文章导读:
老板让你背锅怎么办
老板让你背锅你要看这个锅有多大，在很多时候领导决策或者管理都不是正确的，当某件突发事件发生后为了公司的大局会让本不该的人出来背锅，这是典型的弃卒保车的战略，作为领导你既然背了不该属于自己锅肯定事后对你进行补偿，不管是薪资待遇还是人事调动都是短期回报你背锅所付出的代价。
但是作为下属的你也要分清楚这个锅我能背吗？比如有维保社会公序良俗、违法乱纪等等，这样的锅我们是永远不背大不了卷铺盖走人，这样如果你应承下来了是你一生的污点，本不该的污点洗刷不掉了我为何去呢，其他的只是违背一些公司管理制度、个人工作疏忽的锅可以放心大胆的背吧。
你没做错事时老板让你背锅要背吗？
在我看来有些锅是不能背的。
首先，最重要的一点————违法乱纪的锅，坚决不能背。不论在任何时候，以任何利益诱惑我们违法乱纪的锅，都是坚决不能沾的。比如公司或者某位领导出现偷税漏税的情况，让你背锅；还有其实我们生活中有很多单位出现打人事件，或者是工程质量出现严重问题，威胁到社会安全的时候，往往会以临时工或者是下属的小公司职员来背锅；而杀人放火，这里的更是不用说了。这样的锅，我们一旦沾上就是我们一生的污点，会给我们个人和家庭带来难以承担的负担和痛苦。
其次，破坏集体利益的锅不能背。在职场中有很多时候领导想要降薪了，但是又需要一个理由。这时候往往会揪住我们工作中某一次的失误，对我们进行斥责，然后对公司的整体职员或者是某个团队的职员进行降薪或者罚款。这这样的过，如果我们背了，会受到大家的埋怨和指责，同时还会影响到自己和大家的利益。
其实，在职场中，背锅是很常见的事情。有时候背锅能让我们获得更好的成长，但是并不是所有的锅都可以背。
1，企业寻求的是利益。在这次的签约事件中出现失误，在客户面前我们要做的不是追究责任，而是去为挽回项目争取更多的空间。而职位越低的人，越容易让人接受他们的失误，也能够为事情就有更多的余地。
2，个人职责所在。作为助理，协助领导处理工作中的各项事务是我们的职责所在。在出现紧急问题的时候，我们要做的不是撇清责任，而是积极的去寻找解决问题的办法，及时的作出回应，让事情向好的方向发展。
3，获得领导的好感和信任。没有哪一个领导者是愚蠢的，对很多事情领导往往比我们看的更透彻。在这件事中，如果我们能够担下责任，为拿下项目作出努力。领导会认为我们比较有大局观念，能为公司的利益做出个人的努力，对我们会更加信任，也会为我们以后的职场道路起到积极的作用。
有没有公司招人的目的，是让新人去背锅的？
我可以非常肯定的告诉你，公司招人的目的不可能让新人去背锅，新人不傻，但是作为公司来说，他一定会注重自己的公司形象，不可能做那么卑鄙的事情，最起码的职业道德，最起码的操守是应该有的。
领导让我背黑锅，关我屁事我不背 我就被开除了 公司乱开人 怎么办？
你好，具体可以核实下是否违反合同法。比如，是否提前一个月通知解除合同或补偿一个月工资。如果没有，可以到当地劳动部门申诉请求补偿。
威胁到社会安全的时候，往往会以临时工或者是下属的小公司职员来背锅；而杀人放火，这里的更是不用说了。这样的锅，我们一旦沾上就是我们一生的污点，会给我们个人和家庭带来难以承担的负担和痛苦。其次，破坏集体利益的锅不能