文章导读:
优秀女生的自我定位是什么样子的?
我认为优秀的女生自我定位是有内涵,有气质,有韵味的样子。女生一定要多读书,从书中汲取营养,来充实自己,“腹有诗书气自华”,让自己的气质由内而外的散发出去,不自觉的去吸引到别人,要让别人对你投来赞许的目光。
结合自己的个性如何做到自我定位
1.明确自身优势
首先是明确自己的能力大小,给自己打打分,看看自己的优势和劣势,这就需要进行自我分析。通过对自己的分析,旨在深入了解自身,根据过去的经验选择、推 断未来可能的工作方向与机会,从而彻底解决“我能干什么”的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流,有的放矢,才能马到成功。要知道个体是不同的、有差异的,我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。定位,就是给自己亮出一个独特的招牌,让自己的才华更好地为招聘单位所识;对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻,绝不回避缺点和短处。你的优势,即你所拥有的能力与潜力所在。
2.发现自己的不足
(1)性格的弱点。人无法避免与生俱来的弱点,必须正视,并尽量减少其对自己的影响。譬如,一个独立性强的人会很难与他人默契合作。而一个优柔寡断的人 绝对难以担当组织管理者的重任。卡耐基曾说:“人性的弱点并不可怕,关键要有正确的认识,认真对待,尽量寻找弥补、克服的方法,使自我趋于完善。”因此要 注意安下心来,多跟别人好好聊聊,尤其是与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈。看看别人眼中的你是什么样子,与你的预想是否一致,找出其中的偏差,这将 有助于自我提高。
(2)经验与经历中所欠缺的方面。“人无完人,金无足赤”,由于自我经历的不同,环境的局限,每个人都无法避免 一些经验上的欠缺,特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候。有欠缺并不可怕,怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。正确的态度 是:认真对待,善于发现,并努力克服和提高。
3.明确选择方向
通过以上自我分析认识,我们要明确自己该 选择什么职业方向,即解决“我选择干什么”的问题,这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接决定着一个人的职业发展,职业方向的选择应按照职业生涯规划 的四项基本原则,结合自身实际来确定,即选择自己所爱的原则(你必须对自己选择的职业是热爱的,从内心自发地认识到要“干一行,爱一行”。只有热爱它,才 可能全身心地投入,做出一番成绩),择己所长的原则(选择自己所擅长的领域,才能发挥自我优势,注意千万别当职业的外行),择世所需的原则(所选职业只有 为社会所需要,才有自我发展的保障)和择己所利的原则(应该本着“利己、利他、利社会”的原则,选择对自己合适、有发展前景的职业)。
4、用长处来经营自己
有的毕业生存在过分的自卑心理,总认为自己技不如人,拿自己的短处与别人的长处去比,因而不敢主动地推销自己。其实每个人都有自己的长处与短处,所谓” 尺有所短,寸有所长”。成功人生的诀窍就是经营自己的长处!因此,在人生之旅上,一个人如果站错了位置,用他的短处而不是长处来谋生的话,那后果肯定不会 理想的,他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。故在选择职业时要注意发挥自己一技之长。首先你不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱,能不能使你成名,而 是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选,因为,你若能发挥自己的特长,钱是可以慢慢积累的;经营自己长处能给你的人生增值,而经营自己的短处会使你的 人生贬值!
总之,职业生涯目标的确定,是个人理想的具体化和可操作化。职业目标的选择并无定式可言,关键是要依据自身实际,适合 于自身发展。值得注意的是伴随现代科技与社会进步,个人要随时注意修订职业目标,尽量使自己职业的选择与社会的需求相适应,一定要跟上时代发展的脚步,适 应社会需求,才不至于被淘汰出局。
谈谈如何给自己定位
1.自我定位。一个人怎样给自己定位,将决定其一生成就的大小。2.完美。世界并不完美,人生当有不足。3.缺憾。让不幸赋予你生命的动力,企图以自己的不幸博取别人同情的人永远只能躺在自己的不幸上哀鸣。4.进退。人生贵在把握进退之机."进"与"退"都是处世行事的技巧,该进则进,该退则退。5舍得。学会舍弃方能得到.放弃是一种境界,大弃大得,小弃小得,不弃不得。6.贫穷。穷人最缺少的是野心.野心决不是成就,但没有野心,肯定不会有成就。7.免费的午餐。不要希望不劳而获.成功不会从天而降,需要自己去争取,需要自己去寻找,去创造。8.金钱。不要做金钱的奴隶.人赚钱是为了活着,但活着绝不是只为了赚钱.9.浮躁。人生浮躁要不得.一个人如果有轻浮急躁的缺点,是什么事情都做不成的。10.失业。一切只不过是从头再来.被解雇不一定是坏事,只要树立信心, 定会有柳暗花明又一村的新景象。 11.面子。面子只是小问题,成功才是硬道理。 12.压力。潜能在压力中诞生.潜能就象是装在牙膏袋中的牙膏,只有经受压力的挤压之后,才会迸发出来。
的不同,环境的局限,每个人都无法避免 一些经验上的欠缺,特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候。有欠缺并不可怕,怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。正确的态度 是:认真对待,善于发现,
就需要进行自我分析。通过对自己的分析,旨在深入了解自身,根据过去的经验选择、推 断未来可能的工作方向与机会,从而彻底解决“我能干什么”的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流,有的放矢,才能马到成功。要知道个体是不同的、有差异的
为招聘单位所识;对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻,绝不回避缺点和短处。你的优势,即你所拥有的能力与潜力所在。2.发现自己的不足 (1)性格的弱点。人无法避免与生俱来的弱点,必须正视,并尽
。譬如,一个独立性强的人会很难与他人默契合作。而一个优柔寡断的人 绝对难以担当组织管理者的重任。卡耐基曾说:“人性的弱点并不可怕,关键要有正确的认识,认真对待,尽量寻找弥补、克服的方法,使自我趋于完善。”因此要 注意安下心来,多跟别人好好聊聊,尤其是
引到别人,要让别人对你投来赞许的目光。结合自己的个性如何做到自我定位 1.明确自身优势 首先是明确自己的能力大小,给自己打打分,看看自己的优势和劣势,这就需要进行自我分析。通过对自己的分析,旨在深入了解自身,根据过去的经验选择、推 断未来可能的工作方向与机会,从而彻底解决“我能干什么”的问题。只