五险找人可以补么_五险可以补买吗

文章导读:

• 1、交五险一金可以补交吗
• 2、五险一金可以转吗？
• 3、五险一金可以自己补交吗
• 4、五险一金可以补交么
• 5、五险一金可以补交吗？可补多少年的？
• 6、个人可以补交五险吗

交五险一金可以补交吗

五险一金是否能补缴要根据情况来决定。在正常情况下，五险一金中的公积金一旦停缴将暂时封存，再缴纳就可以重新激活，所以不存在补交的说法。而五险是可以补缴的，需要注意的是，如果是以个人名义参保，漏缴不能进行补缴。如果因为离职导致断交，只能补缴医疗保险和养老保险。

如果你个人符合以下的情况，是适合以个人名义挂靠公司代缴五险一金的。

因跳槽、离职等原因导致社保中断，需要补缴的；

自由职业者想缴纳社保，给生活一个保障的；

未来想买房获取武汉地区购房资格的；

想申请武汉公积金贷款或商转公的；

想享受完善的养老、医疗资源的朋友；

子女有读书需要落户需求的。

五险一金可以转吗？

网友咨询：五险一金包括什么？我是外地人在天津打工，如果我回家保险也能转回家吗？怎么转？保险专家解答：“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。首先如果去非户口所在地工作，比如原户口在北京而去深圳工作，无论户口是否转过去深圳，万一将来不在深圳工作了，那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题。因为现在全国五险一金这个东西没有联网，只有北京市内的联网了就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作，这样五险一金是没有问题的，但是从其他省市跳的话转的时候会很麻烦能不能转还成问题。关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳意思，是这样，比如对于养老保险，比如你的工资是2000，那么你个人要交纳8％，单位给交纳15％（以上数据都是假设），这些钱都存到你的一个帐户里，等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取（具体条件见前面），然后考虑到上面一段写的内容万一要是转不了的话，那么你的钱就白交了还取不出来。所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的，住房公积金也是这样，比如按照工资乘以比例假如你每个月要交500，单位给你交1000，如果你跳槽了这些钱又不能转那么你每个月500就白交了，也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来。那么有人可能会问了那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子，为了防止将来转不出来五险一金，我能不能不交纳？答案是不能。至少三险那部分是国家强制必须上的，所以比较无奈，另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题。是这样的，首先来看一下工资的构成基本工资＋各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些，但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头）所以很多企业为了给自己省钱，基数都是能少则少，另外对于福利部分有很大猫腻，这个大家将来签合同的时候一定要问。前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的，但是企业给你交的那部分早晚也是你的（只要你将来买房的话是可以一次性取出来的）。比如说你每个月按照比例交500单位，可能给你贴1000，虽然在你买房子之前这1500是取不出来的但理论上说那1000也是给你的，那么有的企业就会把那1000算做给你的福利其实不应该算的。

五险一金可以自己补交吗

五险一金以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老（工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，不存在补交和转移的问题），劳动者离职后，通常按照如下方法处理：

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的。办理转移手续：在原单位打出转移单，交给新单位继续缴纳即可。

2、医疗保险：劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。

3、失业保险：在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。

4、工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在补缴和转移的问题。

5、住房公积金类似于存款，无所谓断档。比如工资3000元，单位给交300，劳动者扣除300，劳动者每月公积金账户应该有600，符合提前条件只能一年取一次，要去原单位所在的住房公积金管理中心提取。可以自取或委托单位取。转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给原单位，让原单位把原来帐号的钱转入新帐号。

缴纳五险一金是每个企业应尽的义务，在员工服务于企业期间，企业有义务，也是必须为员工缴纳五险一金的；如果查实是原单位的原因造成断档，原单位必须予以补缴，新企业没有必要补缴义务；如果是劳动者后续没有工作，造成断档，如果希望续上断档部分，劳动者可以自己补缴（住房公积金不能个人补缴），自己承担费用；新企业没有义务为员工补缴。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

五险一金可以补交么

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。

具体如下：

1、简介

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2、缴纳中断

一、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多啦.办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

二、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

三、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

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五险一金可以补交吗？可补多少年的？

不可以，但如果到了退休年龄，养老和医疗险还未达到最低年限的话，养老险可以延缴，医疗险可以一次性补齐。

个人可以补交五险吗

五险一金以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老（工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，不存在补交和转移的问题），劳动者离职后，通常按照如下方法处理：

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的。办理转移手续：在原单位打出转移单，交给新单位继续缴纳即可。

2、医疗保险：劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。

3、失业保险：在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。

4、工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在补缴和转移的问题。

5、住房公积金类似于存款，无所谓断档。比如工资3000元，单位给交300，劳动者扣除300，劳动者每月公积金账户应该有600，符合提前条件只能一年取一次，要去原单位所在的住房公积金管理中心提取。可以自取或委托单位取。转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给原单位，让原单位把原来帐号的钱转入新帐号。

缴纳五险一金是每个企业应尽的义务，在员工服务于企业期间，企业有义务，也是必须为员工缴纳五险一金的；如果查实是原单位的原因造成断档，原单位必须予以补缴，新企业没有必要补缴义务；如果是劳动者后续没有工作，造成断档，如果希望续上断档部分，劳动者可以自己补缴（住房公积金不能个人补缴），自己承担费用；新企业没有义务为员工补缴。

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