轮面试?
• 3、资深HR告诉你,这样判断一个公司的好坏!

资深猎头谈猎头和中介的区别

服务保证期不同：猎头公司对于一个职位的入职人员保用期一般是3个月，也就是3个月内离职的话，猎头公司是免费再补人的，一直找到合适的人选为止。

收费和责任的区别：猎头公司和一般的人才中介公司收费不同。猎头公司只是向企业收费，不对个人进行收费。人才中介往往对个人收费，有时也向企业收费；猎头公司收费高，人才中介收费低。

猎头和中介的区别有什么呢？首先，行为不同。 人才中介就是我们通常所说的人才市场。 公司可以通过人才中介发布招聘信息，吸引求职者到公司面试。 同时，企业可以选择适合自己的人才。

面试为什么要经历多轮面试?

1、多轮面试浪费了应聘者的时间和精力。许多公司设置了四轮甚至更多轮面试，需要应聘者多次前往面试地点，填写大量的表格和测试，还要接受面试官们的反复询问。这无疑浪费了应聘者的时间和精力，让他们感到疲惫不堪 。

2、以下是几个原因：加深了解：通常情况下，面试的一轮不足以了解一个应聘者的全貌，多次面试可以更全面地了解他们的技能、经验和工作风格。

3、多轮面试是招聘过程中常见的一种形式，其目的是为了更加全面地了解应聘者的能力、经验、个性、价值观等方面的情况。在单一的面试环节中，可能由于时间限制或者面试官的专业能力不足等原因，无法对应聘者进行全面的评估。

资深HR告诉你,这样判断一个公司的好坏!

进到办公楼，可以看看办公环境怎样，是否整洁有序，另外，也可以去洗手间看看，一个公司的好坏总是体现在细节处的，只要你用心观察，总能发现一些蛛丝马迹的。

有风险的公司：不值得长待的公司：一个公司要作出变革的正确决策并非易事。

看工作氛围是否融洽。员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。

公司美女多，个个穿得比较妖艳。只能说明公司领导好这一口，且内部人员干劲不足且过于享乐。加入这样的公司，基本上不会挣到钱，还会把自己的斗志消磨掉。真正能让你挣钱的公司一般是：1）公司年轻人多且个个充满斗志。