试用期辞职找人事还是_试用期辞职找领导还是人力资源部

文章导读:

• 1、京东试用期离职找hr还是站长
• 2、试用期辞职跟人事说吗
• 3、试用期离职先跟人事部的人说,还是先跟部门经理说?
• 4、辞职是找人事还是领导
• 5、到公司找谁办离职手续?
• 6、试用期辞职是向主管部门提出还是人事部,我?

京东试用期离职找hr还是站长

1、劳动合同法第37条规定 试用期提前3日，正式员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。

2、员工提出离职申请：正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前3天申请员工离职手续办理：主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。

3、一般离职，单位或者公司都会出具离职证明的，如果当时没有拿到，只能找回前单位或者公司的人事部要求出具给你。

4、根据查询华律网显示。公司在试用期是可以用正当理由辞退员工的，身体原因属于正当理由。找公司拿到试用期内工作了的合法工资。认为工资不合理或者辞退不合理，可以向当地劳动仲裁委员会申诉。

试用期辞职跟人事说吗

1、试用期离职，通常情况下不需要提前写辞职信，只要告诉领导和人事部门，然后用三天时间交接，交接完就可以辞职了。如果与领导协商一致，那么当天提出离职，当天就可以收拾个人物品走了。

2、你好！辞职报告交了人事或者部门主管都可以的。试用期只要提前3天告知就可以了，人事部和部门主管都是代表公司，你只需要告诉其中一方即可。正常来说辞职直接告诉人事就可以，公司都是有离职流程的，执行这个流程的都是人事部。

3、是的，试用期内员工离职提前3天提出书面申请。留好证据就可以了。正式职工离职需要提前一个月书面申请。

4、可以致电告知，并按人事要求办理相关离职手续，好聚好散。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期离职先跟人事部的人说,还是先跟部门经理说?

1、辞职先跟部门领导说。先找直属领导说明，向人事递交辞呈，需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出，处于试用期的需要提前三天提出。

2、要是是想借机加薪或在左右摇摆的时候，那就先和领导谈谈，因为把问题和领导说出会更好的帮你判断，加薪了你自然就会留下，当然领导也会帮你一起分析摇摆的问题，可能还会帮你解决掉。

3、你好！辞职报告交了人事或者部门主管都可以的。试用期只要提前3天告知就可以了，人事部和部门主管都是代表公司，你只需要告诉其中一方即可。正常来说辞职直接告诉人事就可以，公司都是有离职流程的，执行这个流程的都是人事部。

4、法律分析：你现在在试用期，你要离职了，最好的方式方法就是和你的上司打声招呼，然后再跟人力资源部负责人说明你想离职这样就可以了。

5、如果在公司里想要离职跟和你关系好的上级说，因为有可能会留你。职场生活中，最多接触的就是自己的领导，单位有什么通知或者变动最先通知你的永远是你的上级。

6、先写一份辞职报告交给领导，领导会按程序办理的，应该是先由班子讨论决定，然后交由人事部门具体办理。

辞职是找人事还是领导

法律分析：先找直属上级领导说明，再向人事递交辞呈。注意辞职应提前三十日以书面形式提出。处于试用期的要提前三天提出。

辞职应当先找直属领导说明，然后向人事递交辞呈。

辞职应当先找直属领导说明，然后向人事递交辞呈。需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出，处于试用期的需要提前三天提出。

去你们单位的人事科或者人力资源部进行办理离职。正式员工离职手续办理流程：如果你的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

到公司找谁办离职手续?

当事人辞职应该找单位的人力资源部门。单位人事部门，就是一单位管理人和事的部门。

正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。

辞职是找人事还是领导 辞职时应该先找上级 辞职一定要先跟上级提出，再和人事提交辞职信。提前和领导做好沟通工作，才能显现出你对这份工作的尊重。

试用期辞职是向主管部门提出还是人事部,我?

1、试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。

2、辞职人： 综上所述，试用期员工辞职需要提前三天通知公司你要辞职，并且递交手签辞职报告。然后交接工作，完毕以后到人事部办理离职手续，核算工资就可以了。

3、试用期辞职提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。

4、你好！辞职报告交了人事或者部门主管都可以的。试用期只要提前3天告知就可以了，人事部和部门主管都是代表公司，你只需要告诉其中一方即可。正常来说辞职直接告诉人事就可以，公司都是有离职流程的，执行这个流程的都是人事部。