现在许多工厂里真的难找人吗_工厂现在都怎么找人

文章导读:

• 1、为什么工厂天天都在招聘？招人真的这么难吗？
• 2、现在进厂好找工作吗？
• 3、为什么现在大部分工厂招工越来越困难？是因为工资低吗？
• 4、现在工厂普遍用工难，用工荒，技术工人都去了哪里？
• 5、现在很多的工厂都招不到人，这是什么原因造成的？
• 6、现在很多的工厂都招不到人，这是为什么？

为什么工厂天天都在招聘？招人真的这么难吗？

主要是因为太累了，很多人干不了几个月就辞职了，而很多职位都是空着的，所以必须要招人的。因为很多人都觉得钱不是很多，所以就不愿意去。才会这么难。

现在进厂好找工作吗？

现在这个社会十分现实，也十分残酷，没有什么事情是绝对公平的，贫富差距也是一直存在的，很多人对自己工作的标准就是一定要坐在办公室里面，吹空调，拿工资。

对于那些进厂的人，很多人心里是看不起的，感觉又苦又累，还不体面，基本上都是觉得进工厂等于没前途。

很多人没有进过工厂，因此并不理解他们，但是只有切身体会一下，才知道他们也很无奈。在鱼泡工厂有很多的招工信息，可以进去感受一下，现在，随着经济发展，许多人的家庭经济条件也好很多了，人们的需求也在不断变得多样化，不仅仅只像以前一样纠结吃穿了。

可是，城乡差距仍然很大，为生活担忧的人还有很多，在农村地区，农民每年都要种植一些农作物，有的用来卖钱，有的用来养家糊口。

对于农民来说，他们没有固定的收入，也没有技术，为了补贴家用，不得不外出打工，要么进厂要么到工地搬砖。

在工地上干活的农民工，不管做的是什么工种，都是靠蛮力支撑，对于身体不强壮的人只能在工厂工作。

那种劳动密集型的工厂，一般都需要大量的工人来推动生产，基本上，一年四季都在招人，所以农民工很容易找到工作。

并且，这些工作相对而言也很轻松，但是仅仅只是和务农和工地想比轻松，毕竟不需要那么大的体力，就只需要每天做重复性的工作。

每一个人都想做有出息的人，农民工也不例外，但现实是残酷的，很多时候并不是你想要的，对于农民工来说，前途已经不重要了，最重要的是养活自己和家庭。

就算有人说进厂的农民工一文不值，他们也会认的，因为他们没有受过良好的教育，不知道任何技能，有一份工作就不错了。

虽然，进厂的人被大家说成一文不值，但比起那些有手有脚还要在街边乞讨的人来说，这些农民工很高尚了。

他们靠自己勤劳的双手努力工作，就算挣的钱并不多，但是没有用不好的手段去获取金钱，就算他们生活在社会底层，也是最值得尊重的劳动人民！

为什么现在大部分工厂招工越来越困难？是因为工资低吗？

现在的生活水准越来越高，工厂的薪水不能达到平常生活的要求，还不要说存款有车有房娶老婆。现在的90和00后都是在富有的条件下成长出来的，她们对工作的品质.自然环境及其收益规定都是有非常大的提高，早已看不中工厂的997工作方案。工厂的薪酬分派及其管理方法无法跟上，薪酬太低，并没有实际的激励制度，管理方法上难得少有个性化无法跟上，一再追求完美员工多努力的方式！这个就是招人难的根本原因！新创建的工厂，虽然设备升级，厂区环境干净整洁，但工厂地区偏远，离城区足有7千米远。

附近并没有商业配套，给员工生活产生占多数不方便。一日三餐都只有在工厂饭堂处理，有时候想改进一下生活，还需要专业坐车才可以入城，更算不上公司的专业文化艺术生活。因此现在的年轻人根本不想要进工厂。许多工厂都是血汗钱工厂，根本没有把员工当做自家人对待。压根看不起一般员工，也有就是一个白芝麻大的负责人都是会欺压一般员工，许多工厂都是让员工没什么信任感，都没有什么感情。工厂大部分都是重复性工作，一年一年都是重复性工作中，十分无趣乏味，不适宜现代年轻人的工作标准。

工作时间长，上班时间不自由，工作量大，工资低。如今社会上自由的工作愈来愈多，快递公司外卖员工作自由收益也不错。稳定的工作，自由的工作更能吸引人。因此目前许多工厂难以惹人，那就是年轻人的恶梦。社会在发展趋势，局势在改变，一味地靠加班加点，轮班的生产模式，让现在的年轻人看不到希望，因此去工厂工作的年青人越来越低，进而导致了工厂招聘工人越来越难。而如今想找一份很好的工作中也越来越越来越难。

在提升、确保公司员工的权利与此同时，高度重视职业技术教育。在欧洲的许多国家，蓝领工人的工资待遇和上班族们的工资待遇，相差无异，甚至是比上班族还需要高。因此在他们的眼中，岗位并没有高低贵贱之分。因此公司能够确保正常运转，也不会发生公司找不到人的状况。如今由于电子商务的盛行，因此工作中多元化了。如今许多年青人都开始做起美团、货运物流。现在年轻人不想活在生产流水线上，由于生产流水线实在是太乏味了。因此许多人会挑选这种较为自由的工作。

现在工厂普遍用工难，用工荒，技术工人都去了哪里？

因为传统工厂它的成本，在没有任何改变的情况下，实际上利润空间是非常有限的。所以说用工成本这一块，不可能有高的提升，也就是不可能给员工，有一个更高的工资性的增长。那么随着时间的推移，实际上物价水平不断增长，而作为员工来讲，对于工资待遇水平的要求也是不断的在提高。

但是传统工厂他实际上为了自己的利润空间他给不了这么多，所以说较低的工资薪酬待遇，吸引不了更多的人进入工厂。最终导致用工荒的出现，那么宁缺毋滥，可能在工厂内部就会造成一个岗位由两个人来顶替，或者说三个人来顶替这样的一个状况。久而久之可能员工流失的概率将会变得更大，所以作为工厂来讲，他的经营上可能也会更困难。

我们要说他的技术工人，都去了哪里呢？其实市场就这么大，我们都知道有一组数据，叫做灵活就业的人口总数，已经突破2亿人，但是在5年之前是不敢想象的。这个灵活就业人口，一半左右是属于个体工商经营户。也就是说灵活就业当中有一半是自主创业了，他做一些小生意或者是怎么样，总而言之并不会打工。

剩下的一半人，要么是从事这种日结性的工作，要么是从事临时性的工作。要么就是像外卖快递这样的工作，总而言之选择这一类工作的人，他们自然是不愿意进入工厂。所以最终导致工厂用工的缺口出现。这就是为什么很多工厂出现用工难的问题，当然工厂自身也需要改变，也需要转型，尽量少用人多用自动化的设备，那么有可能会克服这样的瓶颈。

现在很多的工厂都招不到人，这是什么原因造成的？

相信对于“中国制造”的大名，很多人都并不陌生。根据工业和信息化部在2021年3月1日发布的数据，我国2020年的增加值已经达到了31.31万亿元，对世界制造业贡献比重接近30%，稳居世界第一的位置。但是现在很多的工厂都招不到人，这是什么原因造成的？

1、 年轻人不愿意进厂

如今，越来越多的年轻人不愿意在工厂工作，甚至以在工厂工作为耻。正如实业家曹所说，许多年轻人宁愿送外卖和快递，也不愿在工厂工作。事实上，除了一些年纪轻轻就辍学，没有自己的技能的年轻人，受过一点教育的年轻人都不愿意在工厂工作。他们中的许多人宁愿坐在办公楼里拿三四千元的工资，也不愿在工厂里工作拿五六千元的工资。

2、就业选择多了

虽然我国人口众多，但我们的市场也非常巨大。尤其是近年来，随着科技的发展，各种新兴行业和产业层出不穷，如电子商务、外卖、快递、共享经济等。相比工厂等传统行业，求职者其实更倾向于选择这些新兴行业。毕竟新事物总是更有希望。另外，相对于在工厂工作，新兴行业在薪资待遇和工作环境上都要优于工厂。

3.工厂没有发展前途

流水线工作机械熟练，没有技术含量，工作技能得不到提升和帮助。而且厂内晋升严格，工人基本不可能晋升管理层。有些有理想的人并不想在这里消耗自己，而是更愿意去找可以学习知识技能，提升能力的工作。

4.一些打工者愿意在家门口工作

原来打工者远赴他乡，是因为家乡的就业机会少，挣不到钱，随着经济的发展，很多人都能在家门口找到工作，就算工资没有沿海的工厂多，也不想奔波在外，都愿意守着自己的一亩三分地，守着老婆孩子热执乎乎的过日子。

现在很多的工厂都招不到人，这是为什么？

总有人在网络上抱怨自己没有找到合适的工作，说现在的就业岗位太少了，找了很久都没有满意的工作。也有的公司hr在网上声称每年都有好多大学生毕业，但是自己的工厂就是缺人，人力资源部的压力非常大。那为何现在那么多工厂都招不到人呢，主要有以下3点原因:

1、招聘信息不对称

校招可以让企业找到对口的人才，而且学生也能够第一时间知道招聘信息，所以校招的质量非常高。但是校招不能解决所有的问题，企业也会通过社招的方式吸纳人才，比如在公司官网、社交平台、求职软件等平台发布招聘信息，但是真正能知道到这些信息的人很少，很多人没有这个意识，也没有留意到，所以很多招聘信息根本就是没有浏览量，那么就很难招到人。

2、公司要求高、福利低

拥有大专、本科学历的学生越来越多，那么公司在招聘人才的门槛也越来越高，也包括了工厂，它们随随便便一个职位就要求大专起步，重要一点的职位还要本科生和硕士，因此，很多低学历的人根本就达不到要求，被拒之门外。但另一方面，公司的福利低，时薪低，而且还要严重加班，工作非常劳累，完全和工资待遇不相符合，而且还有很多公司根本就没有帮员工缴纳社保，明目张胆地违反劳动法，这种公司怎么可能招到人呢？

3、大学生不愿意进工厂

学习压力那么重，学生们经历那么激烈的竞争才读完本科，但是由于社会内卷，企业的要求又很高，那么他们的本科学历根本就不值钱，所以要他们去工厂上班，这对他们来说是一种侮辱，所以很多本科生就选择考研，提升自己的学历，让自己找到一份满意的工作。大部分的毕业生还是会选择考公务员或者是考编制，让自己的人生有保障，哪怕工资没有工厂的高，但是福利待遇还不错，最重要的就是稳定以及工作压力没有那么大，因此，每年的公务员考试都是人满为患，而工厂始终找不到自己需要的人。