公司找人架空你工作_公司架空员工

文章导读:

• 1、被上司架空工作、边缘化该怎么调整心态？
• 2、在公司被人架空了怎么办？
• 3、遭遇职场架空，只能辞职吗？
• 4、在上司架空你的时候该如何崭露头角呢？有什么好的办法？

被上司架空工作、边缘化该怎么调整心态？

一、充分利用低谷期，增加有效信息输入

职场被边缘化，不一定是坏事，而是要看自己怎么处理。这个时候，晋升、加薪、受到表彰这些事不要想，而是要巧妙的利用低谷期，给自己一个充电的机会，增加有效信息输入，充实丰富自己，给未来加码。职场沉浮实属正常，没有谁可以保证做一辈子的职场红人，也没有谁能永远处在事业高峰，不必为争一时之气，就冲动离职。短暂的休息是为了更好的出发，调整心态，好好沉淀，为下一次绽放蓄力深耕。

二、找领导谈判

当你明确了下一步的发展目标，就要分析目前被领导边缘化，到底是自己的问题，还是领导的问题。如果是自己的问题，就要及时找到病因，对症下药，给自己刮骨疗伤，快速提升自己的能力。如果是领导的问题，就要学会谈判，自己没有做错事也没有必要卑躬屈膝，好好谈谈看看领导对你的态度。如果对方铁了心要赶走你，那么你也要学会见招拆招，自如地应对，这样你才能越发展越好。

三、另寻伯乐，伺机而动

在被边缘化后，切勿傻乎乎的只知道埋头做事，那大概率会死无全尸。毕竟，现在看你不爽的是领导，真想要收拾你，还不是分分钟钟的事。你做得越出色，往往越容易引起领导的反感，倒不是做到无功无过也就行了。在不能与领导重新复原关系前，也不可傻傻等待，不妨另寻他主。在职场中，除了领导这个拥有绝对话语权的人之外，必定还有二把手、三把手。如果可以得到他们的青睐与帮助，让他们在领导耳边说些好话，重回权利中心也不是什么问题。所以，当你被边缘化后，积极跟公司的二把手、领导的领导搞好关系，给他们留下好印象，事情往往还有一线转机。

在公司被人架空了怎么办？

第一：查找原因，是领导想把你清理出去还是同事间的竞争造成的；

第二：选择处理方法，如果是领导在背后架空你，那就考虑离开，除非你的岗位职位很好很值得争取，那就去找更大的力量来支持你。领导架空你还有一种情况是领导之间的斗争，你成为牺牲品，那就要考虑选择，别站错队伍。如果是同事间竞争，那就要争取多和领导直接沟通，避免信息不达造成被领导遗忘和忽略，或被后被人穿小鞋，长久下去领导对你的评价也会大大下降。

第三：最关键的，要看这份工作是不是自己真正想要的，如果感到疲惫，好好想想适合自己的生活方式、事业该是什么，可以考虑彻底离开、让他们这些小人物闹去吧！如果没有什么头绪，决定先尽量留在这里，那问题就回到最初，从查找原因开始吧。

职场累啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

遭遇职场架空，只能辞职吗？

遭遇职场架空，只能辞职吗？

1.被架空的原因有很多。可能有人在背后告密，也可能你的一些做事方式引起了领导的误会。更严重的是，你挑战了领导者的底线，或者你没有做好工作，你的专业能力受到了怀疑。不管是什么形式，对自己来说都不是好事。然而，与直接的岗位调动和解雇相比，间接费用是一种更温和的处理方式。可能领导对自己的判断不是很确定(比如对某些行为的误解)，通过冷处理继续观察你，说明你还有机会。

另一种是领导不再信任你，但为了避免不必要的麻烦，对你冷眼相待，逐渐架空你，强迫你主动离职。这个过程很恶心，但在辞职中很常见。虽然看起来自称聪明的人不需要做出过激的行为和反击，但实际上，他们在心理上是痛苦的。如果你不小心经历了这个阶段，一定要仔细想一想:你为什么被停职，在事情变得更糟之前采取补救措施，如果你得了绝症，早点离开，不要浪费时间。

2.职场上，和领导相处也是一门艺术，有时候你不经意间得罪了领导。这时，领导正在通过架空你的工作来惩罚你。解决方法:针对这种情况，你要仔细分析自己何时、如何得罪了领导，看看是不是误会，及时找领导道歉认错。了解领导的性格和人脉，避免再次得罪领导。正常情况下，如果领导大方，解决误会后会原谅你；但如果领导记仇，心胸狭窄，不如及时另谋出路。

有人的地方就有江湖，尤其是职场。其中，不及时表明立场，或者站错队的想成为职场斗争的牺牲品。领导不把你当自己人，不信任你，自然不会让你接触到核心工作和信息。解决方法:针对这种情况，一定要审时度势，处理好与同事和身边其他领导的关系，及时占领团队，向自己的领导表明自己的立场。如果你的领导在这场政治斗争中不占优势，你应该及时在公司里找到新的保护伞。如果找不到新的靠山，为了避免和领导同归于尽，你还是赶紧辞职走人吧！

3.如果是工作引起的，其实这是更好的解决办法。找到领导，开诚布公地表达自己的想法，找出领导有哪些地方没有达到领导的要求，表明自己的态度。在今后的工作中，他必须全力配合领导，为领导的工作提供高质量的服务。我相信在这种情况下，大多数领导都可以改变对你的看法，如果你在以后的工作中积极表现，你的情况会有很大的改善。当然，我说的是说起来容易做起来难。然而，生活就像一出戏，完全取决于演技。作为一个合格的成年人，你必须学会所有这些东西。当然，你也可以不屑于这样做。但是，无论你在哪里，总会遇到类似的事情。逃避不是解决问题的办法。只有学会如何去做，真正去做，才能让自己在职场中如鱼得水。

以上就是回答的所有内容，希望对你有帮助。

在上司架空你的时候该如何崭露头角呢？有什么好的办法？

职场就是一个小社会，想要在其中脱颖而出，除了工作需要做到位之外，还要学会处理各种人际关系，不仅要注意和同事友好相处，还需要恰当的跟上司交流。如果遇到上司架空你的情况也是很正常的，如果不想让之前的努力付水东流，就需要首先分析原因，找到问题所在，再进行下一步的部署，之后站在领导的角度去想问题，将手头上的工作做到位，你的才华会被人看到，逃避是没有用的，一定要以积极的心态去面对。

一、分析领导架空你的原因

上司既然选择架空你，无非出于两个目的，第一你在团队中能力已经不够了，也逐渐失去了他的信任或者他遇到了比你更厉害的人，这个时候你需要去理解他，毕竟在一个公司中优胜劣汰是很正常的一件事情，不要因为付出而感动了自己。你需要做的就是不断的提升自己，让自己变得更加优秀，从而重新得到上司的赏识，努力都会获得回报，工作上的机会也有很多，总有一天会降临到你的头上，采取积极的心态去对待他，领导可能会发现你不一样的一面。

二、珍惜手上的工作并展现诚意

第二，就是你的能力太强，已经让他感受到了威胁，所以会选择通过架空你的方式来打压你，内心不要感到愤懑，职场上出现这种事情是很正常的，如果一气之下就和上司出现顶撞，很容易影响今后的职业生涯。遇到困难就迎难而上，这可能是你职业上的一个坎，跨过去就会得到相应的成就，踏踏实实的做手头上的工作，看一下有没有接触其他领导的机会，并且向上司展现出你的诚意，如果你从对手变成了助力，相信他还是愿意接纳你的。

综上所述，职场上遇到的困难有很多，如果仅仅因为这一件事情就被打倒是没有必要的，任何事情都有其解决的办法，一定不要出现消极的心理，积极乐观的去面对他，总有一天你会获得应有的回报。