理发店开店怎么找人_理发店如何开

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文章导读:

一个新手怎么开理发店?

1、选址和装修:美发店选址必须遵从以下原则:年轻一族聚集的地方、商业活动频率高的地区、人口密度高的地区、客流量多的街道、交通便利的地区、同类店铺聚集的街区。

2、员工招聘、人才培养、团队打造:人员招聘可以参考如下方法:第一在店面贴广告;第二熟人介绍;第三通过网络、现场招聘;第四去其他店里挖人。

美发店人员招聘一般不成问题,关键是团队的打造,这个就要考验店长的个人魅力,找人容易留人难,关于薪酬关于待遇等,只用在进一步实践中才能得出经验和结论;

3、店面管理:每日做好店务规划、月度季度计划、做好培训工作,坚持开晨会,现场模拟邀约基本功,训练现场服务,每晚做好工作总结,一周必开一次员工会议。定期进行技术、销售、经营、安全方面的培训。做好成本核算、库房管理,物料管理,每月开支预算等。

4、客源开发:顾客为何到你的美发店来,主要有两大原因,一个是他需要,一个是他喜欢。美发店开发顾客有如下方式:

(1)派发宣传单;

(2)不定期做广告;

(3)举办各种有目标消费者参与的活动;

(4)运用商圈战略: 每个美发店经营者都有自己的商圈范围及目标客户群,因此其促销宣传也要重点针对这部分顾客;

(5)做好回头客工作,除了留住回头客,还要让老顾客介绍新顾客。

学习高端美发技术

提高专业技术,提高美发店品质。如今很多美发名店,都要求发型师专业化,要求发型师学过沙宣,甚至以沙宣技术作为敲门砖。但是学一次沙宣就几天而已,吃住加上学费就要花上万元,并不是每个发型师都有那么时间和金钱去学习的。

因此,建议美发行业初入者多学习视频教材,这种教材成本较地,而且跟你在学校学到的一模一样,认真学好理论和实操,使你的美发店步入品质店的行列。

新开的理发店怎样做才能吸引顾客进店拿住顾客

对于刚开的干洗店加盟来说,绝不是门口摆几个花篮那么简单,前期推广很重要!不仅要吸引顾客,还要给顾客留下好感。良好的口碑,在短时间内可以吸引更多顾客,迅速打开市场,提升门店在周边的知名度。如何做宣传?这是开业很关键的问题!其实,用好这几招就可以!

第一招:做好宣传

门店可以利用微博、微信、自媒体等来进行线上大规模的宣传,线下则可以在商店周围散发传单,传单内容要做到精而简:在递给顾客时,能让顾客在三秒内get到传单的重点。还可以利用店内广播、海报、店招等资源。除此之外,开业日期也很重要。一般而言,选择在节假日或者周末开业会比较好,能够吸引更多的人关注。当然,对于品牌的宣传,不仅仅是限于开业当天,在开业后续也要进行全方位的宣传,加深消费者对品牌的印象,进而在周边站稳脚跟。

第二招:造势

开业当天门店要营造一种不可错过的氛围。拱门、彩旗、地毯、吊旗、气球、易拉宝、花篮等传统方式都可以采用,气势一定要大!同时礼品的摆放也要有气势,堆头要大。还可以选择路演,引起路人的注意,营造现场氛围。通过开业活动聚集人气、吸引行人观望,形成口碑宣传、达到传播的效果,进一步扩大门店在周边的知名度、美誉度。

第三招:优惠活动

对于刚开业的门店,吸引顾客是第一要点,拉新推广,让新客户知道你的存在,让新客户来你店消费。还有就是优惠活动一定要让客户感觉物超所值,有占便宜的感觉。有了第一次成交,才能为之后发展老客户打基础。通过活动吸引消费者进店,争取促成首次光顾门店的消费者购买 ,并给首次光顾的消费者留下深刻印象。

对于新店开业这种事,交给东方瑞俪,完全不用担心。东方瑞俪不仅拥有多年的市场经验,而且熟知消费者心理,更加贴近消费者。对于每一家新店开业,东方瑞俪都会竭尽全力扶持,不仅会根据门店自身情况制定相应的开店方案,更重要的是总部会指派专业人员免费去门店指导带店,让加盟洗衣店快速进入正常高效的营业流程,尽快带来投资回报。

想回家开个理发店我不会理发想请人,想问下开个60到80平米的理发点要多少钱,理发师这些人才难找吗?

第一要看你做什么样的人群

你选的地段是什么样的

还有你是做大众店还是形象店

先要自己去定位

我估计你那里60~80的房租加装修怎么也要去到10万

店内的硬件其实不是很贵的

有6千~8千就搞定了

人员是最大的问提

开发廊能不能赚钱

就看你找什么样的发型师了

发型师

的工资有两种一是保底

二是底薪加提成

具体的一些我也就不多说了

总之你看店60~80的店要去到12万

如何开一个理发店?

如果是加盟形式,需要我们事先考察总部是否拥有直营店及经营情况。

门店的经营,通常是按照一季度或者半年来交房租,一家直营店,在经营三个月后,如果没有找到盈利的希望,可能还会再坚持3个月,但是半年没有满足盈利,都会选择放弃,所以一家直营店持续经营长短,可以确定盈利的基础,可以肯定项目可行性。

一个品牌拥有的直营店越多、直营店经营时间越长,积累的运营实践经验就相对越丰富。

一、发型技术佳

顾客来理发店主要目的是为了通过发型的改变让自己变得更加美丽。发型师眼中的发型好并不是整个事件的重点,而是通过与顾客之间的交流中,了解顾客的喜欢,当顾客有了一定的抉择,你能清晰的捕捉到,那么加上在做发型的过程中,对技术的全面把握,这样更便于美发店提高顾客满意度。当然发型师不应做井底之蛙,而是结合当下的流行趋势以及技术经验。关于这一方面,可以从以下几个方面着手:

1.电视剧

据调查,韩剧在中国的占有比例高达百分之二十,也成为各大电视台吸引观众的一大法宝。每每看到韩剧,都会被剧中的男女主角所吸引。漂亮的脸蛋,高挑的身材,百变的发型,也将不同性格的女演员完美诠释,无论是男女主角还是男女配角,都美得一塌糊涂。所以,这就吸引了一大票粉丝,他们喜欢里面的造型。理发店发型师可以从此下手,这也是影响时尚风向标的一种方式。

怎么开理发店

2.杂志

虽然现在已经是电子时代,但是杂志对我们的影响仍然存在,也影响着发型的变化。国际杂志以新颖的视角,完美的想象,国际化的眼光,诠释发型的各种变化,同时也可以为发型师提供新的思路。

3.明星

关于明星的发型,这一点很容易理解,而且生活中,应该也有很多类似这样的状况。明星一般也被称为时尚潮流的风向标,当某一款发型受到观众喜爱之后,很多人都会有跟风的冲动,也想拥有如同明星一样的美丽。

二、消费环境

消费环境,可以从顾客的角度进行分析。作为一位普通的顾客,我们从进店的整个过程中,都想要拥有一种舒适感。在技术佳的情况下,再加上消费环境的舒适,双重的好感,也会赢得顾客的心。另外,因为进店也代表着一个层次以及身份,所以消费环境影响着顾客的心理变化,也对店面的口碑起着重要的作用。

希望我的回答可以帮到你!

我想找人合伙开一家美发店

签一份互惠互利的合同首先,先要让你的合伙人看到成功的可能性。我本身就是从事美发行业的看我给你的建议:第一点你是非专业,参不参与管理必须和人家说明 ,建议你要分干股给人家让他拿到效益的分红(分红你俩商量看他的管理能力定)这样他就会全力的帮你管理你的店,这就相当于找了个经理解决你不专业的问题。第二点他是要有专业技术的合伙人(他即是经理又是美发师)他也要和其他被你雇佣的美发师一起为顾客提供专业服务。(按提成每月发工资)。你的利益计算方法:1你的收入=总业绩-员工工资-合伙人工资和分红-产品-房租-杂费等。再有就是我觉得你的店规模决定你找的合伙人是否专业。 建议望采纳 364559026

找人合开理发店

朋友,找人合开理发店一定好认真考虑,如果不了解的人最好不要一起做,做好找一个自己了解的,比较信任的会比较好。也祝你顺利

2条大神的评论

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    访客 2022-07-12 上午 02:46:13

    、员工招聘、人才培养、团队打造:人员招聘可以参考如下方法:第一在店面贴广告;第二熟人介绍;第三通过网络、现场招聘;第四去其他店里挖人。美发店人员招聘一般不成问题,关键是团队的打造,这个就要考验店长的个人魅力,找人容易

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    访客 2022-07-12 上午 05:31:35

    3)举办各种有目标消费者参与的活动;(4)运用商圈战略: 每个美发店经营者都有自己的商圈范围及目标客户群,因此其促销宣传也要重点针对这部分顾客;(5)做好回头客工作,除了留住回头客,还要让老顾客介绍新顾客。学习高端美发技

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