国企找人力资源代发工资_人力资源有限公司代发工资

文章导读:

• 1、国企和人力资源公司合作招聘,人力资源公司负责发工资
• 2、为什么企业要找人力资源公司代发工资
• 3、人力资源管理公司可以代发工资,怎么收费？

国企和人力资源公司合作招聘,人力资源公司负责发工资

你要问清楚，跟你签订合同的是那家国企还是合作的人力资源公司。如果是前者，那么他只是委托人资公司代发工资，就是因为人多，所以将这项工作外包出去，不会对你有什么实质影响。

而如果签合同的是后者，那么就类似劳务工，要了解清楚，工资福利、社保公积金什么的跟国企的正式员工有什么不同。假如同工同酬，那么ok，只要你不介意劳动关系是哪家就行。假如福利差些，那就慎重考虑了。

为什么企业要找人力资源公司代发工资

1、提高企业规范性，大量的临时性用工工作不稳定大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过人事外包公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。简单来说，这种方法比较省时省力，可以不用耗费时间去给员工发工资，将这些时间用到更有价值的工作上。

2、降低用人成本支出：用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣人员额外支付其他计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

3、提高工作效率：很多单位每次给员工发放工资的时候都会提取大量的现金，不但繁琐而且还不安全，有了合作的劳务派遣公司就可以直接将工资转给劳务派遣公司，然后劳务派遣公司根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或者将工资转入用人单位制定工资发放人员账户中。

人力资源管理公司可以代发工资,怎么收费？

代发工资的费用一般不高，几十元钱一笔这样，人数越多，单价也会相对越低。

工资毕竟是涉及到钱财，因此在选择平台的时候一定要谨慎，找有正规资质、有专业团队，是最为稳妥的选择。