猎头找人怎么找_猎头一般怎么找候选人

文章导读:

• 1、猎头是怎么找到合适的候选人的?
• 2、如何联系猎头招聘
• 3、猎头公司是怎样寻找人才的?
• 4、猎头一般如何收集到候选人的信息啊?越详细越好!分不是问题!

猎头是怎么找到合适的候选人的?

主动将职位的硬性指标和软性要求区别分类，寻找切入点。

一般你可以从三种途径找到合适的候选人：像51job这样的平台上有N多的候选人资料。CC(cold call)就是直接打到可能会有合适候选人的公司去要特定职位人的联系方式，当然能不能要到就看你能力了，90%是拿不到的。

先是筛选原有人才库的人才资料，看是否有合适人选；如果没有，则猎头顾问通过在这个行业中的广泛联系而撒网寻找。

第三渠道，去目标企业打CC，就是陌生电话，想办法联系到目标的候选人。第四渠道，猎头的人脉圈子，利用微信群或者微信朋友圈去发布招聘信息，这个撒网是否要收获要看猎头的人脉资源了。

如何联系猎头招聘

通过互联网搜索 互联网成为了当今信息获取的重要途径，求职者可以通过搜索引擎或专业招聘网站来寻找猎头公司。

可以登录猎头网站咨询，现在的公司都有自家的企业网站，猎头也同样如此，对于职场人来说登录猎头公司的网站是联系猎头最好的方法。职场人可以在猎头网站留下职位信息或者进行话题互动，他们会有专业的人士与你进行沟通。

可以通过官网，可以直接搜猎头的情况，猎头公司有很多，找优质的猎头公司才可以更好的推荐自己，千里马需要伯乐，伯乐成就千里马。

你在上面搜索你想要的职位，然后会有一些招聘职位，然后你可以看看有没有相应的公司，找到适合你的职位，然后你就可以直接投递简历了。

猎头公司是怎样寻找人才的?

和普通公司一样，在某写字楼，招募一群精力充沛的猎手，四处出击，寻找猎物，此种模式，比较平稳，稳扎稳打，不会有什么突然的爆炸性的增长。

看着简单，猎头都要花一定的精力去找简历以及沟通人选。第二渠道，每个猎头公司都有擅长的行业，比如互联网，房地产，消费品行业，所以猎头公司都有自己的猎头人才库。

猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。

先是筛选原有人才库的人才资料，看是否有合适人选；如果没有，则猎头顾问通过在这个行业中的广泛联系而撒网寻找。

猎头一般如何收集到候选人的信息啊?越详细越好!分不是问题!

cold call：陌生电话，call获取。其他渠道：比如qq系统推荐，linkedin系统推荐 and etc，还有很多skilllist：通过候选人关系，猎头圈内朋友，其他渠道获取等。

招聘渠道 猎头公司可以通过多种渠道寻找人才。例如，大量使用社交媒体平台和在线职业招聘网站，或者使用各种职业群组，并利用公司网站和搜索引擎优化(SEO)等方式，广泛传播招聘信息，以便有更多的人看到并い报名。

主动将职位的硬性指标和软性要求区别分类，寻找切入点。

了解招聘职位的基础条件 拿到职位后，猎头顾问需要了解和把握该职位的基础条件，比如对候选人的学历要求，工作经验要求，5年以上工作经验或是更资深的经验。

一般你可以从三种途径找到合适的候选人：像51job这样的平台上有N多的候选人资料。CC（cold call）就是直接打到可能会有合适候选人的公司去要特定职位人的联系方式，当然能不能要到就看你能力了，90%是拿不到的。