文章导读:
知名的猎头公司
在深圳，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
博创猎头是一家专注于IT和互联网行业的猎头公司，在北京地区享有很好的声誉。 第三名：北极星猎头 北极星猎头是一家专注于高端人才猎头和领导力发展的公司。 第四名：华盛猎头 华盛猎头的团队拥有丰富的猎头经验和专业的服务能力。
乾坤猎头公司是我国十大知名猎头公司之一，是国内首批成立的猎头公司，是国际人力资源管理协会（SHRM）会员单位，在全国都有分支。
创业公司适合找什么样的猎头合作?
技术专技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。
创业公司找人，其实许多时候人才画像并不明确，会有许多变动，因此一个能陪伴创业公司成长，了解创业公司需求，帮助创业公司理清人才架构的猎头公司更加适合。
下面，我们为您介绍几家深圳的猎头公司，帮助您寻找到最合适的合作对象。 外专猎头（ForeignerHR）：专门从事为外籍人才提供招聘和培训服务的猎头公司。在深圳市场上，外专猎头已拥有多年的猎头服务经验和丰富的资源库。
在深圳，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，交付过很多成功案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
优必猎：作为一家知名的猎头公司，优必猎在国内拥有广泛的客户群体和专业团队。他们提供全方位的人力资源解决方案，包括高级管理层招聘、专业人才寻访等。
一：猎聘网 现状：猎聘网妄图以平台战略为突破口来做全球最大的猎头公司，目的是颠覆传统猎头公司，是一种重资产的猎头模式，一旦出现资金链问题，可能快速消亡。
招聘工作中,猎头和HR到底有何区别
意义不同：猎头是给公司提供行业精英；而hr是给公司招纳有用的人才。招人渠道不同：猎头主要通过行业聚会、峰会名单等方式招人；而hr主要通过各大招聘网站来招人。
猎头不一样，企业发offer之后如果不跟紧人选办完离职交接手续，那么之前所有的努力都将白费，所以猎头非常重视候选人的离职辅导，辅导内容根据不同人选所处的不同环境而定，没有特定的话术和内容。
头与企业中的一般HR的区别： 猎头是外部，HR是内部（in house）； 猎头遵循市场至上原则（听钱的话），HR遵循行政至上原则（听老板的话）。
招募对象不同 猎头公司和HR都是从事招聘工作的，但是工作对象和工作方式还是有本质区别的。HR招募的大多是基层岗位，少数中层，使用的招聘渠道主要是各类招聘网站。
作为猎头,实在找不到合适的候选人怎么办
最主要的方式还是通过简历的自我介绍，很多的人他们向一些公司投放了一些简历，这样的话一些猎人就能够很好的知道这些人有什么样的特长，能够很好的给他们安排工作。
如果客户提供候选目标那是最方便的，如果没有就要靠自己手里的渠道和公司人才库来找，或者人才网站。
跟企业方和用人部门进行岗位采访，确切了解职位特点，如：职位产生原因，过往职位候选人情况，职位上下级关系，职位所在客观环境特点，所述要求是否包含用人部门领导需求等。确定职位需求最快到岗时间，规划确定寻访时间。
对候选人的评估是从你对他简历的第一眼的定位及与他电话沟通中得来的，向客户推荐谁，或者先推荐谁，不见得最优秀的就是最适合的，没有固定的规律，但推荐时的确要形成策略，这个过程是个信息综合的过程，比较考验你的情商。
第三渠道，去目标企业打CC，就是陌生电话，想办法联系到目标的候选人。第四渠道，猎头的人脉圈子，利用微信群或者微信朋友圈去发布招聘信息，这个撒网是否要收获要看猎头的人脉资源了。
怎么找猎头
找猎头的方法：指数型搜索、相关排名、第三方推荐、熟人推荐、对标行业。
搜索猎头公司：首先，可以在网络上进行搜索，如百度、谷歌等，输入关键词“猎头公司”。这样会得到大量的猎头公司信息。筛选正规猎头公司：在搜索结果中，可以先将没有在国家企业信用信息公示系统注册的猎头公司剔除。
指数型搜索 通过搜索引擎，搜索排名靠前的猎头公司，记录下来，然后拿到相关数据网站搜索指数情况，一般优化做得比较好的猎头公司，对自己的实力背景更有信心，这是最浅显的一步可以去判断猎头公司规模问题 。
断猎头公司规模问题 。
头的人脉资源了。怎么找猎头找猎头的方法：指数型搜索、相关排名、第三方推荐、熟人推荐、对标行业。搜索猎头公司：首先，可以在网络上进行搜索，如百度、谷歌等，输入关键词“猎头公司”。这样会得到大量的猎头公司信息。筛选正规猎头公司：在搜索结果中，可以先将没有在国家企业信用信息公示系统注册的猎头公司